RESUMEN
Desde las primeras formas organizativas del hombre, se generó la actividad administrativa, entendida como la coordinación de esfuerzos para lograr un fin común1.Por siglos, las prácticas administrativas empíricas se acumularon. Al principio, para satisfacer sus necesidades, al hombre le bastaba la existencia de grupos pequeños de cooperación informal (el hogar, el taller, el equipo de pesca y caza, etc.). Pero la evolución de la sociedad fue creando necesidades cada vez más complejas que sólo podían ser satisfechas por organizaciones formales (el Estado, la escuela, el ejército, la iglesia, el banco, etc.).Éste es el origen empírico de la administración, que como práctica se remonta a culturas antiguas como las de Egipto, la antigua China, Grecia, grupos intelectuales y de administradores, como el de los camelistas, y sucesos como el de la Revolución Francesa, donde se pusieron en práctica diferentes formas de administración.Ya en el siglo XIX, en Europa, los procesos productivos eran de tal magnitud y los grupos formales tan complejos, que la sociedad propugna por cambiar la improvisación por previsión, a través de una metodología científica, probada empíricamente, que permitiera hacer uso óptimo de los recursos y aumentar la producción2.En la época actual, los procesos de producción o servicios, necesarios para satisfacer las demandas sociales, han alcanzado un veloz desarrollo tanto, en el estudio de la administración como en la sistematización de técnicas de administración, derivadas de distintas disciplinas de las ciencias sociales, como de la práctica empírica1.A pesar de que nos encontramos hablando de una ciencia (administrativa) relativamente nueva como teoría, nuestro país ha venido encargándose de su estudio como vía única y segura para alcanzar la excelencia en los servicios, tan mencionada y deseada por toda organización; se trata de un proceso facilitador en la organización, que optimiza los recursos, haciendo más eficientes a las personas comprometidas con él, que permite el logro de metas u objetivos individuales y colectivos.Por todo lo anteriormente expuesto, es por lo que nos proponemos realizar el siguiente trabajo con el objetivo de emitir algunas consideraciones generales sobre la administración en enfermería (AU)