1.
Soc Work
; 59(4): 366-9, 2014 Oct.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE
| ID: mdl-25365842
Assuntos
Abastecimento de Alimentos/estatística & dados numéricos , Fome , Pobreza , Seguridade Social/tendências , Serviço Social/organização & administração , Fatores Socioeconômicos , Criança , Comportamento Cooperativo , Estudos Transversais , Financiamento Governamental/tendências , Assistência Alimentar/economia , Assistência Alimentar/organização & administração , Abastecimento de Alimentos/economia , Previsões , Humanos , Comunicação Interdisciplinar , Política , Seguridade Social/economia , Serviço Social/economia , Estados Unidos
2.
Child Welfare
; 92(1): 9-31, 2013.
Artigo
em Inglês
| MEDLINE
| ID: mdl-23984484
RESUMO
This article examines the factors that can affect job satisfaction, organizational culture and climate, and intent to leave at a public child welfare agency. Findings from focus group data collected from direct line, middle, and senior managers revealed a passive defensive culture. The authors discuss concrete organizational interventions to assist the agency in shifting to a constructive oriented culture through enhancements in communication, including supervision and shared decisionmaking, recognition and rewards, and improvement in other areas related to working conditions.