Your browser doesn't support javascript.
loading
University management: contributions for nurses who are faculty members and managers.
Cunha, Kamylla Santos da; Kahl, Carolina; Koerich, Cintia; Santos, José Luís Guedes Dos; Lanzoni, Gabriela Marcellino de Melo; Erdmann, Alacoque Lorenzini.
Afiliación
  • Cunha KSD; Universidade Federal de Santa Catarina, Postraduate Program in Nursing. Florianópolis, Santa Catarina, Brazil.
  • Kahl C; Universidade Federal de Santa Catarina, Postraduate Program in Nursing. Florianópolis, Santa Catarina, Brazil.
  • Koerich C; Universidade Federal de Santa Catarina, Postraduate Program in Nursing. Florianópolis, Santa Catarina, Brazil.
  • Santos JLGD; Universidade Federal de Santa Catarina, Postraduate Program in Nursing. Florianópolis, Santa Catarina, Brazil.
  • Lanzoni GMM; Universidade Federal de Santa Catarina, Postraduate Program in Nursing. Florianópolis, Santa Catarina, Brazil.
  • Erdmann AL; Universidade Federal de Santa Catarina, Postraduate Program in Nursing. Florianópolis, Santa Catarina, Brazil.
Rev Bras Enferm ; 70(5): 1069-1074, 2017.
Article en En, Pt | MEDLINE | ID: mdl-28977236
ABSTRACT

OBJECTIVE:

To comprehend how university management contributes on the performance of nurses who are professors and managers in a public university.

METHOD:

Qualitative research anchored on the Grounded Theory. The setting to collect the data was a public university in south Brazil and it happened between May and September of 2016. A total of 19 nurses took part in the study, all of them also faculty members and managers that were divided in two sample groups.

RESULTS:

Two subcategories were created the comprehension that university management improves the faculty performance; obtaining a wider view of the university. FINAL CONSIDERATIONS The contributions of university management for faculty nurses who are managers are mainly on the personal and professional satisfaction through the production and dissemination of knowledge, reflecting positively on the refinement of the teaching competences to train Nurses with knowledge, technical skills and cognitive abilities to answer society's needs.

OBJETIVO:

Compreender como a gestão universitária contribui na atuação de enfermeiros docentes gestores de uma universidade pública.

MÉTODO:

Pesquisa qualitativa ancorada na Teoria Fundamentada nos Dados. O cenário de coleta de dados foi uma universidade pública do sul do Brasil e ocorreu entre maio e setembro de 2016. Participaram do estudo 19 enfermeiros docentes gestores divididos em dois grupos amostrais.

RESULTADOS:

Elucidam duas subcategorias compreender que a gestão universitária aperfeiçoa a atuação docente; obter uma visão ampliada da universidade. CONSIDERAÇÕES FINAIS As contribuições da gestão universitária para os enfermeiros docentes gestores encontram-se especialmente na satisfação profissional e pessoal através da produção e disseminação do conhecimento, repercutindo de forma positiva no aperfeiçoamento de competências docentes para a formação de Enfermeiros com conhecimentos, habilidades e aptidões técnicas e cognitivas para atender às necessidades da sociedade.
Asunto(s)

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Administración de Consultorio / Universidades / Docentes de Enfermería / Enfermeras Administradoras Tipo de estudio: Qualitative_research Límite: Humans País/Región como asunto: America do sul / Brasil Idioma: En / Pt Revista: Rev Bras Enferm Año: 2017 Tipo del documento: Article País de afiliación: Brasil

Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Administración de Consultorio / Universidades / Docentes de Enfermería / Enfermeras Administradoras Tipo de estudio: Qualitative_research Límite: Humans País/Región como asunto: America do sul / Brasil Idioma: En / Pt Revista: Rev Bras Enferm Año: 2017 Tipo del documento: Article País de afiliación: Brasil