Percepções de profissionais de enfermagem acerca da integração do técnico de enfermagem na sistematização da assistência / Perceptions of nursing professionals regarding the integration of nursing technicians in the systematization of care

Objetivo: Descrever as percepções de docentes e de profissionais da assistência acerca da integração do técnico de enfermagem na Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE). Métodos: Trata-se de estudo descritivo, de abordagem qualitativa. Participaram sete docentes e 13 técnicos de enfermagem vinculados a um hospital universitário do Nordeste brasileiro. A coleta de dados ocorreu a partir da técnica do grupo focal e o conteúdo textual foi submetido à análise lexicográfica. Resultados: As percepções dos docentes resultaram na análise de quatro classes: potencialidades da integração do técnico na SAE; entraves e fragilidades; formação dos técnicos; e ensino em serviço como primordial. Quanto às opiniões dos técnicos, três classes foram analisadas: representações subjetivas; potencialidades da SAE; e possibilidades de contribuição do técnico de enfermagem. Conclusão: Docentes e profissionais da assistência descrevem as potencialidades da integração do técnico de enfermagem na SAE e a reconhecem como condicionante para efetivação deste método de trabalho.

Migração de enfermeiros sul-americanos e mercosulinos: conceitos, determinantes e a produção de conhecimento / Migration of nurses from South America and from Mercosur: concepts, determinants and the production of knowledge

RESUMO Objetivou-se identificar os conceitos e determinantes da migração qualificada; a produção de conhecimento sobre migração dos enfermeiros da América do Sul e do Mercosul e analisar a migração dos enfermeiros sul-americanos e mercosulinos. A literatura foi levantada na base Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs) e na internet,tendo como critério de inclusão os estudos de migrantes na América do Sul e Mercosul. Apresentaram-se com maior intensidade: a migração extrarregional e temporária; a migração intrarregional oriunda dos países subdependentes e, no Mercosul, a permanência da incipiente migração. Como lacunas de conhecimento, destacaram-se as vivências dos migrantes e estudos dos enfermeiros brasileiros na migração extrarregional.(AU)

ABSTRACT The aim of this study was to identify the concepts and determinants of qualified migration; the production of knowledge on migration of nurses from South America and Mercosur, and analyze the migration of nurses from South America and from Mercosur. Literature was collected in the Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs) database and on the internet, with the criteria for inclusion of the studies of migrants in South America and Mercosur. It was presented with greater intensity: the extrarregional and temporary migration; the intraregional migration from underdeveloped countries and, within Mercosur, the permanence of the incipient migration. As for the knowledge gaps, the experiences of migrants and studies of Brazilian nurses in extrarregional migration were highlighted.(AU)

Características de los protocolos de investigación presentados por los cursantes de la asignatura "Metodología de la Investigación en Enfermería", Facultad de Medicina, UNNE. Período 2005-2015 / Characteristics of the research protocols presented by the students of the subject "Research Methodology in Nursing ", Faculty of Medicine, UNNE. Period 2005-2015

La calidad de atención y del cuidado enfermero, depende en gran medida de hacer a la investigación uno de los pilares más importantes de la enfermería como ciencia. El objetivo de este trabajo fue determinar las características de los protocolos de investigación presentados por los cursantes de la asignatura de Metodología de la Investigación en Enfermería de la carrera de Licenciatura en Enfermería de la Universidad Nacional del Nordeste durante los años 2005 al 2015. Se realizó un estudio de tipo cuantitativo, descriptivo, retrospectivo y transversal, y se consultaron los protocolos archivados en la biblioteca de dicha Facultad. Se trabajó con 230 protocolos. El 100% de los trabajos eran de tipo cuantitativos y de estos el 65% descriptivos y 35% analíticos. El 94% de los trabajos fueron de tipo transversales superando ampliamente a los longitudinales. En cuanto al área temática las principales fueron la clínica y la salud pública. El 67% de los protocolos fueron retrospectivos y el 33% prospectivo. Según el contexto de realización de los estudios se observó que la mayoría de los trabajos fueron realizados en instituciones del segundo y tercer nivel. Las investigaciones que se publicaron en revistas con referato ascendieron a 12 lo que representó solo el 5% del total. El promedio de protocolos por año fue de 20, con un valor mínimo de 5 en el 2005 y un valor máximo de 51 en el 2015. Los resultados mostraron buena productividad en los futuros licenciados en enfermería, con un predominio de estudios de tipo cuantitativo, principalmente abocados a la clínica, aunque se evidencio escasa publicación de los protocolos de investigación.

The quality of care and nursing care depends of a large extent on making research one of the most important pillars of nursing as a science. The objective of this work was to determine the characteristics of the research protocols presented by the students of the Nursing Research Methodology course of the Bachelor's degree in Nursing of the National University of the Northeast during the years 2005 to 2015. It was carried out a quantitative, descriptive, retrospective and transversal study, and the protocols filed in the library of said Faculty were consulted. We worked with 230 protocols. 100% of the works were of quantitative type and of these 65% descriptive and 35% analytical. 94% of the works were of transversal type surpassing extensively to the longitudinal ones. As for the thematic area the main ones were the clinic and the public health. 67% of the protocols were retrospective and 33% prospective. According to the context of the studies, it was observed most of the work was done in institutions of the second and third level. Research published in peer-reviewed journals amounted to 12 which represented only 5% of the total. The average number of protocols per year was 20, with a minimum value of 5 in 2005 and a maximum value of 51 in 2015. The results showed good productivity in future nursing graduates, with a predominance of quantitative studies, mainly in the clinical setting, although there was little publication of the research protocols. Key words: research, research methodology, nursing, students

Mortalidad en médicos y enfermeros del municipio Arroyo Naranjo. 2001-2010 / Mortality in physicians and nurses of Arroyo Naranjo municipality. 2001-2010

Se realizó un estudio con diseño observacional, descriptivo de corte longitudinal y retrospectivo para caracterizar la mortalidad en médicos y enfermeros del municipio Arroyo Naranjo en el período 2001-2010. El universo estuvo constituido por 82 fallecidos médicos y enfermeros. Las variables estudiadas fueron: edad, sexo, categoría ocupacional y causa de defunción; además, se determinaron años de vida potencialmente perdidos y años de vida laboralmente perdidos. Se utilizaron por cientos, tasas y promedios. El promedio de edad de los fallecidos fue de 53 ± 11 años; el 67,8 por ciento fueron mujeres; la proporción de fallecidos enfermeros fue significativamente diferente, con un 71,7 por ciento (p=0,000). Los tumores malignos ocuparon el primer lugar, con un 43,9 por ciento, seguido de las enfermedades del sistema circulatorio, con 31,7 por ciento; se mostró el mayor riesgo de morir por cáncer de pulmón e infarto agudo del miocardio; por tumores malignos se dejó de vivir 776 años y los enfermeros perdieron 720 años de vida laboral(AU)

A study with observational design, descriptive of longitudinal and retrospective court was carried out to determine the magnitude and characterization the mortality in physicians and nurses of the municipality of Arroyo Naranjo , in the period 2001-2010. The universe was constituted by 82 physicians and nurses. The variables were: age, sex, occupational category, death cause. There were also determined rates years of life potentially lost and years of life occupationally lost. Percents, rates, averages were used. The average of age was 53 ± 11 years, 67,8 percent of the deceases was women; the proportion of deceases nurses was significantly different, with 71,7 percent (p=0,000). The malign tumors occupied the first place with 43,9 percent, followed by the illnesses of the circulatory system with 31,7 percent; a bigger risk was shown of dying for lung cancer and acute myocardial infarction; for malign tumors they got lost 776 years of life and nurses got lost 720 years of labor life(AU)

Impacto econômico do absenteísmo de enfermagem por doença em um hospital universitário do Rio de Janeiro-RJ / Economic impact of nursing absenteeism due to ilness in a university hospital in Rio de Janeiro-RJ

Trata-se de uma pesquisa documental, retrospectiva de fonte secundária,que adota uma abordagem quantitativa descritiva-exploratória. A partir da constatação de altos índices de absenteísmo nas unidades hospitalares, despertou-se o interesse em estudar os custos diretos das doenças ocupacionais que levam aos afastamentos e seu impacto econômico para o orçamento de recursos humanos de um hospital universitário do Rio de Janeiro. Neste contexto, definiu-se como objeto de estudo, o impacto econômico do absenteísmo por doença na equipe de enfermagem e, como objetivos: identificar as causas prevalentes de afastamentos no hospital universitário, de acordo com Classificação Internacional de Doenças e Problemas Relacionados a Saúde (CID-10); estimar os custos diretos mínimos das doenças que afastaram o trabalhador de enfermagem; estimar o custo real aproximado do absenteísmo relacionado a 1 (um) dia de trabalho prestado pelos trabalhadores de enfermagem, com projeção de 1 (um) mês e 1(um) ano numa visão operacional do Sistema Único de Saúde (SUS). Foi utilizada uma amostra estratificada de prontuários dos profissionais de saúde da equipe de enfermagem (enfermeiros e técnicos de enfermagem), a partir do seguinte critério de inclusão: profissionais de enfermagem concursados com afastamento no ano de 2010 e com diagnóstico médico determinante do afastamento, definido claramente. Para a coleta das informações foi feita a apreciação dos documentos arquivados no Serviço de Saúde do Trabalhador do hospital estudado e contou com a apreciação de especialistas médicos relativos aos grupos de diagnósticos estudados, orientados por roteiros criados pela pesquisadora. Os dados foram analisados e armazenados no programa Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versão 15 e no editor Microsoft excel 2003...

It is a documentary research, retrospective from secondary source , which adopts a quantitative descriptive- exploratory aprouch. From the observation of high rates of absenteeism in hospital the interest in studying the direct costs of occupational diseases that lead cleareances and their economic impact to the human resources budget of a university hospital in Rio de Janeiro. In this context, it was defined as an object of study the economic impact of sickness absenteeism among nursing and the following objectives: to identify the prevalent causes of absenteeism at the university hospital studied, according to the Internacional Classification of Diseases and Related Health Problems (ICD-10), to estimate the minimum directs costs of the diseases conditions that lead absenteeism to the nursing worker, to estimate the real cost of absenteeism related to one day of work provided by the nursing staff, with projection for one month and one year in operational vision of the Unified Health System (SUS). We used a stratified sample of health professionals records representing nursing staff (nurses and nursing technicians) according to the following inclusion criteria: gazetted professional nursing, with absences in 2010 with medical diagnosis, clearly defined. For data go thing, we used the files the university hospital worker health service and had the appraisal of medical experts for the diagnostic groups studied, according to scripts created by the researcher. Data were analyzed and stored in the program Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 15 and Microsoft excel 2003 in the editor...

Automedicação em profissionais das áreas de enfermagem e farmácia em ambiente hospitalar na cidade de São José do Rio Preto-SP / Self Medication in nursing and pharmacist personnel at in-hospital

Introdução: no Brasil a prática da automedicação é bastante difundida. Atualmente existem vários trabalhosabordando este assunto, porém sem ênfase aos profissionais de saúde que estão em contato direto commedicamentos, bem como poucas campanhas de prevenção a esta prática. Objetivos: verificar a prevalênciada automedicação em profissionais das áreas de enfermagem e farmácia em ambiente hospitalar, utilizandouma pesquisa não experimental descritiva. Materiais e métodos: foram avaliados todos os profissionais daárea farmacêutica do hospital e de enfermagem nos setores de ginecologia e obstetrícia, pediatria, UTIspediátrica, neonatal, semineonatal, semipediátrica e cardiopediátrica, por meio de um instrumento de coletade dados na forma de questionário elaborado pelos próprios pesquisadores tomando como base umquestionário publicado na literatura. O questionário respondido foi colocado em um envelope lacrado e depositado em uma urna disponibilizada pelos pesquisadores. Resultados: Foram avaliados 237 profissionais.A prevalência da automedicação foi de 56%, sendo que 58% eram mulheres de até 41 anos e 37% relataram seautomedicar por achar o problema pouco importante. A maior prevalência foi observada para as enfermeiras(75%). A classe medicamentosa mais utilizada foi o analgésico com 91% de relatos, 27% dos pesquisadosresponderam ter notado algumas reações adversas aos medicamentos. Discussão e conclusão: Os resultadosindicam que a automedicação é uma prática frequente também em profissionais da área da saúde. Aautoconfiança e o descuido com a própria saúde são fatores fundamentais na automedicação desse grupo.

Introdution: In Brazil, the practice of self-medication is widespread. Today, there are several studies to address this issue. Although, they have not focused on the health professionals directly involved with medication, and there have been only a few campaigns to address the prevention of self-medication. Aim: For this reason, this study aimed at the verification of self-medication prevalence among nursing and pharmaceutical professionals at hospitals, employing non-experimental descriptive research. Materials andmethods: We evaluated all the professionals working in the hospital pharmaceutical area, as well as thenursing personnel in the following areas: obstetrics and gynecology, pediatrics, pediatric ICU, neonatal ICU,semi-neonatal ICU, cardio-pediatric ICU, and semi-cardio-pediatric ICU. A questionnaire was used as aninstrument to collect data. It was elaborated by researchers themselves with the aid of a questionnairepublished in the literature. When the questionnaire was completely answered, it was placed in a sealedenvelope and deposited in a ballot-box provided by researchers. Results: It has been evaluated 237 professionals. The prevalence of self-medication was 56%, of which 58% were women up to the age of 41 years. In this study, 37% of the people studied reported self-medicating themselves because they believed their problem was of minor importance. The highest percentage was observed in nurses (75%). Analgesicwas the most commonly used drug, accounting for 91% of the cases, and 27% of the participants noticedadverse reactions to medications. Discussion and conclusion: The results indicate that self-medication among health professionals is a common practice. Over-confidence in medical matters and neglect of their own health are fundamental factors, which lead to self-medication in this group.

Perfil dos enfermeiros do Programa Saúde da Família: uma necessidade para discutir a prática profissional / Profile of the nurses working on the Family Health Program: a need to discuss the professional practice

O estudo teve como objetivo analisar as características dos enfermeiros que atuavam no Programa Saúde da Família (PSF), em Floriano (PI), em 2006, e discutir as implicações para a prática profissional. O estudo foi descritivo e dele participaram 24 enfermeiros das Unidades de Referência do PSF do município. Eles responderam um questionário auto-aplicado. Os resultados mostraram que a maioria tem idade acima de 30 anos, contrato de trabalho temporário com a prefeitura, duplicidade de vínculo empregatício, atuando paralelamente na docência e/ou na assistência hospitalar; 33,3% dos profissionais têm especialização em Saúde Pública e a maioria atua no PSF há mais de três anos. O estudo identificou necessidade de aprimoramento técnico-científico para atuação no PSF e descentralização dos cursos de pós-graduação, em especial na área de Saúde da Família. É sugerido rever a forma de contratação do profissional.

Empregabilidade dos enfermeiros no Brasil / Job of the nurse in Brazil / Empleo de las enfermeras en el Brasil

O trabalho mostra ao longo das décadas de 70, 80 e 90, a absorção dos enfermeiros no país através da oferta e demanda destes profissionais no mercado de trabalho do setor saúde, em outros setores da economia, e aponta sinais de absorção em novos mercados. Analisa que os enfermeiros são profissionais requeridos no mercado de trabalho, cuja empregabilidade vem aumentando ao longo das décadas. Utiliza como fontes da oferta de enfermeiros, os profissionais cadastrados no Conselho Federal de Enfermagem, os concluintes e os cursos de graduação através do Ministério da Educação; e como fontes de demanda, a pesquisa Assistência Médica Sanitária do IBGE, e a RelaçãoAnual de Informações Sociais do Ministério do Trabalho.

The nurse executive in the public sector. Responsibilities, activities, and characteristics.

Most published research on the role of the nurse executive has occurred in the private sector. The authors expand our knowledge by reporting nurse executive practice in the public sector, specifically the Department of Veterans Affairs.