Percepción de Grupos Relacionados de Diagnóstico y cultura innovadora por profesionales de enfermería / Perception of diagnosis related groups and the innovative culture by nursing professionals
Gorbanev, Iouri; Agudelo Londoño, Sandra; Cortes, Ariel; Yepes, Francisco J.
Rev. Fac. Nac. Salud Pública
; 33(3): 397-405, Sep-Dic 2015. ilus, tab
Artigo
em Espanhol
| LILACS | ID: lil-775444
Los profesionales de enfermería desempeñan un importante rol en el Hospital a la hora de implementar innovaciones. Se desconoce su percepción frente a los Grupos Relacionados de Diagnóstico como una innovación.
Objetivos:
Caracterizar la percepción de los profesionales del departamento de enfermería sobre los Grupos Relacionados de Diagnóstico como una innovación, en un Hospital de alta complejidad en Colombia.Metodología:
Estudio de caso. La información se obtuvo de encuesta y grupo focal. Se calcularon estadísticos descriptivos para las percepciones de la innovación; se transcribieron y analizaron los datos del grupo focal.Resultados:
La percepción de la cultura innovadora fue positiva y se encontraron diferencias según educación, posición jerárquica y sexo; las demás variables no fueron significativas. Frente a los Grupos Relacionados de Diagnóstico como innovación sólo el 12,5 % de los participantes los conocían, predominando una actitud positiva. El atributo que generó menos entusiasmo y mayor dispersión, fue la complejidad de los GRD. No hubo diferencias en la percepción frente a los cinco atributos por ninguna variable demográfica.Conclusiones:
La homogeneidad de la percepción sugiere un ambiente favorable para implementar los Grupos Relacionados de Diagnóstico.
Biblioteca responsável:
CO55.1
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