Effort-reward imbalance and its association with sociocultural diversity factors at work: findings from a cross-sectional survey among physicians and nurses in Germany.

Schneider, Anna; Hering, Christian; Peppler, Lisa; Schenk, Liane

Schneider, Anna; Hering, Christian; Peppler, Lisa; Schenk, Liane.

Afiliación

Schneider A; Institute of Medical Sociology and Rehabilitation Science, Charité-Universitätsmedizin Berlin, Charitéplatz 1, 10117, Berlin, Germany. anna.schneider@charite.de.
Hering C; Institute of Medical Sociology and Rehabilitation Science, Charité-Universitätsmedizin Berlin, Charitéplatz 1, 10117, Berlin, Germany.
Peppler L; Institute of Medical Sociology and Rehabilitation Science, Charité-Universitätsmedizin Berlin, Charitéplatz 1, 10117, Berlin, Germany.
Schenk L; Institute of Medical Sociology and Rehabilitation Science, Charité-Universitätsmedizin Berlin, Charitéplatz 1, 10117, Berlin, Germany.

Int Arch Occup Environ Health ; 96(4): 537-549, 2023 05.

Article en En | MEDLINE | ID: mdl-36600024

Asunto(s)

Estrés Laboral; Médicos; Humanos; Estudios Transversales; Satisfacción en el Trabajo; Estrés Laboral/epidemiología; Encuestas y Cuestionarios; Recompensa; Alemania/epidemiología; Personal de Hospital; Estrés Psicológico/epidemiología

Palabras clave

Effort-reward imbalance; Hospital; Nurse; Physician; Quantitative studies; Sociocultural diversity

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Texto completo: 1 Colección: 01-internacional Banco de datos: MEDLINE Asunto principal: Médicos / Estrés Laboral Tipo de estudio: Diagnostic_studies / Observational_studies / Prevalence_studies / Prognostic_studies / Risk_factors_studies Límite: Humans País/Región como asunto: Europa Idioma: En Revista: Int Arch Occup Environ Health Año: 2023 Tipo del documento: Article País de afiliación: Alemania

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