Modelos de atenção à saúde e sua relação com a gestão de enfermagem hospitalar

Leal, Laura Andrian; Henriques, Silvia Helena; Brito, Lana Jocasta de Souza; Celestino, Lázaro Clarindo; Ignácio, Daniela Sarreta; Silva, Aline Teixeira

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Modelos de atenção à saúde e sua relação com a gestão de enfermagem hospitalar / Health care models and their relationship with hospital nursing management / Modelos de atención de la salud y su relación con la gestión de enfermería hospitalaria

Leal, Laura Andrian; Henriques, Silvia Helena; Brito, Lana Jocasta de Souza; Celestino, Lázaro Clarindo; Ignácio, Daniela Sarreta; Silva, Aline Teixeira.

Rev. enferm. UERJ ; 27: e43769, jan.-dez. 2019.

Artigo em Português | LILACS, BDENF | ID: biblio-1046262

Objetivo:

refletir sobre os modelos de atenção e suas relações com o trabalho em enfermagem hospitalar.

Método:

estudo reflexivo realizado em junho de 2019, a partir do aprofundamento das leituras, discussão dos dados e experiência das autoras, conduzido por duas correntes Considerações históricas sobre o hospital e Modelo de atenção e enfermagem hospitalar.

Resultados:

verificou-se que o modelo tradicional de gestão ainda está arraigado à vida institucional, contudo, considerar suas limitações é essencial, fazendo-se necessária a transposição para um modelo que agregue o coletivo de trabalhadores, de modo que se sintam engajados e motivados por se considerarem corresponsáveis e fundamentais no processo de trabalho.

Conclusão:

é necessário a incorporação de um modelo de gestão mais participativo, com o envolvimento da equipe multiprofissional na tomada de decisão e resolução dos problemas, bem como na elaboração de propostas de melhorias.

Objective:

to think about care models and their relationship to working in hospital nursing.

Method:

this reflective study was conducted in June 2019 on the basis of the authors' in-depth reading, discussions of data and experience, guided by two approaches historical considerations about the hospital, and the model of hospital care and nursing.

Results:

the traditional management model was found to be still deeply rooted in institutional life, although it is essential to consider its limitations, and necessary to move on to a model that aggregates the workers into a whole, so that they feel engaged and motivated by feeling co-responsible in, and fundamental to, the work process.

Conclusion:

it is necessary to introduce a more participatory management model, involving multi-professional teams in decision making and problem solving, as well as in formulating proposals for improvement.

Objetivo:

reflexionar sobre los modelos de atención y su relación con el trabajo en enfermería hospitalaria.

Método:

estudio reflexivo realizado en junio de 2019, basado en lecturas, la discusión de datos y la experiencia de las autoras, realizado por dos corrientes Consideraciones históricas sobre el hospital y Modelo de atención y enfermería hospitalaria.

Resultados:

se verificó que el modelo de gestión tradicional todavía está enraizado en la vida institucional, sin embargo, tener en cuenta sus limitaciones es esencial, y se hace necesario transponerlo a un modelo que agregue al colectivo de trabajadores, para que se sientan comprometidos y motivados por considerarse corresponsables y fundamentales en proceso de trabajo.

Conclusión:

es necesario incorporar un modelo de gestión más participativo, con la implicación del equipo multiprofesional en la toma de decisiones y la resolución de problemas, así como en la elaboración de propuestas de mejora.

Assuntos

Enfermagem Modelos de Assistência à Saúde Modelos de Assistência à Saúde/organização & administração Administração Hospitalar Hospitais Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital Trabalho Teoria de Enfermagem Administração em Saúde

Biblioteca responsável: BR1366.1

Localização: BR1366.1

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Formato de exportação:

Modelos de atenção à saúde e sua relação com a gestão de enfermagem hospitalar / Health care models and their relationship with hospital nursing management / Modelos de atención de la salud y su relación con la gestión de enfermería hospitalaria

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