Condições de trabalho versus absenteísmo-doença no trabalho de enfermagem / Conditions of work versus absenteeism/illness in the nursing job

RESUMO

Absenteísmo-doença é a falta do trabalhador por atestado ou licença-saúde. O estudo visa identificar osproblemas de saúde que acometem os trabalhadores de enfermagem em um hospital universitárioutilizando-se o índice de absenteísmo-doença e comparar a incidência dos problemas de saúde em relaçãoà categoria profissional, ao local de trabalho e ao sexo entre trabalhadores de enfermagem. Realizou-se umlevantamento retrospectivo das faltas por licença-saúde registradas no período de um ano no departamentopessoal da instituição. Calcularam-se os índices de absenteísmo-doença e identificaram-se suas causas.Os resultados indicam maiores índices de freqüência (If) entre Auxiliares de Enfermagem da Pediatria(If=0,35), porcentagem de tempo perdido (%Tp) no Pronto Atendimento (Tp=4,19%) e entre os Enfermeirosda UTI (If=0,17 e Tp=3,93%). Os problemas de saúde mais freqüentes ocorreram entre Auxiliares deEnfermagem nos setores Pronto Atendimento, UTI e Pediatria, relacionados principalmente ao sistemarespiratório, geniturinário e órgãos dos sentidos. Não houve evidência de associação entre os problemas desaúde e sexo. Conclui-se que os índices de absenteísmo-doença apresentaram-se elevados. Alguns dosproblemas de saúde apontados podem estar relacionados às condições de trabalho e ambiente laboralpeculiares da enfermagem, indicando a necessidade de uma análise aprofundada e diferenciada dos váriossetores do hospital.