Análise da implementação da mesa de negociação setorial da Secretaria de Saúde do Recife / Analysis of the implementation of the sectoral negotiating table of the health secretariat of Recife

RESUMO

A área de Administração de Pessoal no Brasil nas últimas décadas passoutransformações decorrentes tanto das modificações do capitalismo mundial, como dopróprio contexto político e econômico vivenciado no país. Principalmente após aredemocratização as organizações passaram a ter que desenvolver mecanismos degestão pautados pela participação social. Nesse contexto, surge a negociação coletivana gestão pública que, apesar de pouco utilizada, tem se destacado como estratégiapara a solução de conflitos. Na saúde, principalmente após a criação da Secretaria deGestão do Trabalho e da Educação na Saúde em 2003, a utilização desse instrumentotem sido fomentada após a reinstalação da Mesa Nacional de NegociaçãoPermanente do SUS. Em Recife, esse processo vem sendo implementado na saúdedesde 2008, através da Mesa de Negociação Setorial da Secretaria de Saúde doRecife. Assim, o presente estudo objetivou analisar a implementação da Mesa noperíodo de 2008 a 2017.