Placental biomarkers of PAH exposure and glutathione-S-transferase biotransformation enzymes in an obstetric population from Tijuana, Baja California, Mexico.

Environmental exposures along the US-Mexico border have the potential to adversely affect the maternal-fetal environment. The purpose of this study was to assess placental biomarkers of environmental exposures in an obstetric population at the California-Baja California border in relation to detoxifying enzymes in the placenta and nutritional status. This study was conducted on consenting, full-term, obstetric patients (n=54), delivering in a hospital in Tijuana, Baja California (BC), Mexico. Placental polyaromatic hydrocarbon (PAH)-DNA adducts were measured in addition to placental glutathione-S-transferase (GST) activity and genotype, maternal serum folate, and maternal and umbilical cord blood lead and cadmium levels. A questionnaire was administered to the mothers to determine maternal occupation in a maquiladora, other exposures, and obstetric indicators. In univariate analysis, maternal serum folate levels were inversely correlated with total PAH-DNA adducts (rho=-0.375, p=0.007); adduct #1 (rho=-0.388, p=0.005); and adduct #3 (rho =-0.430, p=0.002). Maternal lead levels were significantly positively correlated with cord blood lead levels (rho=0.512, p<0.001). Cadmium levels were generally very low but significantly higher in mothers exposed to environmental tobacco smoke (ETS) (either at work or at home, n=10). In multivariate analysis, only maternal serum folate levels remained as a significant negative predictor of total DNA-PAH adducts levels in placenta. These findings affirm that placental tissue is a valuable and readily available source of human tissue for biomonitoring; and indicate that further study of the role of nutrition in detoxification and mitigation of environmental exposures in pregnant women is warranted.

Relación entre salud y renuncia al empleo en trabajadores de la industria maquiladora electrónica de Tijuana / The relationship between health and quitting work among electronic industry female workers in Tijuana

Objetivo. Analizar factores de salud, laborales y sociales que contribuyen a renunciar al trabajo en dos maquiladoras transnacionales del ramo electrónico de Tijuana. Material y métodos. Se realizó un estudio de cohorte a 725 mujeres empleadas en una planta japonesa y una estadunidense, entre enero y 1992 y marzo de 1994. La muestra se estratificó en dos intervalos de tiempo ó 30 y > 30 días laborados. Se efectuó un seguimiento de las mujeres hasta su renuncia o final del periodo de observación, mediante la recolección de información sobre variables de salud, sociales y ocupacionales de diversas fuentes de registro obtenidas de su centro de trabajo. Los motivos de renuncia y la confiabilidad de los datos obtenidos de los registros se estudiaron por medio de entrevistas de seguimiento realizadas a 46 por ciento (n= 148) de las trabajadoras que renunciaron y fueron localizadas aproximadamente 12 meses (desviación estándar= 6.7) después de su renuncia. Resultados. La probabilidad acumulativa de renunciar al trabajo fue de 67 por ciento en el primer año y de 81 por ciento en el segundo. La ausencia de antecedentes laborales previos, turno diurno y nacionalidad de la compañía, resultaron factores predictivos para la renuncia al empleo durante los primeros 30 días. Tabaquismo, antecedentes quirúrgicos y haberse incapacitado por enfermedad general después de controlar por otras variables, actuaron como factores predictivos para la renuncia posterior a 30 días. En contraposición, la tasa de renuncia posterior a 30 días resultó menor para mujeres con enfermedades crónicas. Conclusiones. La renuncia al empleo en las maquiladoras es elevada y selectiva; en tanto que los factores ocupacionales se asociaron con la renuncia temprana, los relacionados con la salud fueron mejores factores predictivos para la renuncia posterior a los primeros 30 días