Pay for performance: an analysis of the context of implementation in a pilot project in Tanzania.

Olafsdottir, Anna Elisabet; Mayumana, Iddy; Mashasi, Irene; Njau, Ikunda; Mamdani, Masuma; Patouillard, Edith; Binyaruka, Peter; Abdulla, Salim; Borghi, Josephine

Olafsdottir, Anna Elisabet; Mayumana, Iddy; Mashasi, Irene; Njau, Ikunda; Mamdani, Masuma; Patouillard, Edith; Binyaruka, Peter; Abdulla, Salim; Borghi, Josephine.

Afiliação

Olafsdottir AE; Ifakara Health Institute, Plot 463, Kiko Avenue Mikocheni, Dar es Salaam, Tanzania. anna@mikron.is.

BMC Health Serv Res ; 14: 392, 2014 Sep 16.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-25227620

Assuntos

Atitude do Pessoal de Saúde; Reembolso de Incentivo; Adulto; Feminino; Grupos Focais; Pesquisa sobre Serviços de Saúde; Humanos; Entrevistas como Assunto; Satisfação no Emprego; Masculino; Projetos Piloto; Tanzânia

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reembolso de Incentivo / Atitude do Pessoal de Saúde Tipo de estudo: Prognostic_studies / Qualitative_research Limite: Adult / Female / Humans / Male País/Região como assunto: Africa Idioma: En Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Article

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