Análisis de remuneraciones, honorarios, bonificaciones e incentivos en Minsa y EsSalud 2009 / Analysis of salaries, fees, bonuses and incentives in Minsa and EsSalud 2009
Lima; Perú. Ministerio de Salud. Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos. Observatorio Nacional de Recursos Humanos en Salud; 1; 2011. 89 p. ilus, graf.(Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud, 11).
Monography
in Es
| LILACS
| ID: lil-650929
Responsible library:
PE18.1
Localization: PE18.1; MINSA 1558
RESUMEN
La presente publicación analiza las remuneraciones, honorarios e incentivos del personal de salud que labora en los establecimientos del Minsa y EsSalud, teniendo en cuenta que ambos empleadores, concentran alrededor del 90% de la fuerza laboral en salud y que los resultados serán de utilidad en ambas instituciones, para identificar inequidades, así como brindar insumos para sustentar propuestas de mejoras salariales y de incentivos, que permitan contribuir en motivar a los trabajadores a mejorar su desempeño y en su adherencia para laborar en zonas deprimidas y de menor desarrollo.
Full text:
1
Index:
LILACS
Main subject:
Salaries and Fringe Benefits
/
Work
/
Physician Incentive Plans
/
Data Interpretation, Statistical
/
Allied Health Occupations
/
Occupational Health Policy
/
Fees, Medical
/
Data Analysis
/
Job Description
Country/Region as subject:
America do sul
/
Peru
Language:
Es
Journal:
Serie Bibliográfica Recursos Humanos en Salud
Year:
2011
Type:
Monography