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Influência dos valores organizacionais sobre estilos de gerenciamento em empresas de pequeno porte / Influencia de los valores organizacionais en los estilos de gerencia de las empresas de pequeno porte / The influence of organizational values on the management styles of small firms

Gosendo, Eliana Elisabete Moreira; Torres, Claudio Vaz.
Paidéia (Ribeiräo Preto) ; 20(45): 29-38, jan.-abr. 2010. tab
Artigo em Português | LILACS | ID: lil-552691
No cenário das pequenas empresas são escassas as pesquisas realizadas pela Psicologia Social e do Trabalho, bem como pouco se tem estudado populações com baixa escolaridade. Os objetivos desta pesquisa foram identificar a hierarquia dos valores organizacionais e os estilos de gerenciamento e investigar a influência dos valores organizacionais nos estilos de gerenciamento. A amostra foi composta de empregados de 30 empresas. Na coleta de dados, adotou-se método adaptado para pessoas com baixa escolaridade. Os resultados apontaram o valor organizacional Domínio e o estilo de gerenciamento Tarefa como os mais percebidos pelos empregados. Os valores Autonomia e Bem-Estar aparecem como os melhores preditores para o estilo Relacionamento. O valor Conformidade é o único preditor do estilo Tarefa e o valor Autonomia e o melhor preditor do estilo Situação.
Biblioteca responsável: BR1.1