RESUMEN
El diagnóstico enfermero 00031 Limpieza ineficaz de las vías aéreas fue desarrollado en 1980 y sus últimos cambios tuvie-ron lugar en 1998. Este aspecto y el continuo cambio de la ciencia enfermera hacían necesaria su revisión. El proyecto sellevó a cabo en dos fases. Se analizaron un total de 99 artículos. Los factores relacionados más identificados fueron pre-sencia de secreciones, intubación/ventilación asistida e infección respiratoria. No hubo relaciones estadísticamente signifi-cativas entre estos factores y el tipo de paciente, el contexto ni el año de publicación de los artículos. Se propusieron dosnuevos factores relacionados: «tapón mucoso» y «exposición a sustancias nocivas».(AU)
The nursing diagnosis 00031 Ineffective clearance of the airways was developed in 1980 and its last changes took place in1998. This aspect and the continuous change in nursing science made it necessary to review it. The project was carried outin two phases. They were analyzed a total of 99 articles. The most identified related factors were presence of secretions,intubation/assisted ventilation, and respiratory infection. There are no statistically significant relationships between thesefactors and the type of patient, context and year of publication of the articles. Two new related factors were proposed:mucousplug and exposure to harmful substances.(AU)
Asunto(s)
Humanos , Diagnóstico de Enfermería , Enfermería , Patología , Terminología Normalizada de Enfermería , Enfermedades RespiratoriasRESUMEN
Objetivo: conocer la prevalencia de agresiones notificadas por los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud, saber la prevalencia de lesiones o alteraciones de la salud ocasionadas a los trabajadores por este motivo, e identificar los factores asociados a dichas agresiones. Método: estudio transversal en trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que notificaron una situación conflictiva/agresión en el periodo 2009-2018, a través de un registro habilitado por el SERMAS. Las variables estudiadas incluyeron datos del trabajador, del agresor, del incidente y sus consecuencias. Análisis descriptivo mediante el programa estadístico Stata. Resultados: se identificaron 5.587 notificaciones de situaciones conflictivas, el 89% correspondió a Atención Primaria (AP) y el 11% a Atención Especializada (AE). La prevalencia de alteraciones en el estado de salud sobre el total de notificaciones fue del 95% (IC 95%: 94-96), con un 97% (IC 95%: 95-98) en AE y un 95% (IC 95%: 94-95) en AP. En AE los trabajadores notificaron un 8% de agresiones físicas y 17% de coacciones, en AP fueron un 4% y un 25%, respectivamente. En Urgencias se notificaron un 12% de agresiones físicas frente al 4,6% del resto de servicios y un 13% de coacciones frente al 25%. En AE las enfermeras fueron los trabajadores que más agresiones notificaron y en AP fueron los facultativos. Conclusiones: en AP se notifican nueve veces más situaciones conflictivas que en AE. Las coacciones superan a las agresiones físicas. El personal de Enfermería y los trabajadores de urgencias son los profesionales que más agresiones notifican.(AU)
Objective: to understand the prevalence of aggressions reported by the Madrid Health Service staff, to learn about the prevalence of lesions or health alterations caused to workers for this reason, and to identify the factors associated with said aggressions. Method: a cross-sectional study conducted with workers of the Madrid Health Service (SERMAS) who reported a situation of conflict / aggression during the 2009-2018 period through a register provided by the SERMAS. The variables studied included: details of the worker, the aggressor, the incident and its consequences. There was descriptive analysis through the Stata statistical program. Results: in total, 5,587 reports of situations of conflict were identified: 89% from Primary Care (PC) and 11% from Specialized Care (SC). The prevalence of alterations in health status within all reports was 95% (CI 95%: 94-96), with 97% (CI 95%: 95-98) in SC and 95% (CI 95%: 94-95) in PC. Specialized Care staff reported 8% of physical aggressions and 17% of coercions; these were 4% and 25%, respectively, in PC. In the Emergency Unit, 12% of physical aggressions were reported vs. 4.6% in the rest of hospital units, and 13% of coercion vs. 25%. Nurses were the SC workers who reported more aggressions, vs. physicians in PC. Conclusions: nine times more situations of conflict are reported in Primary Care than in Specialized Care. Coercions are higher than physical agressions. Nursing staff and Emergency workers are the professionals reporting more aggressions.(AU)
Asunto(s)
Humanos , Masculino , Femenino , Fuerza Laboral en Salud , Agresión , Agotamiento Profesional , Personal de Enfermería , Violencia Laboral , Estudios Transversales , España , Servicios de EnfermeríaRESUMEN
Nurses are critical players in healthcare and should be the next profession to standardise levels of education, preparing them for an active partnership with other healthcare professionals prepared to tackle the chronic disease problem in Europe https://bit.ly/3bMR76b.
