Entrincheiramento organizacional: construção e validação da escala / Organizational entrenchment: scale development and validation
Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar; Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt.
Psicol. reflex. crit
; 25(4): 688-700, 2012. ilus, tab
Artigo
em Português
| LILACS | ID: lil-662621
O presente trabalho teve como objetivo construir e validar a escala de entrincheiramento organizacional, construto de mesma base teórica do comprometimento de continuação. Três dimensões foram propostas ajustamentos à posição social (APS), arranjos burocráticos impessoais (ABI) e limitação de alternativas (LA). Os dados coletados com 721 trabalhadores foram submetidos a análises exploratórias e confirmatórias para a avaliação psicométrica da escala. Os resultados indicam estabilidade, generalizabilidade e alta consistência interna dos três fatores, formados pelos vinte e dois itens restantes, e respaldam a decisão pela estrutura tridimensional. Estudos futuros com a escala validada poderão contribuir para um maior refinamento conceitual e empírico do entrincheiramento com a organização...
Biblioteca responsável:
BR574.2
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