Estratégia de implantação de aplicativo para prescrição de enfermagem / Implementation strategy of application for nursing prescription

Objetivo: relatar a experiência do COIISAE na implantação do módulo "Prescrição de Enfermagem", cujas potencialidades qualificam a práxis de Enfermagem nos serviços geridos pela empresa. Método: estudo descritivo, tipo relato de experiência, realizado em um hospital universitário. Resultados: a implantação ocorreu por meio das seguintes fases: 1) Diagnóstico estratégico (visão dos cenários presentes e futuros); 2) Plano estratégico (objetivos estratégicos); 3) Iniciativa estratégica (desdobramentos de objetivos estratégicos); 4) Priorização das iniciativas 2015/2016; 5) Execução e acompanhamento. Conclusão: a acessibilidade da ferramenta demonstrou-se favorável para realizar as prescrições de Enfermagem, entretanto, cumpre ressaltar a responsabilidade do enfermeiro ao manter atualizada a prescrição.(AU)

Participação efetiva do enfermeiro no planejamento: foco nos custos / Nurse's effective participation in planning: focus on costs / Participación efectiva del enfermero en la planificación: enfoque en los costos

Trata-se de uma pesquisa que buscou verificar se os enfermeiros de uma instituição hospitalar privada da cidade de São Paulo-SP possuem visão de gerenciamento de custos e observar como ocorre a participação destes profissionais nos níveis de planejamento, com ênfase nos custos. Foram entrevistados 40 enfermeiros, durante seu turno de trabalho, através da aplicação de um questionário a respeito de gerenciamento de custos assistenciais e dos níveis de planejamento organizacional. Observou-se que 85% dos entrevistados afirmaram não participar do gerenciamento de custos assistenciais, sendo que 45% dos participantes não soube explicar a importância desse conhecimento. A maioria dos entrevistados (62,5%) afirmou não participar do planejamento estratégico institucional e dentre os que participaram a maior parte não soube explicar sua participação.

This research searched to verify if the nurses of a private hospital in São Paulo-SP, Brazil, have costs management view and to observe how occur their participation in the planning levels, specifically in relation to the costs. Forty nurses were interviewed during their journey through a questionnaire about caring costs management and the levels of organizational planning. It was observed that 85% of the nurses interviewed affirmed that they don't participate on the caring costs management, and that 45% of the participants didn't know to explain the importance of this knowledge. The majority of the nurses interviewed (62.5%) affirmed that they don't participate of the strategic institutional planning and, among those that participated; the majority didn't know to explain about their participation.

Se trata de una investigación que buscó verificar si los enfermeros de una institución hospitalaria privada de la ciudad de São Paulo-SP, Brasil, poseen visión sobre gestión de costos y observar como ocurre la participación de estos profesionales en los niveles de planeamiento, con énfasis en los costos. Fueron entrevistados 40 enfermeros, durante su trabajo, empleando un cuestionario sobre la gestión de costos y planeamiento. Se pudo observar que 85% de los entrevistados afirmaron que no participan de la gestión de costos, siendo que 45% de ellos no supieron explicar la importancia de este conocimiento. La mayoría de los entrevistados (62,5%) afirmó que no participa del planeamiento estratégico institucional y entre los que participaron la mayor parte no supo explicar su participación.

Desafios na construção de um projeto de educação permanente em saúde / Challenges in the construction of a project in permanent education in halth

Objetivo: conhecer os desafios encontrados na construção de uma proposta de Educação Permanente em Saúde em uma instituição hospitalar. Método: o estudo caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa, descritiva e exploratória. Os sujeitos foram membros da equipe multiprofissional em saúde. Resultados: os resultados indicam que, apesar das dificuldades que se tem para a implementação de uma proposta de educação institucional, a equipe multiprofissional reconhece sua importância para a qualificação dos profissionais e da assistência. Considerações finais: os desafios constam a superação da cultura tecnicista de educação, da burocracia, assim como a integralização da educação no processo de trabalho.

Objective: to meet the challenges in building a proposal for continue education in health in hospital institution. Method: the study is characterized as a qualitative, descriptive and exploratory. The study subject s were members of the multidisciplinary team. Results: the results indicate that, despite the difficulties to implement a proposal for institutional education, multidisciplinary team recognizes its importance to the highest professional qualification and qualification of care. Conclusion: the challenges included: overcoming the culture technicist education, bureaucracy and the payment of education in the work process.

Objetivo: conocer los desafíos en la elaboración de una propuesta de Educación permanente en Salud en un hospital. Método: el estudio se caracteriza por ser de carácter cualitativo, descriptivo y exploratorio. Los sujetos del eran miembros del equipo multiprofesional de salud. Resultados: los resultados indican que, a pesar de las dificultades que tienen para poner en práctica una propuesta de educación institucional, el equipo multiprofesional reconoce su importancia para una mayor cualificación profesional y de la atención. Conclusión: los retos incluyen: la superación de la cultura de la educación tecnicista, la burocracia y la integración de la educación en el proceso de trabajo.

Contribuiçäo para o estudo da localizaçäo de serviços de saúde: uma abordagem de geografia em saúde pública / Contribution towards the study of the localization of health services: a geographical approach in public health

O acesso da populaçäo aos serviços é um pré-requisito de fundamental importância para uma eficiente assistência à saúde. A localizaçäo geográfica dos serviços é um dos fatores que interferem nessa acessibilidade. O presente trabalho procurou trazer uma contribuiçäo para o estudo da localizaçäo de serviços de saúde. A proposta básica foi a da apresentaçäo de uma metodologia, com o objetivo de sistematizar o estudo da localizaçäo de unidades de saúde, considerando-se as relaçöes de variáveis geográficas, demográficas e sociais. Enfatizou-se, no processo, a participaçäo da comunidade. Efetuou-se o estudo da adequaçäo dessa metodologia às características da Regiäo de Santo Amaro, Município de Säo Paulo, dando-se especial relevância à participaçäo da comunidade, durante o processo de planejamento, inclusive na tomada de decisäo final. Deve-se destacar que a disponibilidade de instrumentos da área da Informática contribuiu para a operacionalizaçäo do trabalho, especialmente no que se refere à distribuiçäo espacial das variáveis, através de um sistema de mapeamento. A contribuiçäo dada pela abordagem geográfica, ao presente trabalho, abre uma ampla perspectiva quanto ao estabelecimento de novas linhas de estudo, advindas do intercâmbio entre a Geografia Humana e a Saúde Pública, numa área comum que se sugere denominar Geografia em Saúde Pública

Reorganizaçäo das unidades de internaçäo e assistenciais do H.S.P.M / Reorganization of nursing and outpatients units of the Municipal Functionaries Hospital

Apresenta-se em linhas gerais as necessidades de prover as unidades de enfermagem de recursos humanos e materiais, por meio de uma sistematizaçäo e padronizaçäo de atividades.

Area física e material mínimo para as atividades de enfermagem em um centro de saúde

Com a finalidade de facilitar o trabalho dos enfermeiros de saúde pública, sugerem-se algumas características da área física e do mínimo necessário para a execuçäo das atividades de enfermagem nos centros de saúde.