Hardy personality and burnout syndrome among nursing students in three Brazilian universities-an analytic study.

BACKGROUND: Nursing students may exhibit the characteristics of resistance to stress, such as hardiness, which can reduce the risk of burnout. However, we found only one published study about these phenomena among nursing students. Thus, we investigated the association between hardiness and burnout in such students. METHODS: An analytic, cross-sectional study was conducted among 570 nursing students from three Brazilian universities. Data were collected relating to sociodemographic characteristics, hardiness, and burnout, which we analyzed using inferential statistics. RESULTS: We observed that 64.04% of nursing students in the sample had a high level of emotional exhaustion, 35.79% had a high level of cynicism, and 87.72% had a low level of professional efficacy: these are dimensions of burnout. We also found that 48.77% had a high level of control, 61.40% a high level of commitment, and 35.44% a high level of challenge: these are dimensions of hardiness. Only 24.74% of the students experienced burnout, and 21.93% met the criteria for a hardy personality. There was a statistically significant difference between the frequency of hardiness and burnout (p = 0.033), with 68.00% of hardy students not exhibiting burnout. CONCLUSIONS: Although nursing students live with educational stressors, burnout was not preponderant in our sample students; this may be linked to hardiness. Thus, given its benefits to student life and health, we recommend the development of strategies to promote hardiness among nursing students.

[Burnout syndrome in multiprofessional residents of a public university]. / Síndrome de Burnout em residentes multiprofissionais de uma universidade pública.

The multiprofessional residency programs seek to break paradigms regarding the education and training of professionals for the Unified Health System (Sistema Único de Saúde - SUS) and contribute to qualify health services by promoting innovative strategies. However, specific features of these programs can add stress to residents and lead to the Burnout Syndrome. Therefore, we assessed the occurrence of burnout syndrome among the multiprofessional residents at the Federal University of Santa Maria. This is a descriptive, cross-sectional and quantitative study. A sociodemographic data form and the Version Human Service Survey of Marlash Burnout Inventort were administered to 37 residents between April and June of 2011. It was observed that 37.84% presented with High Emotional Stress, 43.24% with High Depersonalization and 48.65% with Low Professional Fulfillment. In terms of the association between domains, it was found that 27% of the residents presented with signs of Burnout Syndrome. The studied residents will be exposed to the stressors of the profession and education/training, which may favor the occurrence of the syndrome in these professionals.

Evolução histórica do conceito de estresse / Historical evolution of the stress concept

Analisou-se a evolução conceitual do estresse segundo os modelos Biologicista e Interacionista e as principais pesquisas brasileiras desenvolvidas com base nesses modelos. Trata-se de uma revisão narrativa realizada no Pubmed, Banco de Teses e Dissertações e Portal de Periódicos da CAPES. Utilizaram-se as palavras estresse e enfermagem em cada uma das bases. Após aplicação dos critérios de exclusão/inclusão, selecionaram-se 22 produções científicas. Enquanto fenômeno humano, o estresse foi inicialmente analisado sob o prisma biológico, sendo denominado Síndrome de Adaptação Geral. Posteriormente, consideraram-se os aspectos cognitivos no processo de estresse. Evidenciaram-se pesquisas descritivas realizadas entre enfermeiros e estudantes de enfermagem, havendo predomínio de médio e baixo estresse. A evolução conceitual de estresse associada às pesquisas conduzidas entre profissionais e estudantes tem favorecido a construção conhecimento na área do estresse. Todavia, pesquisas analíticas e experimentais ainda são necessárias.

Stress and burnout among multidisciplinary residents.

OBJECTIVE: To identify associations between high-stress and burnout syndrome in multidisciplinary residents from a federal university in Rio Grande do Sul, Brazil. METHOD: This is an analytical, cross-sectional and quantitative study. A socio-demographic questionnaire, the Work Stress Scale and the Maslach Burnout Inventory-Health Services Survey (MBI-HSS) were applied to 37 residents between April and June 2011. P-values<0.05 were considered statistically significant. RESULTS: We verified that 48.65% of the residents experienced high-stress. When associating the MBI-HSS subscales, we verified that 27% of the residents showed some indication of burnout syndrome. There was a statistically significant correlation (p=0.00, r=0.68) between a high-stress and burnout. CONCLUSIONS: High-stress was confirmed as being a predictor of burnout syndrome among multidisciplinary residents. Therefore, we propose that intervention studies be conducted in order to change such contexts.

Estresse e hardiness entre residentes multiprofissionais de uma universidade pública / Estrés y hardiness entre los residentes multidisciplinares de unauniversidad pública / Stress and hardiness among public university multiprofessionals residents

Objetivos: verificar a associação entre estresse e Hardiness em Residentes Multiprofissionais de uma Universidade pública do Rio Grande do Sul. Método: trata-se deum estudo analítico, transversal, quantitativo. Aplicou-se um formulário de dados sociodemográficos, a Escala de Estresse no Trabalho e a Escala de Hardiness em 37residentes entre abril e junho de 2011. Valores de p<0,05 foram considerados significativos. Resultados: observou-se que 51,35% dos residentes apresentam baixo estresse e 48,65% alto estresse. A Personalidade Hardiness foi verificada em 24,32% dos profissionais, e desses, 21,62% apresentavam baixa intensidade de estresse. Houve correlação significativa e negativa (p= 0,001, r = - 0,5105) entre Hardiness e a intensidade de estresse. Conclusões: confirma-se a hipótese de que indivíduos Hardy apresentam menor intensidade de estresse. Sugere-se a elaboração de estratégias de promoção de Hardiness visto seus benefícios à saúde do residente.

Aim: to verify the association between stress and Hardiness amongMultidisciplinary Residents of a Rio Grande do Sul public University. Method: this is ananalytical, cross-sectional and quantitative study. We applied a sociodemographic dataform, the Work Stress Scale and Hardiness Scale in 37 residents between April and June2011. P values <0,05 were considered significant. Results: we observed that 51,35% ofresidents presented low stress and 48,65% high stress. Hardiness Personality was observedin 24,32% of professionals, and, of these, 21,62% had low stress intensity. There wassignificant and negative correlation (p = 0,001, r = - 0,5105) between Hardiness and stressintensity. Conclusions: these results confirm the hypothesis that Hardy individuals have lower stress intensity. We suggest the development of strategies to promote Hardinessconsidering its benefits to the resident’s health.

Objetivos: verificar la asociación entre estrés y Hardiness en los residentesmultiprofesionales de universidad pública del Rio Grande do Sul. Método: estudio analítico,transversal y cuantitativo. Fue aplicado un formulario de datos sociodemográficos, con la Escalade Estrés en el trabajo y la Escala de Hardiness en 37 residentes entre abril y junio de 2011.Valores de p <0,05 fueron considerados significativos. Resultados: fue observado que el 51,35% delos residentes tienen bajo estrés y el 48,65% alto estrés. La Personalidad Hardiness fue verificadaen el 24.32% de los profesionales y el 21,62% de estos presentaron baja intensidad de estrés. Hubocorrelación significativa y negativa (p = 0,001, r = - 0,5105) entre Hardiness y la intensidad deestrés. Conclusiones: se confirma la hipótesis de que individuos Hardy tienen menor intensidadde estrés. Proponemos el desarrollo de estrategias para promover el Hardiness visto sus beneficiospara la salud del residente.

Cuidado de enfermagem perioperatório: revisão integrativa de literatura / Cuidado de enfermería perioperatorio: revisión integradora de literatura / Nursing perioperative care: an integrative review of literature

Objective: to know the nursing care performed in the perioperative period. Method: Integrative Review of literature in the databases Base de Dados de Enfermagem (BDENF) and Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS). Content analysis has been applied for analysis. Results: 23 papers and two categories: Perioperative nursing care and the organization of perioperative nursing care. In the first category, the guidelines in nursing care in are identified, as well as the prevention of hypothermia and skin lesions. In the second category, the studies show strategies to offer quality assistance through the organization of nursing work such as implementing models of care. Conclusion: The results reflect the characteristics of nursing care in the perioperative period and allow reflection on nursing care in different periods of the surgical experience.

Objetivo: conhecer quais são os cuidados de enfermagem realizados no período perioperatório. Método: Revisão Integrativa de literatura nas bases de dados realizada na Base de Dados de Enfermagem (BDENF) e na Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), com os descritores enfermagem perioperatória e enfermagem de centro cirúrgico. Para análise foi utilizado análise de conteúdo. Resultados: obtiveram-se 23 artigos e duas categorias: cuidado de enfermagem no perioperatório: identificam-se como cuidado as orientações de enfermagem, cuidados na hipotermia e na prevenção das lesões de pele. Na categoria organização da assistência de enfermagem no perioperatório, os estudos evidenciam estratégias desenvolvidas para ofertar qualidade de assistência por meio da organização do trabalho de enfermagem.Conclusão: Os resultados encontrados nesse estudo refletem as características do cuidado de enfermagem no perioperatório e possibilitam pensar sobre a assistência de enfermagem nos diferentes períodos da experiência cirúrgica.

Objetivo: Conocer los cuidados de enfermería realizados en el perioperatorio. Método: RevisiónIntegradora de literatura en Base de Datos de Enfermería (BDENF) y en Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS). Se utilizó el análisis de contenido.Resultados: Se obtuvo 23 artículos y dos categorías: cuidado de enfermería en el perioperatorio: se reconocen sus orientaciones, cuidados en la hipotermia y en la prevención de lesiones de piel. En la segunda los estudios evidencianestrategias para ofrecer cualidad de asistencia por la organización del trabajo de enfermería. Conclusión:Los resultados reflejan las características del cuidado de Objetivo: Conocer los cuidados de enfermería realizados en el perioperatorio. Método: Revisión Integradora de literatura en Base de Datos de Enfermería (BDENF) y en Literatura Latinoamericana y del Caribe en Ciencias de la Salud (LILACS). Se utilizó el análisis de contenido. Resultados: Se obtuvo 23 artículos y dos categorías: cuidado de enfermería en el perioperatorio: se reconocen sus orientaciones, cuidados en la hipotermia y en la prevención de lesiones de piel. En la segunda los estudios evidencian estrategias para ofrecer cualidad de asistencia por la organización del trabajo de enfermería. Conclusión: Los resultados reflejan las características del cuidado de enfermería en el perioperatorio y permiten pensar en esa asistencia en diferentes períodos de la experiencia quirúrgica.

Estresse e coping em enfermeiros de terapia intensiva adulto e cardiológica / Stress and coping in nurses of adult and cardiological intensive care

Objetivo: mensurar o estresse ocupacional e identificar as estratégias de Coping utilizadas pelos enfermeiros de Unidade de Terapia Intensiva Adulto e Unidade Cardiológica Intensiva de um hospital público do Rio Grande do Sul. Método: estudo transversal, descritivo e quantitativo, realizado com 12 enfermeiros entre março e abril de 2010. Para a coleta de dados, utilizaram-se o Formulário para caracterização sociodemográfica e profissional, o Inventário de Estresse em Enfermeiros (IEE) e a Escala de Coping Ocupacional (ECO). Resultados: verificou-se que 41,66% dos enfermeiros apresentam alto estresse e 58,34% baixo estresse. As atividades relacionadas às “Relações Interpessoais” são as mais estressantes e o Fator Controle foi o mais utilizado no enfrentamento do estresse. Conclusões: conhecer os estressores pode auxiliar as instituições e os profissionais a repensar seu processo de trabalho para tornar o cotidiano mais produtivo e menos desgastante, o que refletirá na qualidade da assistência prestada. Descritores: Enfermagem; Saúde do trabalhador; Estresse psicológico; Adaptação psicológica.

Aim: to measure occupational stress and identify Coping Strategies used by nurses of Adult Intensive Care Unit and Intensive Cardiac Unit from a Rio Grande do Sul public hospital. Method: it’s a quantitative, descriptive and cross-sectional study, conducted with 12 nurses between March and April 2010. For data collection, we used a form to sociodemographic and professional characterization, Nurses Stress Inventory (NSI) and Occupational Coping Scale (OCS). Results: we found that 41.66% of nurses have high stress and 58.34% low stress. Activities related to "Interpersonal Relations" are the most stressful and Control was the factor most used in coping of stress. Conclusions: know stressors can help institutions and professionals to rethink their work process in order to become daily life more productive and less stressful, what will reflect in quality of care provided.

Objetivo: medir el estrés ocupacional e identificar las estrategias de Coping utilizadas por los enfermeros de la Unidad de Cuidados Intensivos Adulto y Cardíaca Intensiva de un hospital público del RS. Método: estudio transversal, descriptivo y cuantitativo, realizado con 12 enfermeros entre Marzo y Abril de 2010. Para recoger los datos, se utilizó el Formulario para caracterización sociodemográfica y profesional, el Inventario de Estrés en Enfermeros (IEE) y la Escala de Coping Ocupacional (ECO). Resultados: se verificó que el 41,66% de los enfermeros con alto estrés y el 58,34% con bajo estrés. Las actividades relacionadas a las "Relaciones Interpersonales" son las más estresantes y el Factor Control fue lo más utilizado en el enfrentamiento del estrés. Conclusiones: conocer los estresores puede ayudar las instituciones y los profesionales a repensar su proceso de trabajo para hacer el cotidiano más productivo y menos estresante, reflejando en la calidad del cuidado ofrecido.

Perfil sociodemográfico e acadêmico dos residentes multiprofissionais de uma universidade pública / Sociodemographic and academic profile of multiprofessional residents of a public university

O Programa de Residência Multiprofissional objetiva adaptar as diretrizes e princípios do Sistema Único de Saúde à formação dos trabalhadores da área da saúde e assim, contribuir para a qualificação dos serviços de saúde. Identificou-se o perfil sociodemográfico, profissional e acadêmico dos Residentes Multiprofissionais de um hospital universitário do Rio Grande do Sul. Estudo descritivo e quantitativo. Aplicou-se o Protocolo de Pesquisa a 37 residentes em 2011. Predominaram aqueles do sexo feminino (83,78%), solteiros (81,08%), sem filhos (94,6 %), na faixa etária entre 25 e 29 anos (51,35%), ingressaram na RMS um ano após a conclusão do curso de graduação (41.66%), atuam na ênfase hospitalar (66,67%), estão satisfeitos com a residência (58,82%), embora 62,16% pensaram em desistir. Do total, 59,46% possui experiência profissional e estudam em média 111,4 minutos/dia. O perfil identificado, jovens, solteiros, com hábito de estudar associado às atividades laborais favorece a formação de profissionais com características para atuar no SUS.

Stress and Burnout among multidisciplinary residents / Estresse e Burnout entre residentes multiprofissionais / Estrés y Burnout entre residentes multiprofesionales

OBJECTIVE: To identify associations between high-stress and burnout syndrome in multidisciplinary residents from a federal university in Rio Grande do Sul, Brazil. METHOD: This is an analytical, cross-sectional and quantitative study. A socio-demographic questionnaire, the Work Stress Scale and the Maslach Burnout Inventory-Health Services Survey (MBI-HSS) were applied to 37 residents between April and June 2011. P-values<0.05 were considered statistically significant. RESULTS: We verified that 48.65% of the residents experienced high-stress. When associating the MBI-HSS subscales, we verified that 27% of the residents showed some indication of burnout syndrome. There was a statistically significant correlation (p=0.00, r=0.68) between a high-stress and burnout. CONCLUSIONS: High-stress was confirmed as being a predictor of burnout syndrome among multidisciplinary residents. Therefore, we propose that intervention studies be conducted in order to change such contexts.

OBJETIVO: identificar a associação entre alto estresse e Burnout em residentes multiprofissionais de uma universidade federal do Rio Grande do Sul. MÉTODO: trata-se de estudo analítico, transversal, quantitativo. Aplicaram-se um formulário de dados socio demográficos, a Escala de Estresse no Trabalho e o Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) em 37 residentes entre abril e junho de 2011. Valores de p<0,05 foram considerados estatisticamente significativos. RESULTADOS: verificou-se que 48,65% de residentes apresentavam alto estresse. Na associação das subescalas do MBI, 27% dos residentes apresentaram indicativo para síndrome de Burnout. Observou-se correlação estatisticamente significativa (p=0,00; r= 0,68) entre alto estresse e Burnout. CONCLUSÕES: confirmou-se o alto estresse como preditor da síndrome de Burnout entre os residentes multiprofissionais. Assim, propõe-se a realização de estudos com delineamento interventivo para que essa realidade seja modificada.

OBJETIVO: Identificar la asociación entre alto estrés y Burnout en residentes Multiprofesionales de una universidad federal de Rio Grande do Sul. MÉTODO: se trata de un estudio analítico, transversal, cuantitativo. Se aplicaron un formulario de datos socio-demográficos, la Escala de Estrés en el Trabajo y el Maslach Burnout Inventory- Health Services en 37 residentes entre Abril y Junio de 2011. Valores de p<0,05 fueron considerados estadísticamente significativos. RESULTADOS: se verificó 48,65% de residentes en alto estrés. En la asociación de las subescalas del MBI, 27% de los residentes presentaron indicativo para Síndrome de Burnout. Se observó correlación estadísticamente significativa (p=0,00; r= 0,68) entre alto estrés y Burnout. CONCLUSIONES: se confirmó el alto estrés como predictor del Síndrome de Burnout entre los residentes multiprofesionales. Así, se propone la realización de estudios con delineamiento de intervención para que esa realidad sea modificada.

Síndrome de Burnout em residentes multiprofissionais de uma universidade pública / Burnout syndrome in multiprofessional residents of a public university / Síndrome de Burnout en residentes multiprofesionales de una universidad pública

Os Programas de Residência Multiprofissional buscam romper com os paradigmas em relação à formação de profissionais para o Sistema Único de Saúde (SUS) e contribuir para qualificar os serviços de saúde a partir de ações inovadoras. Entretanto, características específicas desses programas podem agregar estressores aos residentes e, levarem à Sídrome de Burnout. Dessa forma, verificou-se a ocorrência da Síndrome de Burnout nos Residentes Multiprofissionais da Universidade Federal de Santa Maria. Este estudo trata-se de um estudo descritivo, transversal e quantitativo. Aplicaram-se um formulário de dados sociodemográficos e o Versão Human Service Survey do Marlash Burnout Inventory em 37 residentes, entre abril e junho de 2011. Observou-se que 37,84% apresentaram Alta Exaustão Emocional; 43,24%, Alta Despersonalização; e 48,65%, Baixa Realização Profissional. Na associação dos domínios, verificou-se que 27% apresentaram indicativo para Síndrome de Burnout. Os residentes pesquisados estão expostos aos estressores da profissão e da formação, o que pode favorecer a ocorrência da síndrome nesses profissionais.

The multiprofessional residency programs seek to break paradigms regarding the education and training of professionals for the Unified Health System (Sistema Único de Saúde - SUS) and contribute to qualify health services by promoting innovative strategies. However, specific features of these programs can add stress to residents and lead to the Burnout Syndrome. Therefore, we assessed the occurrence of burnout syndrome among the multiprofessional residents at the Federal University of Santa Maria. This is a descriptive, cross-sectional and quantitative study. A sociodemographic data form and the Version Human Service Survey of Marlash Burnout Inventort were administered to 37 residents between April and June of 2011. It was observed that 37.84% presented with High Emotional Stress, 43.24% with High Depersonalization and 48.65% with Low Professional Fulfillment. In terms of the association between domains, it was found that 27% of the residents presented with signs of Burnout Syndrome. The studied residents will be exposed to the stressors of the profession and education/training, which may favor the occurrence of the syndrome in these professionals.

Los Programas de Residencia Multiprofesional buscan romper los paradigmas relativos a la formación de profesionales para el Sistema Único de Salud (SUS) y contribuir a calificar los servicios de salud con acciones innovadoras. Sin embargo, las características específicas de estos programas se pueden añadir estrés a los residentes y llevar a la Síndrome Burnout. Se verificó la presencia de Síndrome de Burnout en los Residentes Multiprofesionales de la Universidad Federal de Santa Maria. Estudio descriptivo, transversal, cuantitativo. Se aplicó un formulario de datos sociodemográficos y el Versión Human Service Survey del Marlash Burnout Inventory a 37 residentes de abril a junio de 2011. Se observó que 37,84% presentaba Alto Agotamiento Emocional, 43,4% Alta Despersonalización y 48,65% Baja Realización Profesional. En la asociación de dominios, se verificó que 27% presentaba indicativo de Síndrome de Burnout. Los residentes investigados están expuestos a los estresores de la profesión y de la formación, lo cual puede favorecer la aparición del síndrome entre ellos.