Aplicación de medidas preventivas en adultos mayores de acuerdo al programa integrado de salud (PREVENIMSS) / Performance of preventive measures in elderly population according to health integrated program (PREVENIMSS)

Objetivo: Evaluar la aplicación de acciones preventivas del Programa Integrado de Salud (PREVENIMSS) en adultos de 60 años y más de la Zona Metropolitana de Monterrey, Nuevo León. Metodología: Se revisaron 384 expedientes de adultos mayores (60 años y más) de cuatro unidades médicas. La aplicación de esquemas se midió a través de la frecuencia y periodicidad de las acciones de inmunización y detección, con los siguientes indicadores: aplicación recomendada, menos de lo recomendado, más de lo recomendado y no hay registro, se incluyeron las vacunas antineumocóccica (VAN), antiinfluenza (VAI) y toxoide tetánico diftérico (TTD); detección de diabetes mellitus (DDM), hipertensión arterial (DHTA), cáncer mamario (DCAMA) y cáncer cérvico uterino (DCACU). La información se recabó en una ficha de colección de datos diseñada para este fin. El análisis se realizó con estadística descriptiva. Resultados: La VAI se aplicó de acuerdo a lo recomendado en 2.6%, VAN 16.1% y TTD 30.2%. En DDM 30.6%, DHTA 42.1%, DCAMA 20.8% y DCACU 34.2%. Conclusiones: Las acciones de detección PREVENIMSS se aplicaron en menos de la mitad de la población, mientras que las de vacunación fueron de 3 a 30% de los adultos mayores. Trabajos como éste son fuente importante de datos que ayudan a la evaluación de programas.

Objective: To evaluate the performance of preventive actions in the Health Integrated Program (PREVENIMSS) in elder of 60 years and older in the metropolitan zone of Monterrey, Nuevo Leon. Methodology: 384 older people's charts (60 years old and older) from four medical units were reviewed. Performance of schemes was measured through frequency and length of measures of immunization and detection with the following indicators: recommended action, less than recommended action, more than recommended action, and no-record; vaccines that were included are Pneumovaccine (VAN), Flu vaccine (VAI), and titanicdiphtheria toxoid (TTD), besides the detection of Diabetes Mellitus (DDM), high blood pressure (DHTA), breast cancer (DCAMA), and cervical-uterus cancer (DCACU). Information was gathered in a collecting data card designed for this goal. Analysis was done with descriptive statistics. Results: VAI was performed according to recommended in 26%; VAN 16.1%; and TTD 30.2%.For DDM 30.6; DHTA 42.1%; DCAMA 20.8%; and DCACU 34.2%. Conclusions: The actions for detection from PREVENIMSS were performed in less than a half of population; meanwhile, vaccinations went from 3 to 30% in elderly people. Performances like this are important source of data to help in evaluation of programs.

Desempeño profesional de los egresados de Escuelas de Enfermería en Nuevo León / Professional nursery practice of the graduates from IMSS school and others schools in Nuevo León

Introducción: El departamento de Comportamiento Laboral del IMSS considera el desempeño como la aplicación de habilidades y capacidades que el puesto requiere del ocupante para el manejo eficiente de sus funciones. Objetivo: Describir el desempeño de la práctica profesional de los egresados de escuelas de enfermería en Nuevo León. Metodología: Estudio transversal comparativo a 21 enfermeras generales egresadas de la escuela de enfermería del IMSS y a 23 egresadas de otras escuelas de enfermería. Se visitaron 13 unidades de mediana familiar y hospitales del área metropolitana. El instrumento utilizado fue la cédula de desempeño de evaluación del comportamiento laboral, con 30 reactivos estructurados, contestada por el jefe inmediato. Resultados: EI 100% correspondió al sexo femenino, el estado civil más frecuente fue el de solteras con 52%. El desempeño general de la escuela de enfermería del IMSS obtuvo una mediana de 98 y de otras escuelas de 92, (p=0.0003). De acuerdo al tipo de contratación y estado civil se presentaron diferencias significativas. Conclusiones: El desempeño, habilidades, capacidades y desempeño general de la práctica profesional de egresados de la escuela de enfermería del IMSS es de bueno a excelente y fue mayor en relación a otras escuelas.

Introduction: the laboral behavior department of IMSS defines the professional nursery practice as the application of abilities and capacities the job requires from the worker in order to make him do his best in his workplace, handling his functions in an efficient way. Objective: describe the professional practice development of the graduate students from the IMSS Nursery School, to be compared with the development students from others schools have. Methodology: transversal comparative study to 21 General Nurses from IMSS Nursery School, as well as 23 graduates from others schools. Thirteen Familiar Medical Units and hospitals around downtown were visited. The used instrument was the document of development of laboral evaluation with 30 structured items, which was answered by the immediate cheaf. Results: 100% of interviewed people were female. The marital status with the highest percentage, 52%, was single. The 48% studied in the IMSS Nursery School; 21% were from UANL Nursery College and 31% from different schools. The General Development of the IMSS Nursery School got an average of 98, while others schools got 92 (p=0.0003). According to the types of contracts and marital status, meaningful differences appeared. Conclusions: We can measure the development, abilities, capacities and general development of the professional practice of graduates from IMSS Nursery School, from good to excellent. And results were better than in any other school.