Avaliação das competências dos professores de enfermagem para administrar programas educativos para adultos / Evaluación de las competencias de los profesores de enfermería para la gestión de programas educativos para adultos / Evaluation of teacher competencies of nursing to managing educational programs for adults
Artigo
em Português
| LILACS, BDENF, RHS | ID: lil-704659
O objetivo deste estudo foi avaliar o desempenho que o enfermeiro docentede enfermagem atribui a si nas competências para administrar programas educativos para adultos.
Métodos:
Estudo descritivo, comparativo, transversal e quantitativo, desenvolvido com 226 docentesenfermeiros de cursos de graduação em enfermagem paulistanos. Os dados foram colhidos com escala de Likert, lançados em planilha Excel® e analisados por estatística descritiva e testes não paramétricos de Wilcoxon e Friedman.
Resultados:
A populaçãotinha predominantemente entre 46 e 55 anos (87/38,49%), eram mulheres (198/87,61) e mestres (180/79,65%). Os professores consideraram-se distantes das competências que almejavam alcançar, como administrar programas, o que requer domínio de políticas, orçamentos e marketing, o rol de mais baixo desempenho em comparação aos demais.
Conclusão:
Administrar programas educativos para adultos ainda é algo pouco explorado e pouco experenciado por esses docentes. .
Objetivo:
Evaluar el desempeño que el enfermerodocente atribuye a si en las competencias para administrar los programas de educación para adultos.
Métodos:
Estudio descriptivo, comparativo, transversal ycuantitativo, llevado a cabo con 226 profesoresenfermeros de cursos de graduación en enfermería de São Paulo. Los datos fueron recogidos mediante una escala tipo Likert, introducido en la hoja de cálculo Excel® y analizados mediante estadística descriptiva y pruebas no paramétricas de Wilcoxon y Friedman.
Resultados:
La población tenía predominantemente entre 46-55 años (87/38, el 49%) eran mujeres (198/87, 61) y maestros (180/79, el 65%). Los profesores se consideraron lejos de las competencias que pretendían lograr, como gestionar los programas, lo que requiere el dominio de las políticas, presupuestos y marketing, que fue la lista de menor rendimiento en comparación a los demás.
Conclusión:
Administrar programas educativos para los adultos es todavía algo poco inexplorado por estos maestros.