O absenteísmo entre os trabalhadores de saúde de um hospital público do sul do Brasil / El absentismo entre los trabajadores de salud de un hospital público en el sur de Brasil / The absenteeism among health workers in a public hospital at south region of Brazil

RESUMO

Caracterizar o perfil de adoecimento dos trabalhadores de saúde e seu absenteísmo, em um hospital público na região sul do Brasil. Método: descritivo, quantitativo e retrospectivo, no qual foi avaliado o absenteísmo referente ao ano de 2013, captado pela ferramenta "Sistema de Monitoramento da Saúde do Trabalhador de Enfermagem”. Resultados: o perfil dos trabalhadores afastados em sua maioria era do sexo do trabalho, totalizando 4.619 dias perdidos. Observou-se a prevalência de doenças do sistema osteomuscular (16,4%), sendo a mais frequente a dorsalgia (7,14%). Conclusão: a partir dos resultados, faz-se necessário o acompanhamento e verificação dos indicadores de absenteísmo para estabelecer estratégias que visem a sua redução. Oabsenteísmo-doença é um importante indicador da saúde do trabalhador decorrente de múltiplos fatores.

ABSTRACT

Characterize an illness profile of health care workers and their absenteeism, in a public hospital in the south region ofBrazil. Method: descriptive, quantitative and retrospective, which was evaluated the absenteeism regarding the year 2013, a toolcalled “Monitoring System of Nursing Worker Health” collected the data. Results: the retired workers profile was mostly female,from nursing category, celetista work scheme and between the 21- 30 years age group. During this period, 2.309 retirements fromwork were registered, totaling 4619 workdays lost. There was a prevalence of musculoskeletal system diseases (16,4%), being themost frequent the upper back pain (7,14%). Conclusion: from the results it is necessary monitoring and verification of absenteeismindicators to establish strategies for their reduction. The sickness absenteeism is an important indicator of the workers’ healtharising from multiple factors.

RESUMEN

Caracterizar el patrón de la enfermedad entre los trabajadores de salud y su absentismo en un hospital público en el surde Brasil. Metodo: descriptivo, cuantitativo y retrospectivo, que se evaluó el absentismo para el año 2013, capturado por lafunción" Vigilancia Trabajador Enfermería de Salud del sistema". Resultados: el perfil de los trabajadores de distancia eran en sumayoría mujeres, la categoría de enfermería, régimen laboral celetista y entre el grupo de edad de 21 a 30 años. En este período seregistraron 2.309 bajas por enfermedad por un total de 4619 días perdidos. Allí estaba la prevalencia de las enfermedades delaparato locomotor del sistema (16,4 %), siendo el dolor de espalda más comunes (7,14 %). Conclusión: a partir de los resultados esla vigilancia y verificación de los indicadores de absentismo necesario establecer estrategias destinadas a reducir. Absentismoenfermedad es un importante indicador de la salud del trabajador debido a múltiples factores.