RESUMO
O trabalho do enfermeiro, principalmente no ambito hospitalar, está conforme diversos estudos, entre os que mais geram estresse em seus profissionais. Dessa forma, o objetivo desta investigaçao foi identificar as fontes geradoras de estresse na atividade gerencial do enfermeiro que trabalha no hospital e as principais alteraçoes que o estresse pode acarretar sobre a saúde desse profissional. Trata-se de uma pesquisa quantitativa com uma amostra de 207 enfermeiros, realizada em 1996 em um hospital universitário na cidade de Porto Alegre, RS, Brasil. Utilizou-se um questionário auto-aplicável com questoes relativas as fontes de estresse e a presença de sintomas de estresse. O questionário incluiu, também, questoes sobre os sentimentos dos enfermeiros em relaçao a determinadas condiçoes de trabalho e levantou dados demográficos e hábitos de vida da amostra. Os participantes do estudo tinham idade média de 35,8 anos e trabalhavam, em média, há 8,5 anos nos diferentes setores do hospital. Dos respondentes, 48 por cento estavam estressados. A sobrecarga de trabalho foi a fonte que determinou a maior estimativa de risco relativo de estresse (6,1). Em relaçao aos sintomas de estresse, as alteraçoes cardiovasculares foram as que tiveram maior incidência nos auto-relatos. No entanto, as alteraçoes gastrintestinais estiveram relacionadas com um risco maior para estresse (5,3). O gerenciamento de pessoal foi a fonte de estresse que apresentou maior número de correlaçoes significativas com os sintomas de estresse. Por outro lado, as alteraçoes imunitarias foram as que mais se correlacionaram com as fontes de estresse. Os resultados sugerem que o estresse gerado pela atividade gerencial do enfermeiro desencadeia alteraçoes na saúde
Assuntos
Estresse Fisiológico , Supervisão de Enfermagem , Esgotamento Profissional , Hospitais Universitários , Carga de Trabalho , Doenças Cardiovasculares , Gastroenteropatias , BrasilRESUMO
1) Con el propósito de extender los beneficios de la salud pública en México y de ofrecer a la población una adecuada protección sanitaria, se han creado los Distritos Integrales de Salud Pública, que son organismos intermediarios entre los Servicios Coordinados y las Oficinas aplicativas, responsables de la atención de la salud del puebo
2) La organización adoptada en estos Distritos permite la coordinación de labores en el campo sanitario asistencial y, por lo tanto, el desarrollo de los programas con el equipo de personal disponible y los recursos con que se cuente
3) En lo referente a enfermería, se ha observado, que, no obstante el escaso número de personal con que se cuenta y, en general, su deficiente preparación, se han logrado los objetivos previstos en los proyectos, y, lo que se considera aún de más valor, la participación de las comunidades, despertando su interés y obteniendo su cooperación(AU)
