RESUMO
A sociedade contemporânea e os atuais discursos organizacionais destacam a importância da diversidade nas relações de trabalho. Dessa forma, o tema vem sendo discutido principalmente em pesquisas internacionais, sendo ainda pouco expressivo nos estudos brasileiros embora isso venha se alterando nos últimos anos. Assim, o presente artigo busca tratar de algumas dimensões que englobam o conceito de diversidade, mais especificamente pessoas com deficiência (PcDs), com destaque para uma discussão introdutória sobre poder e identidade. Procura associar preliminarmente a questão da construção da identidade de cada indivíduo, diversidade e minoria. Por fim, apresentamos sugestões para pesquisas futuras (AU)
Contemporary society and recent organizational discourses highlight the importance of diversity in the work environment. Recently, national and international studies regarding this matter have increased. This way, the intent of this article is to reflect about the dimensions that surround the concept of diversity, more specifically people with disabilities (PwDs), with an introductory discussion about power and identity. It aims to associate the issue of identity construction of each individual, diversity and minority. Finally, we presented a few suggestions for further research (AU)
