Feeling stressed and depressed? A three-wave follow-up study of the beneficial effects of voluntary work

While symptoms of stress are a major risk factor in the onset of depressive symptoms and major depression, a better understanding of intervening mechanisms in breaking down this positive association is urgently required. It is within this literature that we investigate (1) how symptoms of stress are associated with depressive symptoms and the onset of major depression, and (2) the buffering effect of hours spent on voluntary work on the stress-depression relationship. Using 3-wave longitudinal data, we estimated a direct and reverse auto-regressive path model. We found both cross-sectional and longitudinal support for the positive association between symptoms of stress and depressive symptoms. Next, we found that individuals who experienced more symptoms of stress at T1, T2, and T3 were 1.64 (95%CI [1.46;1.91]), 1.49 (95%CI [1.24;1.74]), and 1.40 (95%CI [1.21;1.60]) times more likely to be prescribed an anti-depression treatment at T3, respectively. Moreover, we found that the number of hours spent volunteering mitigated the (1) longitudinal—but not cross-sectional—stress-depression relationship, and (2) cross-sectional—but not the longitudinal—association between symptoms of stress at T3 and the likelihood of being prescribed an anti-depression treatment. These results point toward the pivotal role of voluntary work in reducing the development of depressive symptoms and major depression in relation to the experience of symptoms of stress. (AU)

Sistematización de experiencia de pulpos para neonatos Instituto Roosevelt Bogotá Colombia / Sistematização da experiência do polvo para neonatos Instituto Roosevelt BogotáColômbia / Systematization octopus experience for neonates Instituto Roosevelt Bogotá Colombia

The initiative octopuses for newborns began with the Noupops NGO "thread for life"which emerged in 2012 in Denmark and in 2017 in Spain, which the Roosevelt Institute in Colombiahas been implementing since 2018. This qualitative research was based on the systematization ofexperiences, finding that the weavers and its possibility to heal through weaving is related to theancestral knowledge of how to do it and the mastery that is combined when they make the octopus.The project leaders refer to the importance of volunteering and donations for weaving the octopus,the therapeutic role in the mother-child relationship that these elements provides and refines, andits potential in the humanization of health services. The mother-child binomial in the voices of themothers capitalizes the experience of being present with the baby, which implies reducing the feeling of anxiety and abandonment. Health personnel highlight the difficulty of the initiative within amedicalized scheme by assuming the octopus as an object of risk, which is controlled with sterilization. The evidenced value in the bond of the mother-child binomial, however, make the health personnel to reevaluate the lack of objective evidence that allows them to "guarantee" sterilization overthe benefit.(AU)

La iniciativa pulpos para neonatos comienza en 2012 en Dinamarca y en 2017 en Españasurge la Noupops ONG "hilo para la vida", a partir de la cual el Instituto Roosevelt en Colombia laimplementa desde 2018. Esta investigación cualitativa se basó en la sistematización de experiencias,encontrando que, en las tejedoras, es una posibilidad para sanar y sanarse a través del tejido y serelaciona con el conocimiento ancestral de cómo hacerlo y la maestría que se conjuga al realizar elpulpo. Las lideresas del proyecto, refieren la importancia del voluntariado y donaciones, el papelterapéutico en el binomio madre hijo y su potencial en la humanización de los servicios de salud. Elbinomio madre hijo en las voces de las madres, capitaliza la experiencia de estar presente con elbebé, lo que implica disminuir la sensación de zozobra y abandono. El personal de salud resalta ladificultad de la iniciativa dentro de un esquema medicalizado al asumirse como un objeto deriesgo, lo cual se controla con esterilización. Valoran el poder en el vínculo del binomio madre hijo,sin embargo, manifiestan que carecen de pruebas objetivas que les permitan “avalar” su beneficio.(AU)

A iniciativa polvos para recém-nascidos, a qual vem se implementando no Instituto Roosvelt na Colombia desde 2018, começou em 2012 na Dinamarca e em 2017 na Espanha surgiu a ONGNoupops "thread for life". A pesquisa qualitativa, que foi baseada na sistematização de experiências,constatou que nas mulheres tecelãs existe uma possibilidade de curar e se curar através da tecelagemque está relacionada ao saber ancestral conjugado com a destreza na confecção do polvo. As líderesdo projeto referem a importância do voluntariado e as doações, o papel terapêutico na relação mãefilho e seu potencial na humanização dos serviços de saúde. O binômio mãe-filho nas vozes dasmães capitaliza a experiência de estar presente com o bebê, o que implica diminuir o sentimento deansiedade e abandono. Os profissionais da saúde destacam a dificuldade da iniciativa dentro de umesquema medicalizado ao se assumirem como objeto de risco, que é controlado com esterilização.Valorizam o poder no vínculo do binômio mãe-filho, porém, afirmam que carecem de evidênciasobjetivas que permitam "garantir" seu benefício.(AU)

Voluntariado radiológico para apoyar un programa de detección precoz del cáncer de mama en Perú: descripción del proyecto, presentación de los primeros resultados e impresiones / Radiology volunteers to support a breast cancer screening program in Peru: description of the project, preliminary results, and impressions

El cáncer de mama es el segundo cáncer más frecuente en las mujeres peruanas. Las limitaciones de los programas nacionales de detección precoz, sobre todo en las regiones rurales, propician que más del 50% de los nuevos casos de cáncer de mama en Perú se diagnostiquen en estadios avanzados. RAD-AID Internacional, en colaboración con una clínica local registrada como organización no gubernamental (CerviCusco), pretende crear una estructura diagnóstica sostenible que mejore el cribado del cáncer de mama en Cuzco. Para ello se ha contado con socios locales, nacionales e internacionales que han colaborado en el análisis de recursos radiológicos, la concienciación de la población, la adquisición de equipamiento, el entrenamiento clínico y las redes de referencia. Nuestros equipos de radiólogos, incluidos en el equipo RAD-AID, han participado en la capacitación ecográfica del personal de CerviCusco, permitiendo una formación adicional a los residentes de radiología gracias a una colaboración internacional reglada.(AU)

Breast cancer is the second most common cancer in Peruvian women. Due to limitations in national breast cancer screening programs, especially in rural areas, more than 50% of cases of breast cancer in Peru are diagnosed in advanced stages. In collaboration with a local clinic registered as a nongovernmental organization (CerviCusco), RAD-AID International aims to create a sustainable diagnostic structure to improve breast cancer screening in Cuzco. With the support of local, national, and international partners that have collaborated in analyzing radiological resources, raising awareness in the population, acquiring equipment, training clinical staff, and building referral networks, our teams of radiologists, included in the RAD-AID team, have participated in training CerviCusco staff in breast ultrasound, thus enabling additional training for radiology residents through a regulated international collaboration.(AU)

Incorporación urgente de estudiantes de Enfermería durante la pandemia por COVID-19: análisis de competencias / Emergency incorporation of Nursing students during the COVID-19 pandemic: an analysis of competences

Objetivo: describir el nivel de competencia de los y las estudiantes del Grado en Enfermería contratadas como refuerzo en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (Barcelona) durante la primera ola de la pandemia por COVID-19 y determinar su satis-facción con el entorno clínico. Método: estudio descriptivo transversal. Se incluyó a todas las personas contratadas (n= 39) entre febrero y mayo de 2020. Al mes de la incorporación se recogieron variables demográficas académicas, laborables y se midió el nivel de competencia (Cuestionario COM_VAT© de 21 ítems puntuados entre 1: ejecución insuficiente y 4 ejecución autónoma y correcta) y la satisfacción con el entorno clínico (cuestionario diseñado ad hoc de tres dimensiones -orientación, integración con el equipo y adaptación al entorno laboral- evaluadas con 15 ítems puntuados de 1 muy en desacuerdo a 5 muy de acuerdo). Se realizó estadística descriptiva y bivariante. Resultados: participaron las 39 personas. La puntuación global mediana de la evaluación competencial fue de 3,9 sobre 4 pun-tos [RIC 3,7-4]. La competencia de valorar, diagnosticar y abordar situaciones de salud cambiantes obtuvo 3,85 puntos [RIC 3,4-4]. La competencia de ayudar al paciente a cumplir el tratamiento y hacerlo partícipe de 4 [RIC 4-4] y la competencia de contribuir a garantizar la seguridad y el proceso asistencial de 3,8 [RIC 3,6 – 4]. La mediana de satisfacción con el entorno clínico fue de 69 sobre 75 [RIC 63-74] sin diferencias estadísticamente significativas en ella en función del resto de características. Conclusión: las personas participantes mostraron un nivel de competencia que representa una correcta ejecución, pero que puede requerir ayuda ocasional. Reportaron una alta satisfacción con el entorno clínico.(AU)

Objective: to describe the level of competence among Nursing Degree students hired as support at the Hospital Universitario Vall d’Hebron (Barcelona) during the first wave of the COVID-19 pandemic, and to determine their satisfaction with the clinical environment. Method: a descriptive cross-sectional study, including all persons hired (n= 39) between February and March 2020. Demographic, academic and occupational variables were collected at one month of their incorporation, and their level of competence was measured (COM_VAT© questionnaire with 21 items scored from 1: insufficient performance, to 4: autonomous and correct performance), as well as the satisfaction with their clinical environment (questionnaire designed ad hoc with three dimensions: orientation, integration with the team, and adaptation to the work environment, evaluated through 15 items scored from 1: high disagreement, to 5: high agreement). Descriptive and bivariate statistics was used. Results: all 39 persons were included. The overall median score of the evaluation of skills was 3.9 out of 4 scores [IQR 3.7-4]. The competence of assessing, diagnosing and addressing ever-changing health situations obtained a score of 3.85 [IQR 3.4-4]. The competence of helping patients to comply with treatment and getting them involved obtained a 4 [IQR 4-4], and the competence of contributing to guarantee safety and care process obtained 3.8 [IQR 3.6 – 4]. The median satisfaction with the clinical environment was 69 out of 75 [IQR 63-74] without statistically significant differences according to the other characteristics .Conclusion: the participants showed a level of competence ensuring correct performance, but that might require occasional help. They reported high satisfaction with the clinical environment.Keywords:care; coronavirus infections; volunteers; clinical competence; nursing students; job satisfaction; working conditions; cross-sectional studies.(AU)

Experiencia enfermera de voluntariado en Manabí / Experiência de enfermeira voluntária em Manabí / Volunteer nurse experience in Manabí

Aim: Describe the personal experience of two volunteer nurses in the InternationalVolunteering (VOLIN) program of Nurses for the World in September 2017 in Manabí (Ecuador)conducting health education in the local population. Method: Exhibition and reflection on thevolunteer experience following a phenomenological approach. Results: 15 training workshopsMISCELÁNEA314Cultura de los Cuidados. 1º Cuatrimestre 2022. Año XXVI. nº 62were made in different communities in the Manabí province, attended by a total of 261participants aged between 6 and 81 years. In addition, evaluations were carried out on the childrenincluded in the Program for the Eradication of Child Labor at the request of the Ministry ofInclusion, the purpose of which was to assess the survival of the program. Conclusions: Thevolunteer action has improved the knowledge of the local population regarding health andhygiene. The evaluations carried out contributed to the maintenance and expansion of the ChildLabor Eradication Program. Respect for their culture, way of life and customs should be a maxim.Coexistence with the indigenous population enables the exchange of experiences and stirsconsciences. The personal and professional growth of the volunteers is the result of the wholeexperience lived.

Objetivo: Describir la experiencia personal de dos enfermeras voluntarias en el programaVoluntariado Internacional (VOLIN) de Enfermeras para el Mundo en septiembre de 2017 enManabí (Ecuador) realizando educación para la salud en la población local. Método: Exposicióny reflexión sobre la experiencia de voluntariado siguiendo un enfoque fenomenológico.Resultados: Se realizaron 12 talleres de formación en diferentes comunidades de la provincia deManabí a los que acudieron un total de 261 participantes con edades comprendidas entre los 6 ylos 81 años. Además, se realizaron evaluaciones a los niños incluidos en el Programa deErradicación del Trabajo Infantil a solicitud del Ministerio de Inclusión que tenían como finalidadvalorar la pervivencia del programa. Conclusiones: La acción de voluntariado ha mejorado losconocimientos de la población local en materia de salubridad e higiene. Las evaluacionesrealizadas contribuyeron al mantenimiento y ampliación del Programa de Erradicación delTrabajo Infantil. El respeto de su cultura, modo de vida y costumbres debe ser una máxima. Laconvivencia con la población indígena posibilita el intercambio de experiencias y remueveconciencias. El crecimiento personal y profesional de las voluntarias es fruto del conjunto de laexperiencia vivida.

Objetivo: Descrever a experiência pessoal de duas enfermeiras voluntárias do Programade Voluntariado Internacional Enfermeiros para o Mundo (VOLIN) em setembro de 2017 emManabí (Equador) conduzindo educação em saúde para a população local. Método: Exposição ereflexão sobre a experiência do voluntariado seguindo uma abordagemfenomenológica.Resultados: foram realizadas 12 oficinas de capacitação em diferentescomunidades da província de Manabí, com a participação de um total de 261 participantes comidades entre 6 e 81 anos. Além disso, foram realizadas avaliações nas crianças inseridas noPrograma de Erradicação do Trabalho Infantil a pedido do Ministério da Inclusão, cujo objetivoera avaliar a sobrevivência do programa. Conclusões: O voluntariado tem melhorado oconhecimento da população local sobre saúde e higiene. As avaliações realizadas contribuírampara a manutenção e ampliação do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil. O respeito pelacultura, modo de vida e costumes deve ser uma máxima. A convivência com a população indígenapossibilita a troca de experiências e desperta consciências. O crescimento pessoal e profissionaldos voluntarios é fruto de toda a experiência vivida.

Ensuring Intention to Manage Sports Events through Positive Work Climate and Motivation: An Empirical Study on Sports Volunteers of China / Asegurando la Intención de Gestionar Eventos Deportivos a través de un Clima Laboral Positivo y Motivación: Un Estudio Empírico sobre Voluntarios Deportivos de China

The concept of volunteerism revolves around the voluntary participation or involvement of a person in any agency, community or organization. The purpose of such involvement is to generate benefits not only at a personal level but for the organization or community where their person volunteers. A trend has been observed that the demand of volunteers has increased dramatically in different sectors but the number of potential volunteers are decreasing dramatically. Moreover, it has become quite a challenge for organizations to retain their volunteers. In this regard, the current study was aimed at finding out how the factors of work climate and intrinsic motivation influence the continuance intention of the sports volunteers in China in the presence of three mediating variables, attitude, emotional exhaustion and volunteer satisfaction. The quantitative data has been gathered from 344 sports volunteers from China through survey questionnaires and has been analyzed statistically. The results of analysis have indicated that the impact of work climate on continuance intention is significant and positive. However, the impact of intrinsic motivation on continuance intention is found to be insignificant. In case of mediating impact, the results indicate that attitude and volunteer satisfaction have significant mediating impact on the relationship of both intrinsic motivation and work climate with continuance intention. However, the mediating impact of emotional exhaustion is significant only in case of work climate and insignificant in case of intrinsic motivation.(AU)

Evaluación de la calidad percibida de los programas de voluntariado deportivo universitario al contexto mexicano: Universiada Nacional / Avaliação da percepção da qualidade dos programas de voluntariado desportivo universitário no contexto mexicano: Universiade Nacional / Evaluation of the perceived quality of university sports volunteering programs in the Mexican context: National Universiade

El objetivo de la presente investigación es validar una herramienta que permita evaluar la calidad percibida de los programas del voluntariado universitario al contexto deportivo mexicano. Para el análisis de los datos se utilizó el software estadístico SPSS v.22 y el programa LISREL 8.8. Se realizaron los análisis de consistencia interna, análisis factorial exploratorio (AFE) y análisis factorial confirmatorio (AFC) con dos muestras distintas. El instrumento utilizado fue el QVOLSPORT mx, el cual está compuesto por 49 ítems y 6 factores: 1. Organización del voluntariado, 2. Responsables de área, 3. Tareas específicas del área, 4. Logística, 5. Instalación y materiales y 6.Valoración personal. El muestreo fue intencional por conveniencia, los participantes son voluntarios deportivos universitarios de la Universiada Nacional del año 2017 y 2019 de ambos géneros. Se aplicó a una muestra de 778 participantes distribuida en 378 participantes en la Universiada del año 2017, donde 252 fueron hombres y 126 mujeres, mientras que para la Universiada del año 2019 participaron 400, donde 238 son hombres y 162 mujeres, con un rango de edad entre 18 y 31 años (M = 21.18). Los resultados mostraron que el Alfa de Cronbach por factores está por encima de .70; los indicadores de pertinencia fueron adecuados, los 6 factores obtenidos explican el 59.60% de la varianza total. Los índices de ajuste y de error son satisfactorios, CFI = 0.982, NNFI= 0.981 y RMSEA = 0.057, por lo que el modelo ajusta. (AU)

The objective of this research is to validate a tool that allows evaluating the perceived quality of university volunteer programs in the Mexican sports context. For data analysis, the statistical software SPSS v.22 and the LISREL 8.8 program were used. The internal consistency analyzes, exploratory factor analysis (AFE) and confirmatory factor analysis (AFC) were performed with two different samples. The instrument used was the QVOLSPORT mx, which is composed of 49 items and 6 factors: 1. Organization of the volunteer work, 2. Person in charge of the area, 3. Specific tasks of the area, 4. Logistics, 5. Installation and materials and 6. Personal assessment. The sampling was intentional for convenience, the participants are university sports volunteers of the National Universiade of the year 2017 and 2019 of both genders. It was applied to a sample of 778 participants distributed in 378 participants in the 2017 Universiade, where 252 were men and 126 women, while for the 2019 Universiade 400 participated, where 238 were men and 162 women, with a range of age between 18 and 31 years (M = 21.18). The results showed that Cronbach's Alpha by factors is above .70; the indicators of relevance were adequate, the 6 factors obtained explain 59.60% of the total variance. The fit and error indices are satisfactory, CFI = 0.982, NNFI = 0.981 and RMSEA = 0.057, so the model fits. It is concluded that the QVOLSPORT mx instrument has adequate psychometric properties and meets the needs of sports volunteering in the universitycommunity, enabling continuous improvement in sports volunteering programs. It is confirmed that the instrument is valid to evaluate the perceived quality of university sports volunteering programs in the Mexican sports context. (AU)

O objetivo desta pesquisa é validar uma ferramenta que permite avaliar a qualidade percebida dos programas de voluntariado universitário no contexto esportivo mexicano. Para a análise dos dados, foram utilizados os softwares estatísticos SPSS v.22 e LISREL 8.8. As análises de consistência interna, análise fatorial exploratória (AFE) e análise fatorial confirmatória (AFC) foram realizadas com duas amostras diferentes. O instrumento utilizadofoi o QVOLSPORT mx, que é composto por 49 itens e 6 fatores: 1. Organização do trabalho voluntário, 2. Responsável pela área, 3. Tarefas específicas da área, 4. Logística, 5. Instalação e materiais e 6. Avaliação pessoal. A amostragem foi intencional por conveniência, os participantes são voluntários do esporte universitário da Universiade Nacional dos anos de 2017 e 2019 de ambos os sexos. Foi aplicado a uma amostra de 778 participantes distribuídos em 378 participantes na Universiade 2017, sendo 252 homens e 126 mulheres, enquanto na Universiade 2019 participaram 400, sendo 238 homens e 162 mulheres, com faixa etária entre 18 e 31 anos (M = 21,18). Os resultados mostraram que o Alfa de Cronbach por fatores está acima de 0,70; os indicadores de relevância foram adequados, os 6 fatores obtidos explicam 59,60% da variância total. Os índices de ajuste e erro são satisfatórios, CFI = 0,982, NNFI = 0,981 e RMSEA = 0,057, então o modelo se ajusta. Concluise que o instrumento QVOLSPORT mx apresenta propriedades psicométricas adequadas e atende às necessidades do voluntariado esportivo na comunidade universitária, possibilitando a melhoria contínua nos programas de voluntariado esportivo. Confirmase que o instrumento é válido para avaliar a qualidade percebida de programas de voluntariado esportivo universitário no contexto esportivo mexicano. (AU)

La importancia de la comunidad y el voluntariado en un estado de pandemia / The role of community and volunteering in a state of pandemic

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Importancia y dificultades del voluntariado y cooperación en los estudiantes del grado de medicina / Importance and difficulties of voluntary service and cooperation in medical degree students

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Desde la imbricación hacia la plena ciudadanía / No disponible

Se pretende hacer una reflexión sobre el papel del voluntariado en Salud Mental y la participación de los centros de la Línea de Rehabilitación Psicosocial de Hermanas Hospitalarias en Badajoz en la construcción de la Red de Voluntariado en Salud Mental de Extremadura (VOLUSMEX). Este camino no ha sido en solitario, siempre junto a la Plataforma del Voluntariado de Extremadura, la Subdirección de Salud Mental y Programas Asistenciales del Servicio Extremeño de Salud y el movimiento asociativo de usuarios y familiares a través de FEAFES Extremadura. Todo lo anterior invita a reflexionar y proyectarse hacia oportunidades y necesidades futuras y el compromiso por una sociedad más inclusiva, resaltando la importancia de lograr una mirada más compasiva y tolerante hacia la diversidad neurofuncional y psicológica

It is intended to reflect on the role of volunteering in Mental Health and the participation of the centers of the Psychosocial Rehabilitation Line of Hospital Sisters in Badajoz in the construction of the Voluntary Network in Mental Health of Extremadura (VOLUSMEX). This path, always together with the Extremadura Volunteering Platform, the Subdirectorate of Mental Health and Welfare Programs of the Extremadura Health Service and the associative movement of users and relatives through FEAFES Extremadura. All of the above invites us to reflect on and project ourselves towards future opportunities and needs and the commitment to a more inclusive society, highlighting the importance of achieving a more compassionate and tolerant view towards neurofunctional and psychological diversity

Voluntariado y cooperación en estudiantes universitarios del Grado de Medicina. Estudio observacional mediante cuestionario / Volunteering and cooperation among medical students. An observational questionnaire study

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Trabajo voluntario para disminución de listas de espera de Cirugía Plástica en hospitales públicos de Chile. Operativo Hospital de Valdivia, enero 2019 / Volunteer work to decrease Plastic Surgery waiting lists in public hospitals

Introducción y Objetivo. Algunas intervenciones de Cirugía Plástica, por ser menos prioritarias en un sistema con carencias económicas propias de un país en vías de desarrollo como es Chile, tienen una larga lista de espera en los hospitales públicos. Con un objetivo de servicio público, miembros de la Sociedad Chilena de Cirugía Plástica desarrollan desde hace 2 años un operativo altruista de salud en colaboración con el Ministerio de Salud de Chile. Presentamos en este trabajo la última campaña de cirugía de reducción de mama realizada en 2019. Material y método. Revisión retrospectiva del operativo de salud para cirugía de reducción mamaria en el Hospital de Valdivia (Chile). Mostramos el protocolo de selección de pacientes, las técnicas quirúrgicas utilizadas y la evaluación de resultados. Resultados. A lo largo de 2 días fueron intervenidas 15 pacientes por un grupo de 8 especialistas divididos en 2 grupos de trabajo. Las complicaciones, todas ellas mediatas, fueron menores. Conclusiones. Si bien estos operativos quirúrgicos no son la solución para las listas de espera de Cirugía Plástica en los hospitales públicos de Chile, ayudan a su mejoría y demuestran ser efectivos con una planificación científica y administrativa adecuada

Background and Objective. Some Plastic Surgery operations have a long wait in public hospitals in Chile as they are less priority in a system with the typical economic deficiencies of a developing country. With a public service objective, members of the Chilean Society of Plastic Surgery have been developing an altruistic health operation in the last 2 years, in collaboration with the Ministry of Health. We present the latest campaign of breast reduction surgery performed in 2019. Methods. Retrospective review of the health operative for breast reduction surgery at the Valdivia Hospital (Chile). We present the patient selection protocol, the surgical techniques used and the evaluation of results. Results. Throughout 2 days, 15 patients were operated on by a group of 8 specialists divided into 2 work groups. All the complications were mediate and minor. Conclusions. Although these surgical operatives are not the solution for the waiting lists of Plastic Surgery in public hospitals in Chile, they help to improve them and prove to be effective with adequate scientific and administrative planning

Cooperación en cirugía en el siglo XXI / Cooperation in surgery of the 21st century

La necesidad de cooperación sanitaria en países de bajo desarrollo es conocida y se implementa día a día. Sin embargo, la asistencia sanitaria quirúrgica en estos países, en el siglo XXI, es más discutida, y se encuentra por debajo de niveles deseables y con soluciones más complejas. Por otra parte, el número de cirujanos que buscan implicarse aumenta progresivamente. Se analizan las causas que originan estos bajos niveles de asistencia, como la falta de personal cualificado, fuga de profesionales, coste de la asistencia o la falta de cuantificación de las necesidades. Las oportunidades de mejora, como el hermanamiento institucional, las misiones quirúrgicas de corta duración o la realización de acciones dirigidas a la educación, evaluación, evidencia y formación son algunas de las posibilidades propuestas

The need for healthcare cooperation in low- and middle-income countries is known and is implemented day by day. However, the surgical sanitary assistance in these countries in the 21st century is very controversial, as it is still below desirable levels and entails complex solutions. On the other hand, the number of surgeons seeking to get involved is increasing progressively. We analyze the causes of the low levels of medical assistance, such as the lack of qualified personnel, the brain drain of surgeons, healthcare costs or the lack of quantified needs. Opportunities for improvement, such as institutional twinning, short-term surgical missions or activities aimed at education, evaluation, evidence and training, are some of the possibilities proposed

Gender profiles of workplace individual and organizational deviance / Perfiles de género de desviación individual y organizacional en el trabajo

Employees' workplace deviant behaviors have a harmful potential for organizations in many respects. Past research has indicated that individual variables may account for personal differences in work deviance. One of the prevalent findings is that men display direct aggression more frequently than women. Yet, most of the past studies have reported results providing information on the magnitude of a general behavioral tendency of each gender, leading to rough distinctions. Unlike the previous studies, we focused on examining profiles of the role of gender in interpersonal and organizational deviance, utilizing Profile Analysis via Multidimensional Scaling that allowed us to compare specific deviance behavior indicators between males and females included in the profiles. The current exploratory study reveals that gender differences in aggressive workplace behavior are not only those apparent in inter-personal relations but also when directed towards the organization. Moreover, the reported results point to specific behavioral profiles of men and women that could not be revealed using the mean difference analyses

Las conductas inapropiadas de los empleados en el lugar de trabajo tienen un potencial perjudicial para las organizaciones en muchos aspectos. Investigaciones anteriores indican que las variables individuales pueden explicar las diferencias personales en el comportamiento laboral inadecuado. Uno de los hallazgos prevalentes es que los hombres muestran agresión directa con más frecuencia que las mujeres. Sin embargo, la mayoría de los estudios presentan resultados con información sobre la magnitud de una tendencia de comportamiento general de cada género, lo que lleva a distinciones muy generales. A diferencia de los estudios anteriores, nos centramos en examinar el papel del género en la inadecuación interpersonal y organizacional utilizando el Análisis de Perfil por Escalamiento Multidimensional, que permite comparar los indicadores específicos de comportamiento inadecuado entre hombres y mujeres incluidos en los perfiles. El estudio actual revela que las diferencias de género en el comportamiento agresivo en el lugar de trabajo no sólo son evidentes en las relaciones interpersonales, sino también cuando se dirigen hacia la organización. Además, los resultados apuntan a perfiles de conducta específicos de hombres y mujeres que no aparecían en los análisis de diferencia de medias

What Does the Intention to be a Volunteer for a Student with Autism Predict? The Role of Cognitive Brain Types and Emotion and Behavior Characteristic / ¿Qué predice la intención de ser voluntario con un alumno con autismo? El papel de los tipos de cerebro cognitivo y las características emocionales y comportamentales

The study was designed to verify which cognitive brain types and behaviors in classroom predicted the intention to volunteer to become a peer buddy for a student with Autism Spectrum Disorder (ASD). Five hundred and sixteen adolescents attending the first grade of public high schools were enrolled. Gender-related differences were discussed according to the empathizing-systemizing theory. As expected, empathy and prosocial behavior predicted volunteering in ASD intervention. We conclude that the ion of peers as intervention agents should more informative sources. Clinical and research implications are discussed

Este estudio se diseñó para verificar qué tipos de cerebro cognitivo y comportamientos en el aula predecían la intención de ofrecerse voluntario a acompañar a un alumno con trastorno del espectro autista (TEA). Se apuntaron 516 adolescentes de primer curso de enseñanza secundaria. Se abordaron las diferencias relativas al género de acuerdo a la teoría empatía-sistematización. Según lo esperado, la empatía y el comportamiento prosocial predecían la voluntariedad para intervenir en el TEA. Se concluye que la elección de compañeros como agentes de intervención necesitaría de más fuentes de información. Se comentan las implicaciones clínicas y de investigación

Volunteer Functions Inventory: A systematic review / El inventario de funciones del voluntariado: una revisión sistemática

The objective of this research study was to conduct a systematic review of the research on volunteers using Clary et al.’s VFI (1998). A total of 48 research studies including 67 independent samples met eligibility criteria. The total sample of the studies analyzed ranged from 20375 to 21988 participants, depending on the motivation analyzed. The results show that the Values factor obtained the highest mean score, both overall and in each type of volunteering, whereas the lowest scores were for the Career and Enhancement factors. Studies conducted with samples with a mean age under 40 years obtain higher scores on Career and Understanding scales when compared to studies in older samples. The group of studies with less than 50% women yield higher mean scores on the Social scale than studies with more than 50% women in the sample. All the scales show reliability coefficients between .78 and .84. Only eight of the articles provide data on the reliability of the scale with a mean value of .90. Of the 26 studies that performed factor analysis, 18 confirmed the original structure of six factors (AU)

Antecedentes: las motivaciones son variables clave para comprender el comportamiento de los voluntarios. El objetivo de esta investigación es realizar una revisión sistemática de las investigaciones sobre voluntariado que hayan usado el VFI de Clary et al. (1998). Método: 48 investigaciones, con 67 muestras independientes, cumplían los criterios de elegibilidad. El total de la muestra de los estudios oscila entre 20.375 y 21.988 participantes, según el motivo analizado. Resultados: el factor Valores obtiene la mayor puntuación media en general y en cada tipo de voluntariado, las puntuaciones más bajas corresponden a los factores Mejora del Curriculum y Defensa del Yo. Los estudios realizados con muestras menores de 40 años de edad media obtienen puntuaciones mayores en las escalas de Mejora del Curriculum y Conocimiento. Los estudios con menos del 50 % de mujeres arrojan medias más altas en la escala Social que los estudios con más del 50 % de mujeres en la muestra. Todas las escalas muestran coeficientes de fiabilidad entre .78 y .84. Solo ocho artículos aportan datos sobre la fiabilidad de la escala total con una media de .90. De los 26 estudios que realizaron un análisis factorial, 18 confirman la estructura de seis factores original (AU)

Measuring work engagement among community health workers in Sierra Leone: validating the Utrecht Work Engagement Scale / La medición del compromiso con el trabajo en trabajadores sanitarios comunitarios de Sierra Leona: validación de la Escala Utrecht de Engagement

This study examines the concept of volunteer work engagement in a sample of 334 community health workers in Bonthe District, Sierra Leone. Structural equation modelling was used to validate both the 9-item and the 17-item Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9 and UWES-17, respectively). Results assessing the UWES-17 invalidated the three-factor structure within this cohort of community health workers, as high correlations were found between latent factors. Findings for the validity of the UWES-9 were largely consistent with those of the UWES-17. Model fit for the UWES-9 were generally equivalent for the one-factor, three-factor, and bifactor solutions, however the three-factor model was once again rejected due to high factor correlations. Based on these results, the current sample provides evidence that work engagement is best represented as a unidimensional construct in this context. Findings are considered alongside previous research to offer support for the utilization of the shortened UWES-9 in this context, as it appears to provide a good representation of work engagement and possess a parsimonious unidimensional scoring scheme (AU)

Este estudio analiza el concepto de compromiso en el trabajo voluntario de una muestra de 224 trabajadores sanitarios comunitarios del distrito de Bonthe, Sierra Leona. Se utilizó el modelado de ecuaciones estructurales para validar la Escala Utrecht de Engagement, tanto la de 9 (UWES-9) como la de 17 (UWES-17) elementos. Los resultados de la evaluación de la UWES-17 invalidaron la estructura de tres factores en esta muestra de trabajadores sanitarios comunitarios, ya que se hallaron correlaciones elevadas entre los factores latentes. Los resultados de la validez de la UWES-9 mostraban gran congruencia con los de la UWES-17. El ajuste de modelo para la UWES-9 era en general equivalente para las soluciones de uno, tres y dos factores, aunque el modelo de tres factores fue una vez más rechazado por las elevadas correlaciones entre factores. A la vista de los resultados, esta muestra prueba que el compromiso con el trabajo se representa mejor como constructo unidimensional en este contexto. En la línea de la investigación precedente, se considera que estos resultados respaldan la utilización de la forma abreviada, UWES-9, en este contexto, dado que parece representar mejor el compromiso con el trabajo y dispone de un método unidimensional de puntuación parsimonioso (AU)

Effects of improved fat meat products consumption on emergent cardiovascular disease markers of male volunteers at cardiovascular risk

High meat-product consumption has been related to cardiovascular disease (CVD). However, previous results suggest the benefits of consuming improved fat meat products on lipoprotein-cholesterol and anthropometric measurements. Present study aims to assess the effect of consuming different Pâté and Frankfurter formulations on emergent CVD biomarkers in male volunteers at increased CVD risk. Eighteen male volunteers with at least two CVD risk factors were enrolled in a sequentially controlled study where different pork-products were tested: reduced-fat (RF), omega-3-enriched-RF (n-3RF), and normal-fat (NF). Pork-products were consumed during 4-week periods separated by 4-week washout. The cardiometabolic index (CI), oxidized low density lipoproteins (oxLDL), apolipoproteins (Apo) A1 and B, homocysteine (tHcys), arylesterase (AE), C-reactive Protein (CRP), tumor necrotic factor-alpha (TNFα), and lipoprotein (a) (Lp(a)) were tested and some other related ratios calculated. AE, oxLDL and Lp(a), AE/HDLc, LDLc/Apo B, and AE/oxLDL rate of change were differently affected (P<0.01) by pork-products consumption. RF increased (P < 0.05) AE, AE/HDLc and AE/oxLDL ratios and decreased TNFα, tHcys; n-3RF increased (P < 0.001) AE, AE/HDLc and AE/oxLDL ratios and decreased (P < 0.05) Lp(a); while NF increased (P<0.05) oxLDL and Lp(a) levels. In conclusion, RF and n-3RF products affected positively the level of some emergent CVD markers. The high regular consumption of NF-products should be limited as significantly increased Lp(a) and oxLDL values. The high variability in response observed for some markers suggests the need to perform more studies to identify targets for RF- and n-3RF-products (AU)

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La lucha contra el gusano de Guinea o la recompensa del esfuerzo solidario / The fight against the Guinea worm or the reward of the solidarity endeavor

Introducción: Dracunculus medinensis o gusano de Guinea es el mayor nematodo parásito del hombre y causa unas úlceras que generan una importante incapacidad durante 2-4 meses, generalmente, que coincide con los periodos de siembra o recogida de las cosechas. Por ello, esta enfermedad, denominada dracunculosis, provoca importantes pérdidas económicas. En sociedades pobres, las más afectadas, estas pérdidas las mantienen en un círculo vicioso de pobreza del que no pueden salir sin ayuda. La dracunculosis forma parte del grupo de enfermedades tropicales olvidadas que, según la OMS, afecta a más de 1000 millones de pobres del mundo. Objetivo: Dar a conocer a la sociedad científica hispanohablante el estado actual de la enfermedad y de su lucha contra ella. Material y métodos: Se ha llevado a cabo una búsqueda bibliográfica en bases de datos científicas, especialmente PubMed (Medline) de la Biblioteca Nacional de Medicina (NML) de Estados Unidos, y se han revisado los informes publicados por los principales organismos e instituciones implicados en la lucha contra la dracunculosis, especialmente The Carter Center, la Organización Mundial de la Salud y Centers for Disease Control and Prevention (CDC) de EE.UU. Resultados: En 1986 se inició una campaña de erradicación basada en las características epidemiológicas de la enfermedad y en la implicación de los países endémicos, lo que permitía plantear ese objetivo, aprobado por la Asamblea Mundial de la Salud en 1981. Este parásito se distribuía por 18 países de África y 3 de Asia, afectando a 5-10 millones de pobres, según la OMS. El esfuerzo solidario de instituciones, fundaciones, empresas y personal, sobre todo voluntario, ha permitido reducir el número de casos en más del 99,99% tras 30 años de campaña. En 2015 se han contabilizado sólo 22 casos limitados a 4 países de África: Malí, Etiopía, Sudán del Sur y Chad. En 2016 se han detectado 25 casos: 16 en Chad, 3 en Etiopía, 6 en Sudán del Sur y ninguno en Malí (datos provisionales1). Conclusión: Se trabaja con la esperanza de que en 2020 la enfermedad esté erradicada del planeta, siendo así la primera de un parásito, mostrándose además que el trabajo de educación sanitaria de la población afectada ha resultado vital para el éxito de la campaña de erradicación

Introduction: Dracunculus medinensis or Guinea worm is the largest nematode parasite in man and causes ulcers that generate a major disability generally for 2-4 months, coinciding with the periods of planting or harvesting of the crops. Therefore, this disease, denominated dracunculiasis, causes important economic losses. In poor societies, those most affected, these losses keep them in a vicious circle of poverty from which they can not leave without help. Dracunculiasis is one of a group of Neglected Tropical Diseases that, according to the WHO, affects more than 1 billion poor people in the world. Objective: Introduce to the Spanish-speaking scientific community about the current status of the dracunculiasis and its fight against it. Material and methods: A bibliographic search has been carried out in scientific databases, especially PubMed (Medline) of the National Library of Medicine (NML) of the United States, and the reports published by the main organisms and institutions involved in the fight against dracunculiasis have been reviewed, especially those of The Carter Center, the World Health Organization and Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Results: An eradication campaign was initiated in 1986, based on the epidemiological characteristics of the disease and the involvement of endemic countries, which allowed to raise that objective, adopted by the World Health Assembly in 1981. This parasite was occurring in 18 countries of Africa and 3 of Asia, affecting 5-10 million poor people, according to WHO. The solidarity effort of institutions, foundations, companies and people, especially volunteers, has allowed to reduce the number of cases in more than 99.99% after 30 years of campaign. In 2015, only 22 cases limited to 4 African countries were recorded: Mali, Ethiopia, South Sudan and Chad. In 2016, 25 cases have been detected: 16 in Chad, 3 in Ethiopia, 6 in South Sudan and none in Mali (provisional data1). Conclusion: It works in the hope that in 2020 the disease will be eradicated from the planet, thus being the first of a parasite. This fight also shows that the health education work on the affected population, carried out jointly by volunteers and officials, is vital to the success of this eradication campaign

La crisis de los refugiados a través de los voluntarios / No disponible

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