De normalistas a naturalistas: la especialización de las mujeres en salud pública en Brasil (1920-1960) / From normalists to naturalists: The specialization of women in public health in Brazil (1920-1960)

El artículo tiene como objetivo demostrar como la institucionalización de la especialización en salud pública en Brasil abrió oportunidades para la capacitación y la profesionalización de mujeres a partir de los años 1920. El análisis busca avanzar en la historiografía en lo que toca al desempeño y especialización de las mujeres en el campo de la salud pública en un periodo, hasta entonces, poco estudiado, sobrepasando la Primera República brasileña (1889-1930), hasta 1960. La delimitación del marco temporal se realizó en función de las fuentes, es decir, la documentación de los cursos del Instituto Oswaldo Cruz y los formularios de registro e inscripción de las alumnas, que se encuentran bajo la tutela de la Casa de Oswaldo Cruz, Fundación Oswaldo Cruz.(AU)

The article aims at demonstrating how the institutionalisation of specialisation in public health in Brazil opened up opportunities for the training and professionalisation of women from the 1920s onwards. The analysis seeks to advance the historiography regarding the performance and specialisation of women in the field of public health during a period until then little studied, extending beyond the First Brazilian Republic (1889-1930), until 1960. The delimitation of the time frame was based on the arquives, i.e. the documentation of the courses of the Oswaldo Cruz Institute and the registration and enrolment forms of the students, which are under the care of the House of Oswaldo Cruz, Oswaldo Cruz Foundation.(AU)

Jean Irvine and Lesley Yellowlees, first female presidents of the Royal Pharmaceutical Society and of the Royal Society of Chemistry, respectively / Jean Irvine y Lesley Yellowlees, primeras mujeres presidentas de la Royal Pharmaceutical Society y de la Royal Society of Chemistry, respectivamente

Despite the indisputable progress made in the fight against gender inequalities since the last years of the last century, there are still many differences between the roles played by women and men when it comes to holding the top positions on boards of directors of relevant companies or in the presidencies of scientific societies, in which the presence of women does not reach at all the percentage of 40% that is estimated as necessary to achieve that equality. In this article, we show the biographies of Jean Irvine and Lesley Yellowlees, the first female presidents of the Royal Pharmaceutical Society and the Royal Society of Chemistry, respectively, although their appointments occurred many years after the aforementioned societies had been founded. The objective is to make their figures known to society and place them as references and models to be followed by the rest of women who wish to practice a profession. Some brief biographical data of other women who played a prominent role in scientific and academic societies in the early years of the 20th century are also shown.(AU)

A pesar de los indiscutibles avances habidos en la lucha contra las desigualdades de género desde los últimos años del siglo pasado, aún existen muchas diferencias entre los roles que desempeñan las mujeres y los hombres a la hora de ocupar los primeros puestos en los consejos de administración de empresas relevantes o en las presidencias de sociedades científicas, en las que la presencia de mujeres no alcanza en absoluto el porcentaje del 40% que se estima necesario para alcanzar esa igualdad. En este artículo mostramos las biografías de Jean Irvine y Lesley Yellowlees, las primeras mujeres presidentas de la Royal Pharmaceutical Society y de la Royal Society of Chemistry, respectivamente, aunque sus nombramientos se produjeron muchos años después de la fundación de dichas sociedades. El objetivo es dar a conocer sus figuras ante la sociedad y situarlas como referentes y modelos a seguir por el resto de las mujeres que deseen ejercer una profesión. También se muestran algunos breves datos biográficos de otras mujeres que desempeñaron un papel destacado en sociedades científicas y académicas en los primeros años del siglo XX.(AU)

Directoras de cine que han contribuido (y contribuyen) a romper el techo de cristal / Female film directors who have contributed (and contribute) to breaking the glass ceiling

Se denomina techo de cristal a la limitación velada del ascenso laboral de las mujeres en el interior de las organizaciones. Se trata de un techo que limita sus carreras profesionales, difícil de traspasar, que les impide seguir avanzando y que afecta a todos los ámbitos profesionales, en un amplio espectro, desde la ciencia hasta el arte. Y que también afecta al séptimo arte. Este artículo es un homenaje a todas aquellas directoras de cine que han contribuido a romper este techo de cristal. Y lo hacemos destacando las 74 películas que desde Cine y Pediatría tienen a mujeres en la dirección, número que contextualiza este techo de cristal, pues son más de 700 películas las analizadas en los 13 años de recorrido del proyecto. Hemos dividido el análisis en directoras internacionales (en un recorrido de 51 películas, desde El pequeño Tate, de Jodie Foster, del año 1991, hasta CODA: Los sonidos del silencio, de Siân Heder, del 2021) y en directoras españolas (en un recorrido de 23 películas, desde El camino, de Ana Mariscal, del año 1963, hasta Cinco lobitos, de Alauda Ruiz de Azúa, del 2022). Y así, cuando consigamos un mundo más justo, equitativo y sin brechas de género, podremos decir que vivimos en una sociedad “de cine” (AU)

The veiled limitation of the job promotion of women within organizations is called the glass ceiling. It is a ceiling that limits their professional careers, difficult to cross which could prevent them from continuing to advance in their career, and can impact many professional fields, in a wide spectrum from science to art. And that also covers the seventh art.This article is a tribute to all those female film directors who have contributed to break through the glass ceiling. And we do so by highlighting the 74 films that Cine y Pediatría have women directing, a number that contextualizes this glass ceiling, since more than 700 films have been analyzed in the thirteen years of the project's history. We have divided the analysis into international female directors (in a tour of 51 films from Little Man Tate by Jodie Foster in 1991 to CODA by Siân Heder in 2021) and Spanish directors (in a tour of 23 films from El camino de Ana Mariscal in 1963 to Cinco lobitos by Alauda Ruiz de Azúa in 2022).And so, once we achieve a fairer world, with more equitable and without gender gaps, we will be able to say that we live in a 'film' society. (AU)

Frascos de cristal, plátanos y moscas: género, emociones y prácticas de la genética de Drosophila / Glass jars, bananas, and flies gender, emotions, and practices of Drosophila genetics

Los plátanos y los tarros de cristal fueron y son componentes de la cultura material de la genética de Drosophila, como lo fueron y son también las moscas que crecían en su interior. Estos objetos son objetos híbridos —materiales, sensoriales y emocionales—, que circularon entre el campo y el laboratorio, entre las aulas, puestos de investigación y cocinas de las casas de quienes se dedicaron a los estudios de la herencia y la evolución. Circularon también a través del tiempo y del espacio geográfico al formar parte del conocimiento colectivo de la comunidad de genetistas de Drosophila, de sus recuerdos y de los de sus hijas e hijos. A través de la combinación de fuentes escritas, académicas e institucionales y de otras que son orales, subjetivas y emocionales, cobran vida y con ellos las actividades y prácticas de quienes los utilizaban, casi siempre mujeres. Al evocarlos, aparecen también normas como las de género, que rodeaban a las personas en el momento de la experiencia y juicios de valor que elaboraron, y se elaboraron, sobre los objetos, sus usos y las identidades de quienes los emplearon. Este artículo pretende así, estudiando prácticas y objetos de una disciplina como la genética de Drosophila, contribuir a la construcción de una historia de la genética más inclusiva, a la historia de las mujeres científicas y a los estudios sobre el papel de las emociones, el cuerpo y la memoria en la construcción de conocimiento histórico y científico. (AU)

Bananas and glass jars were and are components of the material culture of Drosophila genetics. These hybrid (material, sensory and emotional) objects circulated between the field and the laboratory and among the classrooms, research stations, and kitchens of those who dedicated themselves to studies of heredity and evolution. They also circulated through time and geographic space as they became part of the collective knowledge of the community of Drosophila geneticists and the memories of their daughters and sons. The combination of written, objective, conceptual and, above all, oral, subjective and emotional sources brings them to life along with the activities and practices of those who used them, almost always women; they have not been erased from these emotional records as they have been from institutional records. Norms also appear, such as gender norms, which surrounded people at the time of the experience and influenced their value judgments about the objects, practices and identities of those who carried them out. Thus, by studying the practices and objects of a discipline such as Drosophila genetics, this article aims to contribute to the construction of a more inclusive history of genetics, to the history of women scientists and to studies on the role of emotions, the body, and memory in the construction of historical knowledge. (AU)

Subestructuración teórica: Modelo de Estrés Laboral, Autotrascendencia y Consumo y No Consumo de Alcohol y Benzodiacepinas en Mujeres / Theoretical Sub structuring: Model of Work Stress, Self-transcendence, and Consumption and Non-Consumption of Alcohol and Benzodiazepines in Women

El estrés laboral en las mujeres se incrementa por el trabajo no remunerado que realizan y que incluye las tareas del hogar, el cuidado de los hijos y el cuidado de familiares enfermos. La sobrecarga de trabajo genera en las mujeres mayores niveles de estrés, depresión y ansiedad. El objetivo es explicar el desarrollo del Modelo de estrés laboral, autotrascendencia y consumo y no consumo de alcohol y benzodiacepinas en mujeres. Se incluyen los conceptos principales de la Teoría de la Auto Trascendencia, autotrascendencia, vulnerabilidad, bienestar, factores personales y contextuales. Los conceptos propuestos en el modelo son espiritualidad, inteligencia emocional, estrés laboral y no consumo de alcohol y benzodiacepinas. Para la subestructuración se identifican y aíslan los conceptos principales, se especifican las relaciones entre ellos; se ordenan jerárquicamente y se lleva a cabo la representación de las relaciones entre variables.(AU)

Work stress in women is increased by the unpaid work they perform, which includes housework, childcare and caring for sick family members. Work overload generates higher levels of stress, depression and anxiety in women. The aim is to explain the development of work stress model, self-transcendence and consumption and non consumption of alcohol and benzodiazepines in women. The main concepts of the Self-Transcendence Theory, self-transcendence, vulnerability, well-being, personal and contextual factors are included. The concepts proposed in the model are spirituality, emotional intelligence, work stress and non consumption of alcohol and benzodiazepines. For the substructuring the main concepts are identified and isolated, the relationships between them are specified; they are ordered hierarchically and the representation of the relationships between variables is carried out.(AU)

Situación de las profesionales del fitness: Análisis de caso de la ciudad de Huesca / Female Fitness Professionals: A Case Study in the City of Huesca

La situación laboral de la mujer en España ha sufrido una gran evolución y a pesar de que hay estudios que indican las diferencias en las trayectorias laborares en función del género, apenas analizan el sector del Fitness. Nuestro objetivo es describir la situación laboral de la mujer en este ámbito y sus condiciones conociendo su percepción acerca de posibles desigualdades a raíz del género. Para ello se ha empleado una metodología cuantitativa de corte descriptivo, realizándose un estudio transversal basado en la aplicación de un cuestionario autoadministrado de diseño propio. Las 33 mujeres de Huesca (España) que participaron en el estudio muestran un sector joven y con formación universitaria, pero perciben mayores dificultades para ser contratadas, para promocionar, y para conciliar, que los hombres. (AU)

The situation of women in the labour market in Spain has undergone a great evolution, and although there are some studies on the differences in professional careers depending on gender, fitness has been scarcely analysed. Our objective is to describe the situation of women in the labour market in this field and their conditions by understanding their perception about possible gender inequality. To this end, a descriptive quantitative methodology has been used, carrying out a cross-sectional study based on the application of a self-administered questionnaire of own elaboration. The 33 women from Huesca (Spain) who participated in the study represent a young and university-educated sector, but nevertheless, they seem to encounter greater difficulties to be hired, to get promoted, and to achieve work-life balance than men. (AU)

Simulación clínica para la rehabilitación de la mano en un anestesiólogo después de una lesión ocupacional: un estudio de caso / Patient simulation for hand therapy in an anesthesiologist after an occupational injury: A case study

Describir el uso de la simulación clínica como terapia de rehabilitación de la mano de una paciente anestesióloga que sufrió atrapamiento del pulgar derecho con la mesa quirúrgica y se le realizó un autoinjerto parcial del dedo del pie a la mano.En la semana 14 tras la cirugía se introdujo la terapia de simulación con tareas anestésicas simuladas y escenarios clínicos en lugar de la rehabilitación habitual. Las variables cuantificadas, tanto físicas, como funcionales y psicológicas, indicaron una mejoría durante y después de la intervención con simulación, que se mantuvo un mes después de la vuelta al trabajo.El uso de la simulación clínica en la rehabilitación en una paciente anestesióloga después de una lesión en la mano contribuyó a mejorar la amplitud de movimiento, la fuerza, la sensibilidad y las pruebas funcionales, y jugó un papel determinante en la reincorporación laboral para asumir las demandas de la práctica de la anestesia.(AU)

We described the use of clinical simulation for hand therapy in an anesthesiologist that accidentally suffered from entrapment with the surgical table in the right thumb and underwent a partial toe-to-hand autograft.At week 14 after surgery, the patient practiced anesthetic tasks and clinical scenarios using a patient simulator instead undergoing a regular occupational therapy regimen. Quantifiable physical, functional and psychological measures improved during and after the simulation intervention, and there was no decline one month after the patient returned to work.The use of clinical simulation as part of the rehabilitation process of an anesthesiologist after hand injury contributed to improving the range of motion, strength, sensibility, and functional tests. Overall, it played an important role in determining the worker's potential to withstand the demands of anesthesia practice.(AU)

Las epidemias de cólera en Estambul Otomano tardío, la atención médica y las Hermanas de la Caridad Católicas / Cholera epidemics in the late ottoman Istanbul, healthcare and the french catholic sisters of charity

This article is about the healthcare services provided by the Sisters of Charity (Filles de la Charité) during cholera epidemics in institutions opened and managed in nineteenth century Istanbul as part of their Eastern missions. The annuals in which reports and letters were collected and addressed to the center of the congregation in Paris, Annales de la Congrégation de la Mission et des Filles de la Charité (ACM), are used as primary sources. This study aims to evaluate the pandemies of cholera within the framework of world history and Ottoman context by contributing to the existing historical geographies of cholera, in addition to the literature, which accentuates the importance of agency of women in the Ottoman context, based on original findings. The article assesses how cholera affected Istanbul and how the disease was dealth with, through the connections between the sisters and local actors. The study also shows that the Ottoman example was not only a result of Western experiences, but although it was part of a wide history of pandemics, its actors had their own unique developments shaped by imperial and local settings and events.

Este artículo trata sobre los servicios de salud brindados por las Hermanas de la Caridad (Filles de la Charité) durante las epidemias de cólera en instituciones abiertas y administradas en el siglo XIX en Estambul como parte de sus misiones orientales. Los anuarios en los que se recopilaron informes y cartas y se dirigieron al centro de la congregación en París, Annales de la Congrégation de la Mission et des Filles de la Charité (ACM), se utilizan como fuentes primarias. Este estudio tiene como objetivo evaluar las pandemias de cólera en el marco de la historia mundial y el contexto otomano haciendo una contribución a las geografías históricas existentes del cólera, además de la literatura que acentúa la importancia de la agencia de las mujeres en el contexto otomano, con base en hallazgos originales. El artículo evalúa cómo afectó el cólera a Estambul y cómo se enfrentó la enfermedad, a través de las conexiones entre las hermanas y los actores locales. El estudio también muestra que el ejemplo otomano no fue solo el resultado de las experiencias occidentales, sino que, aunque fue parte de una amplia historia de pandemias, sus actores tuvieron sus propios desarrollos únicos moldeados por escenarios y eventos imperiales y locales.

Radiación ocupacional y embarazo: realidad o desinformación. Revisión en la literatura y actualización según guías clínicas vigentes / Occupational radiation and pregnancy: reality or disinformation? A review of the literature and summary of current clinical guidelines

La exposición a radiaciones ionizantes es un factor condicionante a la hora de elegir radiología vascular intervencionista, lo que justifica el bajo porcentaje de radiólogas dedicadas a ello y el elevado número de bajas en trabajadoras embarazadas de servicios de radiodiagnóstico sin patología gestacional. Las recomendaciones y actual legislación sobre embarazo y manejo de radiaciones ionizantes de las diferentes instituciones nacionales no se ajustan a evidencias científicas, estableciendo medidas de protección basadas en desinformación y una protección injustificada al feto cuya validez no se ha demostrado científicamente. El desconocimiento y falta de información basada en evidencias podría ser una causa de esta disparidad laboral relacionada con el género de los trabajadores.Se realiza una revisión en la base de datos PubMed de los artículos y guías de práctica clínica más relevantes, con especial atención a los publicados en los últimos 5 años (2015-2020), y se describen los resultados de una encuesta online realizada a trabajadores sanitarios expuestos.(AU)

Exposure to ionizing radiation is a decisive factor in women's choice of entering the field of interventional radiology. This issue explains the low percentage of women in interventional radiology and the high number of women who take leave from work when they are pregnant even though they have no problems with their pregnancy. The current guidelines and legal framework regarding pregnancy and ionizing radiation from different national institutions are not in line with the scientific evidence. They establish recommendations based on disinformation and a need to protect the fetus that has not been scientifically validated. Lack of knowledge and lack of evidence-based information could contribute to gender-based inequality at work.This article reviews the evidence from the articles and clinical guidelines in PubMed, paying special attention to publications from the last five years (2015-2020). Additionally, it reports the results of an online survey of healthcare professionals exposed to radiation in their work.(AU)

A formação em Enfermagem para mulheres brasileiras no pós-1930: uma revisão histórica / La formación en enfermería de mujeres brasileñas en la década de 1930: una revisión histórica / Professionalization in Nursing for Brazilian women in the post-1930s: historical notes

O século XX possui marcas importantes para se pensar as transformações que diversos extratos sociais sofreram, no Brasil, em especial as mulheres. Tais como os processos de urbanização, imigração e industrialização do país, e sua consequente absorção do trabalho feminino, como também a necessidade de incorporação das mulheres nos quadros militares de apoio durante a Segunda Guerra Mundial, a feminização do magistério e o enfrentamento a Estados repressores como os instalados no Estado Novo e na Ditadura Militar [Fragmento de texto] (AU)

Social support and well-being among eelocating women: the mediating roles of resilience and optimism / El apoyo social y el bienestar en las mujeres expatriadas: el papel mediador de la resiliencia y el optimismo

The relative lack of research on the relocation of women to foreign assignments prompted this study that focused on a large online community of women in relocation. We examined the relationship between two support types, perceived social support (PSS) and online support, and well-being measures (meaning in life, depression, and loneliness) in the new setting. Based on the literature, we hypothesized that (a) PSS and online support positively relate to personal resilience and optimism, (b) resilience and optimism positively associate with well-being levels, and (c) resilience and optimism mediate the association between both types of support and well-being. Two waves of data (T1 & T2) were collected in the current study. The results largely reflected the propositions, with some deviations from the expected model, and indicated that resilience was the more prominent mediator at both T1 and T2. A complex pattern of relationships was documented between various types of virtual support and well-being. Women who received social support could foster a positive, optimistic future perspective experience and an increased sense of meaning in their lives. This study engendered implications for organizations' appropriate preparation of relocating staff, in general, and the relocation of women employees, in particular (AU)

La relativa falta de investigación sobre las mujeres expatriadas ha propiciado este estudio, centrado en una amplia comunidad online de mujeres en esa situación. Analizamos la relación de dos tipos de apoyo, apoyo social percibido (ASP) y apoyo online y las medidas de bienestar (sentido de la vida, depresión y soledad) en el nuevo escenario. De acuerdo con la literatura científica planteamos las hipótesis de que a) el ASP y el apoyo online se relacionan positivamente con la resiliencia personal y el optimismo, b) estos últimos se asocian positivamente con el nivel de bienestar y c) median en la asociación entre ambos tipo de apoyo y bienestar. Se recogieron dos oleadas de datos (T1 y T2) en el presente estudio. Los resultados reflejaban ampliamente las proposiciones con alguna desviación del modelo esperado e indicaban que la resiliencia era el mediador más sobresaliente tanto en T1 como en T2. Se documentó un complejo patrón de relaciones entre diversos tipos de apoyo virtual y bienestar. Aquellas mujeres que habían recibido apoyo social podían albergar una experiencia perspectiva futura optimista y una mayor sensación de significado en su vida. El estudio tiene implicaciones para la adecuada preparación de las organizaciones para la asignación de un trabajo en el exterior su personal y en particular a las mujeres empleadas (AU)

Situación actual de la mujer en Urología en Colombia / Current situation of women in Urology in Colombia

INTRODUCCIÓN Y OBJETIVOS: Existe la creencia de que la urología es una especialidad de hombres. Según la American-Urology-Association, en 2013 las mujeres representaban el 7,7% de los urólogos en EE.UU. Actualmente, de 678 urólogos adscritos a la Sociedad Colombiana de Urología, 61 son mujeres (9%), y de 102 residentes, 41 (40%), son mujeres. El objetivo de este estudio es demostrar las tendencias de trabajo de las urólogas, las tendencias a futuro de las residentes, e identificar si los pacientes tienen preferencias en cuanto a la atención según el género de(la) urólogo(a). MATERIAL Y MÉTODOS: Estudio de corte observacional descriptivo con encuestas anónimas realizadas a urólogas, residentes y pacientes. Las preguntas evaluaban las características demográficas de los encuestados; las preguntas a urólogas evaluaban sus tendencias de trabajo, las de las residentes sus planes a futuro como urólogas, y las de los pacientes su deseo de ser valorados en consulta y operados por un urólogo o una uróloga. RESULTADOS: Cincuenta y tres urólogas respondieron la encuesta. El promedio de edad fue 37 años, la mayoría (54%) trabajan en Bogotá. Dieciocho (34%) se han subespecializado, la mayoría en andrología (16%), endourología (16%) y urología pediátrica (16%). La mayoría (73,6%) operan entre 5-20 horas semanales, y las principales cirugías que realizan son colocación de cinta libre de tensión, resección transuretral de próstata, y varicocelectomía. Dieciocho (34%) refieren acoso laboral por el hecho de ser mujer. Treinta y seis de 41 residentes respondieron la encuesta. El promedio de edad era 28 años. El promedio de publicaciones académicas era de 3 (0-12). Ochenta por ciento desean realizar una subespecialización en el futuro, de las cuales 24% lo harían en endourología,17,2% en pediatría o uroginecología, y 10,3% en oncología. Cuarenta y un por ciento refieren acoso laboral por el hecho de ser mujer. Ciento ochenta y ocho pacientes respondieron la encuesta, siendo 96 hombres y 87 mujeres, de los cuales, 44,1% prefieren ser atendidos en consulta por una uróloga, y 49,2% prefieren ser operados por un urólogo. CONCLUSIONES: El número de mujeres urólogas ha aumentado exponcialmente en los últimos años, al igual que el porcentaje de mujeres en la residencia. Las residentes desean subespecializarse en diversos campos de la urología. Los pacientes prefieren ser atendidos en consulta por una uróloga, pero ser operados por un urólogo aunque las mujeres siguen prefiriendo ser operadas por una mujer

INTRODUCTION AND OBJECTIVES: There are 61 (9%) female urologist enrolled at Sociedad Colombiana de Urología. 41 (40%) of urology residentes in Colombia are women. The aim of this study is to demonstrate the work tendencies of female urologist, female residents and patient’s preferences regarding the gender of their urologist. MATERIALS AND METHODS: Descriptive observational sectional study with anonymous surveys carried out to practicing female urologists, female residents, and patients. The questions evaluated the demographic characteristics of the surveyed individuals; the questions for female urologists evaluated their work tendencies; for the residents we evaluated their plans as urologists; and the patients were asked about their preferences to be evaluated in medical consultation and to have a surgery performed by either a male or female urologist. RESULTS: The survey was answered by 53 female urologists. The average age was 37 years, the majority (54%) worked in Bogotá. 34% have subspecialized, the majority in andrology (16%) endourology (16%) and pediatric urology (16%). Most of them (73.6%) perform surgery between 5-20 hours weekly, and the most performed surgery was varicocelectomy. 34% referred to have been harassed in their work environment based on their gender. Thirty-six female residents answered the survey. The average age was 28 years. The average number of academic publications was 3. 80% wish to achieve a sub-specialization, of which 24% would do it in endourology. 41% referred to have been harassed. 188 patients answered the survey, 96 men and 87 women; 44.1% preferred to be attended in medical consultation by a female urologist, and 49.2% preferred to be operated by a male urologist. CONCLUSIONS: The number of female urologists has exponentially increased, just as the percentage of female residents. Female residents wish to subspecialize in diverse areas. Patients prefer to be attended by a female urologist in medical consultation but prefer to have surgery performed by a male urologist

Etnografando experiências urbanas de mulheres profissionais do sexo / Ethnography on urban experiences of female sex workers

Objetiva-se analisar as experiências urbanas de mulheres profissionais do sexo que trabalham nas ruas em torno dos seguintes eixos: 1. Comercialização do sexo na paisagem urbana, modos de uso da cidade e fronteiras estabelecidas pelas mulheres; 2. Experiências e afetos vividos no cotidiano; 3. Trabalho na rua –o espaço urbano como elemento de vulnerabilização e/ou de potência. Interessa-nos aproximar das experiências de trabalho nas ruas, a partir da perspecti-va de gênero e investigar a emergência de agenciamentos que problematizam as dinâmicas de assujeitamento das mulheres às construções sociais hegemônicas sobre a comercialização do sexo. Para tanto, utilizou-se as categorias preconizadas pela etnografia urbana: pedaço, man-cha, trajeto e circuito.Considera-se que a diversidade de práticas de comercialização do sexo e as vulnerabilidades que emergem da atividade que ocorre nas ruas são elementos fundamen-tais da relação cidade-gênero. (AU)

The objective is to analyze the urban experiences of women sex professionals working in the streets around the following axes: 1. commercialization of sex in the urban landscape, modes of use of the city and boundaries established by women; 2. experiences and affections lived in daily life; 3. work in the street -the urban space as an element of vulnerability and/or power. We are interested in approaching the experiences of work in the streets, from the perspective of gender and investigate the emergence of agencies that problematize the dynamics of sub-jecting women to hegemonic social constructions on the commercialization of sex. For this, we used the categories recommended by urban ethnography: piece, spot, path and circuit. It is considered that the diversity of practices of commercialization of sex and the vulnerabilities that emerge from the activity that occurs on the streets are fundamental elements of the city-gender relationship. (AU)

Pregnancy and work stress: investigation of factors relating stress level of pregnant working women in Indonesia

Objective: To identify factors related to the stress levels among pregnant women in Indonesia. Method: The study was used cross sectional design. The participants were 92 pregnant women who worked at a footwear manufacturer at Banten, Indonesia. Half of the participants worked less than 40 h per week and the other half worked 40 h or more per week. A test instrument to measure stress in pregnant women was developed and conducted in this study. Dependent and independent factors were analyzed by the chi-square test. Results: Our results showed that 59.78% of respondents had their gestational age was more than 31 weeks; 53.00% of workers experienced moderate stress; and as many 53.26% of respondents experienced a high workload. Conclusions: Our conclusion confirmed gestational age, workload, and working time related with work stress level of pregnant women significantly. (AU)