Assessment of the relationship between stress and performance in candidates for the Brazilian Bar Association examination

Abstract Objective: This study investigated stress and performance levels in candidates for the Brazilian Bar Association examination (Exame da Ordem dos Advogados do Brasil) in Rio Grande do Sul, Southern Brazil. Methods: The following instruments were used: A sociodemographic data sheet, Lipp's Stress Symptom Inventory for Adults, the Ways of Coping Scale, the Adult Self-Report Scale, and the Self-Report Questionnaire. The final sample comprised 117 candidates, aged from 18 to 59 years (mean = 29.7, standard deviation = 7.8), 76 women (65%) and 41 men (35%). Results: In the first phase of the examination, 67 candidates were approved (57.3%), but there was no significant difference in terms of stress: stress symptoms were present in 76.1% of the successful candidates and 62% of the unsuccessful candidates; (χ2 (1) = 2.09; p = 0.148). In terms of stress phases, 70.6% of the successful candidates (n = 36) were in the resistance phase and 78.4% of these had psychological symptoms. The mean age of successful candidates (28.2 years) was lower than that of unsuccessful candidates (31.7 years); (t (115) = −2.48; p = 0.015). Attention deficit/hyperactivity disorder symptoms were detected in 18 successful candidates (26.9%) and 6 unsuccessful candidates (12.2%); (χ2 (1) = 2.85; p = 0.091). Conclusions: Candidates who were successful in the first phase of the Brazilian Bar Association examination tended to be younger and scored higher for attention deficit/hyperactivity disorder symptoms, but their stress levels did not differ from those of unsuccessful candidates.

Density of Peruvian anesthesiologists in 2020 / Densidad de médicos anestesiologos peruanos en 2020

It was with significant interest that I reviewed the Chapter entitled "Anesthesia and Analgesia in the Global Context," published in the last edition of the book Miller's Anesthesia. The article makes a practical review of the practice of anesthesiology in Colombia and Paraguay, under the South American section.1 However, the intro duction claims that Peru has the lowest density of anesthesia specialists in South America (1.7 per every 100,000 inhabitants). Such rate was estimated using a global survey conducted between 2015 and 2016. The survey was addressed to the National Societies of Anesthesiology in 150 countries (see third column, Table 1)

Con gran interés revisé el capítulo titulado "Anestesia y Analgesia en el Contexto Global", publicado en la última edición del libro Miller's Anesthesia. El artículo hace una revisión práctica de la práctica de la anestesiología en Colombia y Paraguay, en la sección de América del Sur.1 Sin embargo, la intro ducción afirma que Perú tiene la menor densidad de especialistas en anestesia en América del Sur (1,7 por cada 100.000 habitantes). Dicha tasa fue estimada mediante una encuesta global realizada entre 2015 y 2016. La encuesta fue dirigida a las Sociedades Nacionales de Anestesiología de 150 países (ver tercera columna, Tabla 1)

Knowledge production on sport economics: a systematic review / Produção do conhecimento sobre economia do esporte: uma revisão sistemática

ABSTRACT The study analyzes the scientific production that deals with the economic activity of the sport. This is a systematic review that evaluates scientific papers published in the last Olympic cycle (2012-2016) in national and international journals, in English, Spanish and Portuguese, indexed to the Portal of Journals of Capes (Coordination for the Improvement of Higher Education Personnel). From the content analysis, 355 studies were examined that, despite their diversity, were grouped into 16 categories. The considerations suggest an ample process of commercialization of the sport as a cultural commodity and, also, vehicle of sale and propagation of other products.

RESUMO O estudo analisa a produção científica que versa sobre a atividade econômica do esporte. Trata-se de uma revisão sistemática que avalia artigos científicos publicados no último ciclo olímpico (2012-2016) em periódicos nacionais e internacionais, em língua inglesa, espanhola e portuguesa, indexados ao Portal de Periódicos da Capes (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior). Foram analisados, a partir da análise de conteúdo, 355 estudos que, a despeito de sua diversidade, foram agrupados em 15 categorias. As considerações sugerem um amplo processo de comercialização do esporte enquanto uma mercadoria cultural e, também, veículo de venda e propagação de outros produtos.

Clipping do 15º Congresso Brasileiro de Hansenologia / Clipping of the 15th Brazilian Congress of Hansenology

Clipping de atividades do 15º Congresso Brasileiro de Hansenologia, realizado entre os dia 13 e 17 de novembro de 2018 na cidade de Palmas, TO. Apresenta documentos gerados pré-evento, durante e pós-evento organizados pela empresa Oxford assessoria em eventos. Contém impressos de divulgação, programação oficial, modelo de convites para a participação, modelo de credenciais, certificado e formulário de pesquisa de satisfação. Acompanha 3 CDs com fotos e 1 CD com clipping, news, site e cadastro de participantes. Além de 31 DVDs com os Anais eletrônicos do evento. Tem também o layout do local do evento, a tabulação da pesquisa de satisfação do usuário, certificados com homenagens, relação com os trabalhos apresentados, agradecimentos pós evento. Apresenta ainda os formulários preenchidos de autorização para o uso da imagem e o relatório de participações dividido por cidades, estados, países e categoria profissional. Finaliza com o relatório financeiro do evento, com dados de receitas e despesas, a relação de patrocinadores e os contratos firmados.

Clipping do 14º Congresso Brasileiro de Hansenologia / Clipping of the 14th Brazilian Congress of Hansenology

Clipping de atividades do 14º Congresso Brasileiro de Hansenologia, realizado entre os dia 08 e 11 de novembro de 2017 na cidade de Belém, PA. Apresenta documentos gerados pré-evento, durante e pós-evento organizados pela empresa Oxford assessoria em eventos. Contém impressos de divulgação, programação oficial, modelo de convites para a participação, modelo de credenciais, certificado e formulário de pesquisa de satisfação. Acompanha 18 DVDs com imagens das palestras e mesa redondas apresentadas no evento. Contem também um cd com cadastro de participantes, clipping de divulgação em vários sites, news e fotos do evento. Apresenta ainda os formulários preenchidos de autorização para o uso da imagem e o relatório de participações dividido por cidades, estados e categoria profissional, bem como a tabulação da pesquisa de satisfação. Contém a relação dos trabalhos científicos apresentados nas modalidades oral e poster. Finaliza com o relatório financeiro do evento, com dados de receitas e despesas, a relação de patrocinadores e os contratos firmados.

Clipping do 9º Simpósio Brasileiro de Hansenologia / Clipping of the 9th Brazilian Symposium on Hansenology

Clipping de atividades do 9º Simpósio Brasileiro de Hansenologia, realizado entre os dia 28 e 30 de novembro de 2016 na cidade de São Luis, MA. Apresenta documentos gerados pré-evento, durante e pós-evento organizados pela empresa Oxford assessoria em eventos. Inicia com a Carta do Maranhão, documento em "Defesa do SUS e o enfrentamento das doenças infecciosas e negligenciadas". Contém impressos de divulgação, programação oficial, modelo de convites para a participação, modelo de credenciais e certificado. Acompanha 2 CDs com fotos, clipping, news, site e cadastro de participantes, acompanha também 10 DVDs com os anais eletrônicos - livro eletrônico. Apresenta os formulários preenchidos de autorização para o uso da imagem, as estatísticas de satisfação do curso e o relatório de participações dividido por cidades, estados, países e idade. Contém a relação dos trabalhos científicos apresentados nas modalidades oral e poster, a relação dos participantes que solicitaram CNA (Comissão Nacional de Acreditação). Inclui ainda o relatório financeiro do evento, com dados de receitas e despesas, a relação de patrocinadores e os contratos firmados, planilhas de pagamento, notas fiscais, recibos e comprovantes de despesas.

Presencia de las mujeres en los órganos de dirección de los colegios profesionales del ámbito de la salud en 2015 / Presence of women in management bodies of the profesional associations of the field of health in 2015

Fundamentos: La progresiva incorporación de las mujeres en las profesiones sanitarias no se corresponde con su presencia en puestos de responsabilidad. Dado que los colegios profesionales tienen un papel esencial en la representación y regulación profesional, se plantea como objetivo describir la frecuencia de la presencia de las mujeres en las estructuras directivas de los colegios profesionales del ámbito de la salud en España y comprobar el grado de cumplimiento de los criterios de paridad. Métodos: Se identificó el género de la persona que ocupaba la presidencia, los cargos ejecutivos y la junta directiva visitando las webs del Consejo General de los colegios profesionales de Psicología, Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos, Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España, Consejo General de Colegios de Fisioterapeutas, Consejo General de Dentistas, Organización Farmacéutica colegial y Consejo General de Colegios oficiales de Podólogos. Se describió el porcentaje de mujeres de forma global y según profesión y se comparó con las cifras de colegiados y colegiadas según el INE para 2014. Resultados: De 251 colegios profesionales en julio de 2015, 41 (21,91%) la presidencia estaba ocupada por mujeres. También ocupaban el 34,69% de los puestos ejecutivos y el 42,80% del total de las juntas directivas. Los colegios médicos y de enfermería tenían una mujer en la presidencia en el 11,32% y 43,48% respectivamente. Los de psicología fueron los que presentaron mayor presencia femenina en la presidencia, el 45,83%. Conclusión: No existe paridad entre hombres y mujeresen el conjunto de los colegios estudiados. La presencia femenina es mayor en colegios de psicología y enfermería y mucho menor en los de odontología, fisioterapia, podología y medicina con el nivel de responsabilidad disminuye la presencia de las mujeres (AU)

Background: The gradual increase of women in the health professions does not correspond with her presence in positions of power. Given that professional colleges have an essential role in the representation and professional regulation, arises as an aim to describe the presence of women in the managerial structures of the professional colleges of health in Spain now to verify the degree of compliance with the criteria of parity. Methods: The Spanish official professionals´ colleges were compiled by visiting the websites of the General Council of the Psychology of Spain, General Council of Medical Associations of Spain, General Council of Colleges of Nursing of Spain, General Council of Physiotherapists Schools of Spain, General Dental Council , Organization collegiate Pharmaceutical General and Council of Associations of Podiatrists. All their webs were visited. The sex of the presidency, the executive and the entire board was identified. Data were analyzed according to the overall percentage of women and profession. We compared this to the INE-2014 collegiate professionals. Results: Out of 251 professionals´ colleges in July-2015, 21, 91% had a female president. Women hold 34,69% of the executive positions and 42,80% of total boards. 11, 32% of Medical colleges had a female president and 43,48% of Nursing ones. The Psychology are those with more women in the presidency, 45, 83%. Conclusion: There is no parity, being higher in Psychology and Nursing and, much lower in Dentistry, Physiotherapy, Podiatry and Medicine. It decreases with the responsibility level. Health Inequality (AU)

Cumplimiento de indicadores de proceso en personas con diabetes tipo 2 y la vinculación a incentivos en Atención Primaria / Compliance with process indicators in people with type 2 diabetes and linking incentives in Primary Care

OBJETIVO: Los programas de pago por desempeño para mejorar la calidad de la atención sanitaria se están extendiendo de forma progresiva, en particular para en Atención Primaria. Nuestro objetivo fue explorar la relación entre el grado de cumplimiento de los indicadores de proceso (IPr) de la diabetes mellitus tipo 2 (DM2) en Atención Primaria y la vinculación a incentivos económicos. DISEÑO: Estudio descriptivo observacional, descriptivo y transversal. Emplazamiento: Seis centros de salud del Distrito Aljarafe, Sevilla, seleccionados de forma aleatoria y estratificada por tamaño poblacional. PARTICIPANTES: De un total de 3.647 sujetos incluidos en el Proceso Asistencial Integrado de DM2 durante el 2008, se incluyó a 366 pacientes, según cálculo de tamaño muestral, mediante muestreo aleatorio estratificado. Mediciones: IPr: exploración de fondo de ojo y pies, hemoglobina glucosilada (HbA1c), perfil lipídico, microalbuminuria y electrocardiograma. Variables potencialmente confusoras: edad, género, característica de zona de residencia en pacientes y variables de los médicos. RESULTADOS: La edad media fue de 66,36 (desviación estándar -DE- 11,56 años); el 48,9% eran mujeres. Los IPr con mejor cumplimiento fueron la exploración de pies, HbA1c y perfil lipídico (59,6, 44,3 y 44, respectivamente). El 2,7% de los pacientes presentaban cumplimiento simultáneo de los 6 IPr y el 11,74% de los 3 IPr vinculados a incentivos. El cumplimiento de IPr vinculado y no a incentivos mostró asociación significativa (p = 0,001). CONCLUSIONES: El cumplimiento de los IPr para el cribado de complicaciones crónicas de la DM2 es en su mayoría bajo, aunque este fue superior en los indicadores vinculados a incentivos

OBJECTIVE: Pay-for-performance programs to improve the quality of health care are extending gradually, particularly en Primary Health Care. Our aim was to explore the relationship between the degree of compliance with the process indicators (PrI) of type 2 diabetes (T2DM) in Primary Care and linkage to incentives. DESIGN: Cross-sectional, descriptive, observational study. SETTING: Six Primary Health Care centers in Seville Aljarafe District randomly selected and stratified by population size. PARTICIPANTS: From 3.647 adults included in Integrated Healthcare Process of T2DM during 2008, 366 patients were included according sample size calculation by stratified random sampling. Measurements: PrI: eye and feet examination, glycated hemoglobin, lipid profile, microalbuminuria and electrocardiogram. Confounding: Age, gender, characteristics town for patients and professional variables. RESULTS: The mean age was 66.36 years (standard deviation [DE]: 11,56); 48.9% were women. PrI with better compliance were feet examination, glycated hemoglobin and lipid profile (59.6%, 44.3% and 44%, respectively). 2.7% of patients had simultaneous compliance of the six PrI and 11.74% of patients three PrI linkage to incentives. Statistical association was observed in the compliance of the PrI incentives linked or not (P = .001). CONCLUSIONS: The degree of compliance with the PrI for screening chronic complications of T2DM is mostly low but this was higher on indicators linked to incentives

Compendio estadístico: información de recursos humanos del sector salud, Perú 2013 - 2015 / Statistical Compendium: Health Sector Human Resources information, Peru 2013-2015

Con la publicación del "Compendio Estadístico: Información de Recursos Humanos del Sector Salud, Perú 20132015", la Dirección General de Gestión del Desarrollo de Recursos Humanos reafrma su compromiso para continuar brindando información de recursos humanos en salud a gestores, planifcadores y decisores para contar con un amplio panorama para la elaboración de estrategias de dotación de recursos humanos, a fin de ofrecer la mejor calidad de atención a todos los peruanos. (AU)

Clipping do 13º Congresso Brasileiro de Hansenologia: sensibilidade sempre / Clipping of the 13th Brazilian Congress of Hansenology: sensitivity always

Clipping de atividades do 13º Congresso Brasileiro de Hansenologia, realizado entre os dia 21 e 25 de novembro de 2014 na cidade de Curitiba, PR. Apresenta documentos gerados pré-evento, durante e pós-evento organizados pela empresa Oxford assessoria em eventos. Contém impressos de divulgação, programação oficial, modelo de convites para a participação, modelo de credenciais, certificado e formulário de pesquisa de satisfação. Acompanha 1 CD com cadastro de participantes, relatório financeiro das inscrições, clipping de divulgação em vários sites e tabulação da pesquisa de satisfação. Acompanha também 3 DVDs com fotos do evento. Apresenta os formulários preenchidos de autorização para o uso da imagem e o relatório de participações dividido por cidades, estados e categoria profissional. Contém a relação dos trabalhos científicos apresentados nas modalidades oral e poster, a relação dos participantes que solicitaram CNA (Comissão Nacional de Acreditação) e a relação dos trabalhos premiados. Inclui ainda o relatório financeiro do evento, com dados de receitas e despesas, a relação de patrocinadores e os contratos firmados, planilhas de pagamento, notas fiscais, recibos e comprovantes de despesas. Finaliza com o relatório científico com dados sobre a organização do evento, estatísticas de participação, regras para o envio dos trabalhos e programação.

Clipping do 7º Simpósio Brasileiro de Hansenologia / Clipping of the 7th Brazilian Symposium on Hansenology

Clipping de atividades do 7º Simpósio Brasileiro de Hansenologia, realizado entre os dia 13 e 16 de novembro de 2013 na cidade de Recife, PE. Apresenta o relatório financeiro do evento, com dados de receitas e despesas, inclui a relação de patrocinadores e os contratos firmados, notas fiscais, recibos e comprovantes de despesas.

Clipping do 7º Simpósio Brasileiro de Hansenologia / Clipping of the 7th Brazilian Symposium on Hansenology

Clipping de atividades do 7º Simpósio Brasileiro de Hansenologia, realizado entre os dia 13 e 16 de novembro de 2013 na cidade de Recife, PE. Apresenta o relatório com as solicitações de fomentos e a prestação de contas, inclui notas fiscais, recibos e extratos bancários. Contém também o relatório científico do evento.

Diez años de AEPap. Parte IV. Un proyecto de futuro / No disponible

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Cuestionario de bienestar laboral general: estructura y propiedades psicométricas / Questionnaire of general laborwell-being: structure and psychometric properties

A un colectivo de 1252 profesionales de la sanidad (medicina y enfermería) y de la educación públicas que trabajan respectivamente en hospitales y en universidades de Brasil, Chile, Colombia y España, se le ha aplicado el Cuestionario de Bienestar Laboral General (qBLG) que incluye series de ítems cerrados organizados de acuerdo con un modelo teórico según el cual el bienestar laboral general (qBLG) incluye una dimensión de bienestar psicosocial (integrada por afectos, competencias y expectativas) y otra de efectos colaterales (somatización, desgaste y alienación). Un análisis de componentes principales mostró la existencia de dos factores independientes en el qBLG, incluyendo el primero de ellos tres escalas de bienestar psicosocial y el segundo otras tres de efectos colaterales. Todas las escalas mostraron una alta consistencia interna, con valores a de Cronbach comprendidos entre .82 (alienación) y .96 (expectativas). Los resultados indican que el cuestionario BLG reproduce fielmente la estructura del modelo teórico propuesto(AU)

The general work well-being questionnaire (qBLG) was developed with the aim of providing a measurement tool particularly sensitive to the psychosocial dimension of work well-being of care workers, and to the bipolar nature of the well-being experience. 1252 professionals of health care (medical and nursing) and of higher education employed in hospitals and universities from Brazil, Chile, Colombia and Spain, respectively, answered a series of closed items from a questionnaire organized according with a theoretical model of general work well-being. Factor analysis found two independent factors in the qBLG, the first one including three scales of psychosocial well-being and the second three scales of collateral effects. All scales showed high internal consistency. The qBLG faithfully reproduces the structure of the proposed theoretical model, and combines the required psychometric properties for the evaluation of work well-being of health care and of higher education professionals(AU)

El nuevo médico. La inaplazable reforma de la formación de los profesionales de la salud. Informe SESPAS 2008 / The new physician. A pressing reform in medical education. 2008 SESPAS Report

ResumenLa reforma de la educación médica es un proceso activo entodo el mundo. Este documento enfoca la situación de España,en analogía con otros países referentes. Se analiza la estructuray el funcionamiento de las sucesivas etapas de la formación,como son la enseñanza de grado, la formación especializaday el desarrollo profesional continuado. Son tema de análisisel proceso de Bolonia, el ®numerus clausus», los nuevosy tradicionales planes de estudios, el programa MIR, laformación continuada, la ®carrera profesional» y las áreas decapacitación específica(AU)

The reform of medical education is an active process worldwide.This document focuses on the situation in Spain in analogywith other reference countries. We analyze the structureand functioning of the sequential stages of medicaleducation and training: undergraduate education, specialty trainingand continuing professional development. We alsoanalyze the Bologna process, the numerus clausus, traditionaland new academic programs, residency programs for medicalspecialization, continuing medical education, professionaladvancement and specific licensing areas(AU)

La formación en el área de la salud del sector privado educativo / Training in the area of health of the private educational sector

En el presente informe se realiza una caracterización de la educación superior en el subsector privado, considerando específicamente la formación de los recursos humanos del sector salud. La información disponible para el desarrollo de este documento son: el Sistema de Habilitación y Registro de Profesionales de la Salud (SHARPS) del Ministerio de Salud Pública que configura la base de registros de todos aquellos RHS formados tanto en el sector público como en el privado, con el objetivo de habilitar estos RHS para el ejercicio profesional; el Sistema de Control y Análisis de Recursos Humanos (SCARH) del Ministerio de Salud Pública, donde las instituciones de salud del sector privado registran la información sobre sus RHS; el Sistema Lotus Notes utilizado por ASSE para integrar los datos de cada trabajador al momento de tomar el cargo; los Anuarios Estadísticos del Ministerio de Educación y Cultura (MEC) y del Área de Escuelas Habilitadas. (AU)