Desafios do profissional de enfermagem da estratégia de saúde da família: peça-chave não valorizada / Desafíos del profesional de enfermería de la estrategia salud de la familia: pieza clave no valorada / Challenges of the nursing professional in the family health strategy: adepreciated key piece

RESUMO Objetivo: conhecer como profissionais de enfermagem descrevem aspectos que interferem em sua atuação na Estratégia de Saúde da Família. Método: estudo descritivo, exploratório de cunho qualitativo com aporte na Teoria Fundamentada nos Dados. Participaram das entrevistas dez enfermeiras que atuam na Estratégia de Saúde da Família de três municípios do interior da Bahia-Brasil. A coleta foi realizada entre agosto de 2016 e agosto de 2017. Resultado: do processo de análise dos dados, emergiram três categorias que representam o modelo teórico intitulado "Desafios do profissional de enfermagem da Estratégia de Saúde da Família: peça-chave não valorizada": a) O vínculo com a Estratégia de Saúde da Família, que retrata o envolvimento afetivo que o profissional desenvolve com a comunidadee como serviço; b) Muitas atribuições; c) Pouca valorização, que representa as barreiras que o profissional enfrenta para a atuação na Estratégia de Saúde da Família. Considerações finais; o excesso de trabalho e a desvalorização profissional desmotivam, geram frustração, comprometem a atuação e saúde emocional dos profissionais de enfermagem que atuam na Estratégia de Saúde da Família.

RESUMEN Objetivo: conocer cómo profesionales de enfermería describen aspectos que interfieren en su actuación en la Estrategia Salud de la Familia. Método: estudio descriptivo, exploratorio con enfoque cualitativo y aporte en la Teoría Fundamentada en los Datos. Participaron de las entrevistas diez enfermeras que actúan en la Estrategia Salud de la Familia de tres municipios del interior de Bahía-Brasil. La recolección fue realizada entre agosto de 2016 y agosto de 2017. Resultado: del proceso de análisis de los datos,surgieron tres categorías que representan el modelo teórico titulado "Desafíos del profesional de enfermería de la Estrategia Salud de la Familia: pieza clave no valorada": a) El vínculo con la Estrategia Salud de la Familia, que retrata el envolvimiento afectivo que el profesional desarrolla con la comunidad y con el servicio; b) Muchas atribuciones; c) Poca valoración, que representa las barreras que el profesional enfrenta para la actuación en la Estrategia Salud de la Familia. Consideraciones finales: el exceso de trabajo y la desvalorización profesional desmotivan, generan frustración, comprometen la actuación y salud emocional de los profesionales de enfermería que actúan en la Estrategia Salud de la Familia.

ABSTRACT Objective: to know how nursing professionals describe aspects that interfere with their performance in the Family Health Strategy. Method: descriptive and exploratory study, with a qualitative nature, based on the Grounded Theory. Ten nurses who work in the Family Health Strategy from three municipalities in the hinterland of Bahia-Brazil participated in the interviews. The collection was conducted between August 2016 and August 2017. Result: the data analysis process gave rise to three categories that represent the theoretical model entitled "Challenges of the nursing professional in the Family Health Strategy: adepreciated key piece": a) The link with the Family Health Strategy, which portrays the affective involvement that the professional develops with the community and with the service; b) Many assignments; c) Little appreciation, which represents the barriers that the professional faces to work in the Family Health Strategy. Final considerations: work overload and professional depreciation demotivate, generate frustration andundermine the performance and the emotional health of nursing professionals who work in the Family Health Strategy.

Trabalho, vínculos de trabalho e organização sindical na saúde: uma aproximação / Work, work contracts and union health: an approach

O fenômeno da reestruturação produtiva e as políticas neolibearis provocaram grandes transformações no mundo do trabalho. O setor de saúde sendo parte de uma totalidade mais ampla não passou inume a tais modificações. Diante desse contexto, o objetivo desse é descrever como essas mudanças impactaram o trabalho em saúde e as implicações ocasionadas na organização sindical desses trabalhadores. Foi realizada uma pesquisa bibliográfica e documental, sendo a primeira para aprofundamento teórico do fenômeno da reestruturação produtiva e dos ajustes neoliberais no Brasil; e a segunda constou de busca de dados referentes aos vínculos empregatícios e sindicalização no setor saúde no país (...) .

O sindicato dos enfermeiros do Rio de Janeiro: desafios e avanços na luta pela politização da categoria (1978-1984) / The Rio de Janeiro Union of Nurses challenges and advances in the struggle of the category (1978-1984)

Esta pesquisa de cunho historico social com abordagem dialética tem como objeto de estudo a politização no sindicato dos enfermeiros do Rio de Janeiro (SERJ) no período 1978 e 1984, que corresponde às gestões das duas primeiras diretorias eleitas para a entidade. Tendo como ponto de partida, as representações das enfermeiras sobre o sindicalismo, através da atuação concreta do sindicato, analisada em relação às bases materiais e ideológicas presentes no contexto de que emergem. A categoria analítica sindicalismo brasileiro é a base da discussão dos resultados, a qual é representada por trabalhos de pesquisadores como Ricardo Antunes, Armando Boito Jr., Eder Sader, além do apoio teórico da filósofa Marilena Chauí, em seus estudos sobre Cultura e Democracia.A investigação evidenciou no cotidiano sindical, uma identidade, onde as enfermeiras enfrentando seus desafios e dificuladades, foram moldando certas representações ao refletirem suas condições reais de vida e de trabalho, desenvolvendo e aperfeiçoando uma compreensão política das relações de classe e das condições de alienação a que estavam submetidas; buscaram assim um novo caminho, evoluindo com uma visão de sindicato, como órgão oficial atrelado ao Estado, em que era inviável a noção de autonomia, para outra concepção de sindicalismo.

Forum Nacional sobre Segurança e Saúde do Trabalhador no Contrato Coletivo de Trabalho: anais / National Forum about Worker Security and Health on Collective Contract of Work: annals

As questöes de saúde dos trabalhadores, para além de seus aspectos técnicos específicos, säo expressäo concreta da relaçäo entre capital e trabalho,intimamente vinculadas às modificaçöes do processo de trabalho, à produtividade e à qualidade, às políticas de desenvolvimento econômico, às possibilidades de organizaçäo e defesa de interesses, enfim, ao sistema de relaçöes de trabalho