Understanding employers' hiring intentions in relation to qualified workers with disabilities: preliminary findings.

Fraser, Robert T; Johnson, Kurt; Hebert, James; Ajzen, Icek; Copeland, Jana; Brown, Pat; Chan, Fong

Fraser, Robert T; Johnson, Kurt; Hebert, James; Ajzen, Icek; Copeland, Jana; Brown, Pat; Chan, Fong.

Afiliação

Fraser RT; Department of Rehabilitation Medicine, School of Medicine, University of Washington - Harborview Medical Center, Box 359744, Seattle, WA 98104, USA. rfraser@u.washington.edu

J Occup Rehabil ; 20(4): 420-6, 2010 Dec.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-19936892

Assuntos

Pessoas com Deficiência/reabilitação; Emprego; Intenção; Seleção de Pessoal; Reabilitação Vocacional; Atitude; Compreensão; Coleta de Dados; Grupos Focais; Humanos; Narração; Política Organizacional; Preconceito; Local de Trabalho

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Reabilitação Vocacional / Pessoas com Deficiência / Intenção / Emprego Tipo de estudo: Diagnostic_studies / Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Humans Idioma: En Ano de publicação: 2010 Tipo de documento: Article

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