Programa qualidade de vida no trabalho / Quality of life program at work
São Paulo; SMS; 2015.
Non-conventional
em Pt
| SMS-SP, CGP-Producao, SMS-SP, SMS-SP
| ID: sms-9594
Biblioteca responsável:
BR59
Localização: BR59
RESUMO
O talento humano e sua valorização ultrapassam a remuneração pelo trabalho realizado. Ela indica a necessidade da atenção das Organizações Públicas e/ou Privadas, observarem a construção de um ambiente de trabalho afetivo, no qual seus profissionais sejam reconhecidos como seres humanos integrais, em todas as suas dimensões física, emocional, social, profissional, intelectual, espiritual, oportunizando condições para a melhoria e o autogerenciamento de seu estilo de vida, na busca da saúde integral. O SUS foi consolidado na constituição de 1988. Seus princípios de universalidade, equidade, integralidade, e regionalização da rede apontam para a democratização das ações e nos serviços de saúde. O SUS materializou novo conceito de saúde, antes visto como estado de não doença. Suas ações representam a concepção de saúde centrada na promoção da qualidade de vida por meio dos seus principais objetivos:
a prevenção, a promoção e a recuperação da saúde. Levando em consideração o contexto do atendimento na saúde, no qual coexistem pacientes e profissionais da área, o Ministério da Saúde criou, em maio de 2000, o Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar (PNHAH) e posteriormente a Política Nacional de Humanização (PNH), que tem como objetivo aprimorar as relações entre profissionais e usuários, visando à melhoria da qualidade e da eficácia dos serviços prestados por essas instituições, além de favorecer as condições de trabalho da área de saúde. (BRASIL, 2004). (AU)
Texto completo:
1
Coleções:
06-national
/
BR
Coleções SMS-SP:
Producao_cientifica
Base de dados:
CGP-Producao
/
SMS-SP
Assunto principal:
Qualidade de Vida
/
Condições de Trabalho
Limite:
Humans
Idioma:
Pt
Ano de publicação:
2015
Tipo de documento:
Congress and conference
/
Non-conventional