Alta exigência no trabalho e alto risco cardiovascular em funcionários de uma universidade pública / Alta demanda en el trabajo y alto riesgo cardiovascular en funcionarios de una universidad pública / High demand at work and high cardiovascular risk in employees of a public university

RESUMO

Objetivo: estimar a associação entre a alta exigência no trabalho e o elevado risco cardiovascular. Métodos: estudo epidemiológico transversal, desenvolvido com 211 trabalhadores do campus saúde de uma universidade pública do Estado de Minas Gerais. A alta exigência no trabalho foi definida com base no modelo demanda-controle de Karasek, enquanto o elevado risco cardiovascular, a partir do escore de Framingham. A associação entre a alta exigência no trabalho e o elevado risco cardiovascular foi estimada pela Razão de Prevalência (RP) e seu Intervalo de Confiança de 95% (IC 95%), ajustada por potenciais fatores de confusão e calculada por meio da regressão de Poisson. Resultados: a alta exigência no trabalho e o elevado risco cardiovascular estavam presentes em28,4% e 28,0% dos participantes. Após a análise multivariada, a alta exigência no trabalho manteve-se associada ao elevado risco cardiovascular (RP = 3,67; IC 95% 1,40-9,59). Conclusão: a prevalência do elevado risco cardiovascular foi alta nos trabalhadores expostos ao estresse psicoemocional no ambiente de trabalho. Portanto, esse achado deve ser considerado nas discussões sobre melhoria da qualidade de vida e na promoção da saúde dos trabalhadores com modificações no processo e nas relações de trabalho.

ABSTRACT

Objective: to estimate the association between job strain and high cardiovascular risk. Methods: this was a cross-sectional epidemiologicalstudy developed with 211 employees in the health field of a public university in Minas Gerais State, Brazil. The job strain was definedaccording to the Karasek demand-control model while the risk of high cardiovascular issues was based on the Framingham score. Therelationship between job strain and high cardiovascular risk was estimated using the Prevalence Ratio (PR) and its 95% Confidence Interval(95% CI), adjusted for potential confounding factors, and calculated through the Poisson regression. Results: job strain and highcardiovascular risk were present in 28.4% and 28.0% of participants, respectively. After the multivariate analysis, job strain remainedindependently associated with high cardiovascular risk (PR = 3.67; 95% CI 1.40-9.59). Conclusions: the prevalence of elevatedcardiovascular risk was high among workers exposed to psycho-emotional stress in the workplace. This finding should be considered innew policies regarding the workers’ quality of life and health promotion that may culminate with changes in labor relationships.

RESUMEN

Objetivo: estimar la asociación entre el estrés laboral y alto riesgo cardiovascular. Métodos: Se trata de un estudio transversal,desarrollado con 211 funcionarios del campus salud de una universidad pública del Estado de Minas Gerais, Brasil. Estrés laboral fuedefinido de acuerdo con el modelo de demanda-control de Karasek, mientras que un alto riesgo cardiovascular se basó en la puntuaciónde Framingham. La relación entre estrés laboral y alto riesgo cardiovascular se estimó mediante Razón de Prevalencia (RP) y su Intervalo deConfianza del 95% (IC 95%), ajustado por posibles factores de confusión, calculados a través de la regresión de Poisson. Resultados: Estréslaboral y alto riesgo cardiovascular estaban presentes en el 28,4% y el 28,0% de los participantes, respectivamente. Tras el análisismultivariante, el estrés laboral se mantuvo asociado independientemente con alto riesgo cardiovascular (RP = 3,67; IC 95% 1,40-9,59).Conclusiones: La prevalencia de riesgo cardiovascular elevado fue alta entre los trabajadores expuestos al estrés psico-emocional en ellugar de trabajo. Este hallazgo se debe considerar en las nuevas políticas en materia de calidad de vida de los trabajadores y la promociónde la salud primordial que puede culminar con los cambios en las relaciones laborales.