Percepción de riesgo laboral del personal de salud en la Región Metropolitana de Salud. Panamá / Perception of labor risk in the health personnel of Metropolitan Health Region. Panama

RESUMEN

Introducción: El sector sanitario es complejo por los riesgos y número de trabajadores expuestos a condiciones de trabajo y efectos sobre la salud, que requiere visualización, seguimiento e inversión para su mejoramiento. Objetivo: evaluar la percepción de riesgo laboral, según profesión de salud en el primer nivel de atención. Metodología: Estudio descriptivo transversal con una muestra de 336 personas, en 17 centros de salud. Los riesgos considerados físico, químico, biológico, ergonómico y psicosocial. Se elaboró un cuestionario en escala de Likert, preguntas con valor de 1 a 5 puntos totalmente de acuerdo (5), de acuerdo (4), en desacuerdo (3), totalmente en desacuerdo (2) y no sabe (1). La escala de riesgo fue de <1.8 (bajo), de 1.8 a 2.0 (medio) y > de 2.0 (alto), analizadas en medidas no paramétricas y de tendencia central. Resultados: El 48% del personal, percibe el riesgo químico, el 44% el riesgo biológico, ambos estadísticamente significativos X2 Pearson (0.001 < p= 0.05), el 74% del perso­nal percibe el riesgo físico, el 63% el riesgo ergonómico y el 69% el riesgo psicosocial. Estas per­cepciones no fueron significativas Conclusión: No todo el personal de salud percibe el riesgo laboral, existe desconocimiento y parece estar habituado al ambiente laboral. El estudio no contempló tiempo de exposición al riesgo, ni cul­tura organizacional. Se requerirá investigar la asociación de exposición al riesgo y su efecto a la sa­lud y si el desconocimiento del riesgo laboral es un condicionante de adaptación o un factor cultural de la organización.

ABSTRACT

Introduction: The health s ec tor is complex due to the risks and the number of workers exposed to working conditions and the effects on health, which requires visualization, monitoring and invest­ ment for its improvement. Objective: to assess the perception of labor risk, ac cording to the health profession in the first level of health care. Methodology: Cross­sectional descriptive study with a sample of 336 people, in 17 health centers. The ris ks cons idered physical, c hemical, biologic al, ergonomic and ps ychos oc ial. A ques tionnaire was elaborated on a Lik ert scale, questions with a value of 1 to 5 points totally agree (5), agree (4), dis agree (3), totally dis agree (2) and do not know (1). The risk scale was <1.8 (low), 1.8 to 2.0 (me­ dium) and> 2.0 (high), analyzed in non­parametric measures and central tendency. Results: 48% of the staff perceives the c hemical risk, 44% the biological risk, both statistically s ignificant X2 Pear­ son (0.001

ergonomic risk and 69% Psychosocial risk, these perceptions were not significant.

Conclusion: Not all health personnel perceived the labor risk, there is a lac k of knowledge and they seem to be used to the work environment. The study did not contemplate time of exposure to risk, nor organizational culture, it will be necessary to inv es tigate the association of exposure to risk and its effect on health and if the lack knowledge of the labor ris k is a conditioning factor or cultural fac­ tor of the organization