Workplace empowerment, incivility, and burnout: impact on staff nurse recruitment and retention outcomes.

Spence Laschinger, Heather K; Leiter, Michael; Day, Arla; Gilin, Debra

Spence Laschinger, Heather K; Leiter, Michael; Day, Arla; Gilin, Debra.

Afiliação

Spence Laschinger HK; Arthur Labatt Family School of Nursing, The University of Western Ontario, London, Ontario, Canada. hkl@uwo.ca

J Nurs Manag ; 17(3): 302-11, 2009 Apr.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-19426367

Assuntos

Esgotamento Profissional; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar/organização & administração; Seleção de Pessoal/estatística & dados numéricos; Reorganização de Recursos Humanos/estatística & dados numéricos; Poder Psicológico; Meio Social; Adulto; Atitude do Pessoal de Saúde; Canadá; Estudos Transversais; Coleta de Dados; Emoções; Feminino; Humanos; Relações Interpessoais; Relações Interprofissionais; Satisfação no Emprego; Masculino; Preconceito; Psicometria; Estatística como Assunto; Inquéritos e Questionários; Local de Trabalho/psicologia

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Reorganização de Recursos Humanos / Meio Social / Esgotamento Profissional / Poder Psicológico / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Tipo de estudo: Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male País/Região como assunto: America do norte Idioma: En Ano de publicação: 2009 Tipo de documento: Article

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