Acidentes de trabalho, riscos ocupacionais e absenteísmo entre trabalhadores de enfermagem hospitalar / Accidentes laborales, riesgos laborales y absentismo entre trabajadores de enfermería hospitalaria / Occupational accidents, occupational risks and absenteeism among hospital nursing workers
Rev. enferm. UERJ
; 17(1)jan.-mar. 2009. tab
Artigo
em Português
| LILACS, BDENF - Enfermagem
| ID: lil-513355
Biblioteca responsável:
BR1366.1
Localização: BR1366.1
RESUMO
Os objetivos deste estudo foram identificar acidentes de trabalho, absenteísmo e relacionar riscos ocupacionais com o absenteísmo referentes a trabalhadores de enfermagem de dois hospitais, na cidade de Ribeirão Preto (SP). O estudo foi descritivo, de abordagem quantitativa, tendo sida a coleta de dados realizada no Centro de Referência de Saúde do Trabalhador, em 2006. Foi utilizado um instrumento para a coleta dos dados sobre a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Foram identificados 140 acidentes de trabalho e destes, 85 por cento com mulheres, 81 por cento entre auxiliares de enfermagem e 92 por cento acidentes típicos. Entre os acidentes de trajeto acontecidos, a maioria ocorreu antes do início do turno laboral. Todos estes acidentes geraram 117 dias de afastamento. Na comparação das notificações, o hospital público superou o privado em número de notificações ao longo dos meses.
ABSTRACT
This study aimed to identify occupational accidents and absenteeism and to relate occupational risks to absenteeism among nursing workers at two hospitals in Ribeirão Preto City (São Paulo State). The study was descriptive and used a quantitative approach. Data were collected in 2006 at a reference center in workers health using an occupational accident notification form (Comunicação de Acidente de Trabalho, CAT). Of the 140 occupational accidents identified, 85 percent involved women, 81 percent nursing assistants and 92 percent were typical accidents. Among the commuting accidents, most occurred before the duty shift. In all, these accidents caused 117 days absence. When comparing notifications, the public hospital was found to surpass the private hospital in number of notifications over several months.
RESUMEN
Este estudio tiene como objetivos la identificación de accidentes de trabajo, absentismo y relaciona riesgos laborales con el absentismo, refiriéndose a trabajadores de enfermería de dos hospitales, en la ciudad de Ribeirao Preto (SP)-Brasil. El estudio fue descriptivo de enfoque cuantitativo. La recogida de datos se realizó en el Centro de Referencia de Salud del Trabajador, en 2006. Fue utilizado un instrumento para recoger datos sobre Comunicación de Accidentes de Trabajo (CAT). Fueron identificados 140 accidentes de trabajo y de estos, 85 por ciento con mujeres, 81 por ciento entre auxiliares de enfermería y 92 por ciento accidentes típicos. Entre los accidentes ocurridos, la mayoría acaeció antes del comienzo del turno de trabajo. Todos estos accidentes causaron 117 días de ausencia. Al comparar las notificaciones, el hospital público superó el número de notificaciones del privado a lo largo de los meses.
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados internacionais
Base de dados:
BDENF - Enfermagem
/
LILACS
Assunto principal:
Riscos Ocupacionais
/
Acidentes de Trabalho
/
Absenteísmo
/
Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital
/
Equipe de Enfermagem
/
Enfermagem do Trabalho
Tipo de estudo:
Estudo de etiologia
/
Fatores de risco
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Brasil
Idioma:
Português
Revista:
Rev. enferm. UERJ
Assunto da revista:
Cuidados de Enfermagem
/
Enfermagem
/
Sa£de P£blica
Ano de publicação:
2009
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Hospital São Lucas/BR
/
Universidade de São Paulo/BR