Indivíduo e a mudança nas organizações de saúde: contribuições da psicossologia / Individuals and changes in health organizations: a psychosociological approach
Azevedo, Creuza da Silva; Braga Neto, Francisco Campos; Sá, Marilene de Castilho.
Cad. saúde pública
; 18(1): 235-247, jan.-fev. 2002.
Artigo
em Português
| ENSP, FIOCRUZ | ID: ens-13750
A grave crise que o setor saúde no Brasil vem enfrentando nos últimos anos se expressa como uma crise de governabilidade do sistema e das organizações de saúde, de resolutividade e eficiência. Essa crise tem impulsionado experiências inovadoras no que se refere tanto ao desenho de novos sistemas de gestão, como ao desenvolvimento de ferramentas gerenciais. É preciso reconhecer, no entanto, os limites dessas perspectivas para subsidiar os processos de mudança organizacional, especialmente no que se refere ao desafio de gerar adesão aos projetos institucionais e à problemática da relação entre indivíduos e organizações. O presente estudo procura apresentar a contribuição da psicossociologia francesa, representada principalmente pelo pensamento de Eugène Enriquez, não só para a análise, como também para a intervenção nas organizações. Os processos de mudança têm o desafio de promover a inserção de indivíduos criativos em um projeto institucional, sem cair na armadilha do controle sutil de seus pensamentos e comportamentos.(AU)
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