Surface wear and adhesive failure of resin attachments used in clear aligner orthodontic treatment.

PURPOSE: This study evaluated adhesive and cohesive failures and the surface wear of attachments employed in clear aligner treatment (CAT) using three-dimensional (3D) superimposition. METHODS: In all, 3D models of 150 teeth were obtained from intraoral scans from patients undergoing CAT with at least 4 months between each scan. Of the initial sample, 25 teeth were discarded, and 125 teeth were included in the study. Superimpositions of each individual tooth at the first and second time points were made using computer-aided design (CAD) software (Meshmixer; Autodesk, Mill Valley, CA, USA). Analyses were performed to compare surface wear and failures related to type of attachment (optimized/conventional), dental group (molars/premolars/anterior teeth), and arch (mandibular/maxillary). Mann-Whitney and Kruskal-Wallis statistical tests were applied with significance set at 5%. RESULTS: More surface wear was observed in conventional attachments, mandibular and anterior teeth with statistical significance for surface wear on the distal surface of conventional attachments (p < 0.05). Cohesive failure was observed in 10% of attachments, occurring most frequently on optimized attachments and molar teeth. Adhesive failure was observed in 10% of the samples, more frequently on conventional attachments and posterior teeth. CONCLUSION: Attachment type (conventional vs. optimized) was significantly correlated with surface wear on the distal surface of the attachment. Arch (mandibular or maxillary) and group of teeth (anterior or posterior) showed no correlation with surface wear. Failure, both adhesive and cohesive, correlated with attachment type and group of teeth, but not with the arch in which they were located.

Trastornos mentales comunes y calidad de vida relacionada con la salud mental en trabajadores de salud bucal / Common mental disorders and mental health-related quality of life among oral health providers

Introducción: Existen pocos estudios sobre los trastornos mentales comunes y calidad de vida relacionada con la salud mental en trabajadores de salud bucal. Objetivo: Describir los trastornos mentales comunes y la calidad de vida relacionada con la salud mental en trabajadores de equipos de salud bucal en atención primaria de salud del Sistema Único de Salud de la Región Metropolitana de Salvador de Bahía, Brasil. Métodos: Estudio transversal y descriptivo, que utilizó el Cuestionario de declaración de síntomas para evaluar trastornos mentales comunes, el Cuestionario de salud para calidad de vida relacionada con la salud y un cuestionario de caracterización sociodemográfica. Resultados: Conformaron la muestra 161 profesionales (59,6 por ciento odontólogos y 40,4 por ciento auxiliares de salud bucal). El promedio de la puntuación para Cuestionario de declaración de síntomas fue mayor para los odontólogos (p = 0,032). Los dominios de salud mental del Cuestionario de salud fueron menores y significativos en odontólogos. Tres factores del Cuestionario de declaración de síntomas presentaron alta correlación negativa con los dominios de salud mental del Cuestionario de salud. Conclusiones: Los odontólogos presentaron mayores síntomas de trastornos mentales comunes y deterioro de la calidad de vida relacionada con la salud mental que los auxiliares de salud bucal, siendo necesarias estrategias de promoción de la salud mental para trabajadores de los equipos de salud bucal(AU)

Introduction: Few studies are available about common mental disorders and mental health-related quality of life among dental healthcare providers. Objective: Describe the common mental disorders and the mental health-related quality of life of members of oral health teams from the primary health care section of the Unified Health System in the Metropolitan Region of Salvador de Bahia, Brazil. Methods: A descriptive cross-sectional study was conducted based on the Symptom reporting questionnaire for the evaluation of common mental disorders, the Health questionnaire about health-related quality of life, and a sociodemographic characterization questionnaire. Results: The study sample was composed of 161 professionals, of whom 59.6 percent were dentists and 40.4 percent were dental auxiliaries. Dentists obtained a higher average score in the Symptom reporting questionnaire (p = 0.032), whereas their scores in the mental health domains of the Health questionnaire were lower and significant. Three factors in the Symptom reporting questionnaire exhibited a high negative correlation with the mental health domains of the Health questionnaire. Conclusions: Dentists presented greater symptoms of common mental disorders and mental health-related quality of life deterioration than dental auxiliaries. It is therefore necessary to implement mental health promotion strategies aimed at members of oral health teams(AU)

Avaliação de propriedades psicométricas de um instrumento para análise da atuação de auxiliares em saúde bucal / Evaluation of psychometric properties of an instrument for analysis the performance of oral health assistants

Na Odontologia, os (as) Auxiliares em Saúde Bucal estão conquistando mais espaço por comporem as equipes de saúde bucal favorecendo os aspectos ergonômicos e de biossegurança, aumentando a produtividade no consultório e proporcionando maior eficiência. No Brasil, em 2008, a Lei 11.889 regulamentou a atividade profissional desta categoria. A regulamentação da profissão implica na adoção de procedimentos que permitam descrever, com confiabilidade, o perfil profissional e caracterizar as atividades realizadas por esses profissionais. Um instrumento que se presta a esses propósitos é o questionário. O objetivo desse estudo foi mensurar propriedades psicométricas de um questionário destinado a identificar as características do trabalho de Auxiliares em Saúde Bucal. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal de Minas Gerais (CAAE n. 17378718.5.0000.5149 de 02/10/2019). O questionário, foi construído a partir da Lei 11.889/2008 que regulamentou a atividade profissional desta categoria, no Brasil. Ele contém 21 questões sendo sete referentes à identificação pessoal e 14 sobre as atribuições profissionais e foi enviado a 75 Auxiliares em Saúde Bucal pelo aplicativo WhatsApp. O questionário foi aplicado duas vezes aos mesmos participantes, com um intervalo de uma semana. Na análise das propriedades psicométricas verificou-se a consistência interna, por meio do coeficiente Alpha de Cronbach total e a estabilidade temporal por meio do Kappa de Cohen. Utilizou-se para análise o software SPSS versão 25.0. A consistência interna das 14 questões relativas às atribuições resultou em um coeficiente Alpha de Cronbach igual a 0,949 e Kappa de Cohen superior a 0,6 em todas as questões. Não houve alteração importante no Alpha de Cronbach quando se retirou quaisquer questões. As propriedades psicométricas encontradas foram consideradas satisfatórias, revelando que se trata de instrumento com adequada confiabilidade e estabilidade temporal.

In Dentistry, Dental Surgery Assistants (DSA) are gaining more space by composing the oral health teams, favoring ergonomic and biosafety aspects, increasing productivity in the dental surgery and providing greater efficiency. In Brazil, in 2008, the Law 11,889 regulated the professional activity of this category. The regulation of the profession implies the adoption of procedures that allow to describe the professional profile and characterize the activities performed by these professionals. A questionnaire is an instrument that can be used for this purpose. The aim of this study was to measure psychometric properties of a questionnaire designed to identify the work characteristics of Dental Health Assistant (DHA). The project was approved by the Research Ethics Committee of the Federal University of Minas Gerais (CAAE n. 17378718.5.0000.5149 of 10/02/2019). The questionnaire was designed according to the Law 11,889 that regulated the professional activity of this profession, in Brazil. It contains 21 questions, seven referring to personal identification and 14 about professional attributions and was sent to 75 DHA through the WhatsApp app. The questionnaire was applied twice to the same participants, with an interval of one week. In the analysis of psychometric properties, internal consistency was verified through the total Cronbach's Alpha coefficient and temporal stability through Cohen's Kappa. The SPSS software version 25.0 was used for analysis. The internal consistency of the 14 questions related to the professional attributions resulted in a Cronbach's Alpha coefficient equal to 0.949 and a Cohen's Kappa coefficient greater than 0.6 in all questions. There was no major change in Cronbach's Alpha coefficient when any questions were removed. The psychometric properties found were considered satisfactory, revealing that it is an instrument with adequate reliability and temporal stability.

Estresse ocupacional e engajamento em profissionais de saúde bucal / Occupational stress and engagement in oral health professionals / Estrés laboral y compromiso de profesionales de salud bucal

Objetivo: Avaliar os níveis de estresse ocupacional e engajamento em profissionais de saúde bucal de unidades da Atenção Primária à Saúde. Métodos: Estudo quantitativo, descritivo, correlacional e transversal, realizado com profissionais da saúde bucal das unidades de Atenção Primária à Saúde do município de São José do Rio Preto, São Paulo, em 2017. Utilizaram-se três instrumentos autoaplicáveis: um elaborado pelos pesquisadores, contendo variáveis sociodemográficas e profissionais, a Escala de Estresse no Trabalho e a Utrecht Work Engagement Scale. Os níveis de estresse ocupacional e engajamento foram calculados segundo modelo estatístico proposto pelos instrumentos e, para a análise, utilizou-se teste de correlação de Pearson, considerando significância de 95%. Resultados: Participaram 31 profissionais, sendo 20 (64,5%) cirurgiões-dentistas e 11 (35,5%) auxiliares de saúde bucal. Houve prevalência do sexo feminino (n=21; 67,7%), faixa etária de 40 anos ou mais (n=14; 45,2%), casados (n=26; 83,9%), concursados/estatutários (n=16; 51,6%), com carga horária semanal de 40 horas (n=23; 74,2%), sem outra atividade remunerada (n=19; 61,3%), três a dez anos de atuação na Atenção Primária à Saúde (n=13; 41,9%) e satisfeitos com a profissão (n=28; 90,3%). A amostra não apresentou níveis importantes de estresse, mas nove (29,0%) profissionais obtiveram escores compatíveis com estresse importante (>2,5). Os profissionais apresentaram níveis altos de engajamento em todas as dimensões. Estresse ocupacional e engajamento se correlacionam negativamente. Conclusão: Os trabalhadores apresentaram altos níveis de engajamento. Estresse ocupacional e engajamento tendem a ser inversamente proporcionais.

Objective: To evaluate the levels of occupational stress and engagement in oral health professionals from Primary Health Care units. Methods: It is a quantitative, descriptive, correlational and cross-sectional study conducted with oral health professionals from Primary Health Care units in the city of São José do Rio Preto, São Paulo, in 2017. We used three self-applied instruments: one developed by the researchers, containing sociodemographic and professional variables, the Stress at Work Scale, and the Utrecht Work Engagement Scale. Occupational stress and engagement levels were calculated according to the statistical model proposed by the instruments and, for the analysis, Pearson's correlation test was used, considering the significance of 95%. Results: 31 professionals participated, being 20 (64.5%) dental surgeons and 11 (35.5%) oral health auxiliaries. There was a prevalence of females (n = 21; 67.7%), aged 40 years or older (n = 14; 45.2%), married (n = 26; 83.9%), hired / statutory ( n = 16; 51.6%), with a weekly workload of 40 hours (n = 23; 74.2%), without any other paid activity (n = 19; 61.3%), three to ten years of experience in the Primary Health Care (n = 13; 41.9%) and satisfied with the profession (n = 28; 90.3%). The sample did not show significant stress levels, but nine (29.0%) professionals obtained scores compatible with significant stress (> 2.5). Professionals had high levels of engagement in all dimensions. Occupational stress and engagement correlate negatively. Conclusion: Workers had high levels of engagement. Occupational stress and engagement tend to be inversely proportional.

Objetivo: Evaluar los niveles de estrés laboral y compromiso de profesionales de salud bucal de unidades de la Atención Primaria de Salud. Métodos: Estudio cuantitativo, descriptivo, de correlación y transversal realizado con profesionales de salud bucal de las unidades de Atención Primaria de Salud del municipio de São José do Rio Preto, São Paulo, en 2017. Se ha utilizado tres instrumentos auto aplicables: uno de ellos ha sido elaborado por los investigadores con variables sociodemográficas y profesionales, la Escala de Estrés en el Trabajo y la Utrecht Work Engagement Scale. Los niveles del estrés laboral y del compromiso han sido calculados según el modelo estadístico propuesto por los instrumentos y para el análisis se utilizó la prueba de correlación de Pearson con significancia del 95%. Resultados: Participaron 31 profesionales siendo 20 (64,5%) cirujanos-dentistas y 11 (35,5%) auxiliares de salud bucal. Hubo prevalencia para el sexo femenino (n=21; 67,7%), la franja de edad de 40 años o más (n=14; 45,2%), casados (n=26; 83,9%), concursantes/estatutarios (n=16; 51,6%), con 40 horas semanales de trabajo (n=23; 74,2%), sin otra actividad remunerada (n=19; 61,3%), entre tres y diez años de actuación en la Atención Primaria de Salud (n=13; 41,9%) y satisfechos con la profesión (n=28; 90,3%). La muestra no ha presentado niveles importantes de estrés pero nueve (29,0%) profesionales tuvieron puntuaciones compatibles con el estrés importante (>2,5). Los profesionales presentaron niveles altos de compromiso para todas las dimensiones investigadas. El estrés laboral y el compromiso se han correlacionado de manera negativa.

Prevalence of dental caries in patients with intellectual disabilities from the Association of Exceptional Children's Parents and Friends of Southern Brazil / Prevalência da cárie dentária em pacientes com deficiência intelectual da Associação de Pais e Amigos das Crianças Excepcionais do Sul do Brasil

ABSTRACT Objective: This study was conducted to determine the prevalence and severity of dental caries, missing and restored teeth (DMFT) and the efficiency of oral health programs for patients with intellectual disabilities, from age 11 to 38, who attended at the Association of Exceptional Children's Parents and Friends (APAE) in Passo Fundo, southern Brazil. Methods: The prevalence of dental caries was assessed by DMFT in 109 patients. The mean and standard deviation were evaluated by One-way ANOVA with 5% significance level. Results: 47 of the evaluated students were female and 62 male, with moderate mental disability, Down syndrome, cerebral paralysis and epilepsy. The DMFT average was 3.93 for 11-14 years, 3.47 for 15-19 years, 4.74 for 20-30 years and 5.68 for the group 31-40 years. There were no significant differences among the DMFT index, gender and intellectual disability for the groups. Conclusion: Patients had acceptable oral hygiene within their limitations, suggesting that prevention and dental care program developed in APAE-PF/RS could be used as a model for health care for patients with intellectual disabilities in other institutions and other cities.

RESUMO Objetivo: Determinar a prevalência e a severidade da cárie dentária, ausências dentárias e restaurações pelo índice CPOD, tão bem como a eficiência dos programas de saúde bucal de pacientes com deficiência intelectual, com idades de 11 a 38 anos, que frequentavam a Associação de Pais e Amigos das Crianças Excepcionais-APAE Passo Fundo, Sul do Brasil. Métodos: A prevalência da cárie dentária foi avaliada pelo índice CPOD em 109 pacientes. A média e o desvio-padrão foram avaliados pela ANOVA unidirecional com nível de significância de 5%. Resultados: 47 dos estudantes avaliados eram do sexo feminino, e 62 do masculino, apresentando deficiência mental moderada, síndrome de Down, paralisia cerebral e epilepsia. A média do CPO-D foi de 3.93 para as idades de 11-14 anos, 3.47 para 15-19 anos, 4.74 para 20-30 anos e 5.68 para os pacientes com 31-40 anos. Não houve diferenças significativas entre o índice de CPOD, gênero e deficiência intelectual. Conclusão: Os pacientes apresentaram higiene bucal aceitável dentro das suas limitações, sugerindo que o programa de prevenção e tratamento odontológico desenvolvido no APAE-PF/RS poderia ser utilizado como modelo de atenção à saúde para pacientes com deficiência intelectual em outras instituições e outras cidades.

Work process of an oral health team according to the dentists / Rotina de trabalho da equipe de saúde bucal sob a ótica do cirurgião dentista

ABSTRACT Objective: The aim of this study, conducted with the participation of the dentists of public service of Campinas, Dental Hygienist Technicians (TSBs) and Oral Health Assistants (ASBs), was to investigate the adequacy of the work process relative to the legal duties and professional limits. Methods: All the 180 dentists linked to the public service in 2014 were invited to take part in the study. Structured and self-administered questionnaires were sent to the these professional and they focused on vocational training and the allocation of functions in routine health care based on the provision of Law 11.889/2008. Results: Considering the respondents, the post-graduation period was 22.1 ± 7.4 years and they had a mean number 16.2 ± 8.9 years of public service. The majority of dentists worked with assistants (82.8%) during the period of study. Regarding the functions delegated to assistants, of the 36 functions identified, it was noted that 14 (38.9%) of the functions delegated diverged from their legal attributes, for most respondents; of these 35.7% (5) denoted extrapolation of ASBs functions, 28.6% (4) extrapolation of TSBs functions and 35.7% (5) underutilization of assistants, in particular TSBs. Conclusion: The authors concluded that most actions were being delegated in a manner consistent with the legal provisions, however, there were still situations of extrapolation of assistant's functions and underutilization of TSBs.

RESUMO Objetivo: Investigar junto aos dentistas da rede pública de Campinas a adequação da rotina de trabalho em equipe com as atribuições legais e os limites de atuação profissional, dos Técnicos em Saúde Bucal (TSBs) e Auxiliares em Saúde Bucal (ASBs). Métodos: Todos os 180 dentistas da atenção básica do serviço público receberam questionários estruturados e auto administrados, com foco na formação profissional e na atribuição de ações na rotina da atenção em saúde, com base na disposição da lei 11.889/2008. Resultados: Os respondentes apresentavam 22,1±7,4 anos de formação e 16,2±8,9 anos de vínculo público. A maioria dos dentistas trabalhava com auxiliar (82,8%). Quanto às ações, das 36 funções apontadas, 14 (38,9%) apresentaram delegação divergente às atribuições legais para a maioria dos respondentes, dentre as quais, 35,7% (5) denotavam extrapolação de funções de ASB, 28,6% (4) extrapolação de função de TSB e 35,7% (5) subutilização dos auxiliares, em especial do TSB. Conclusão: Conclui-se que a maioria das ações está sendo delegada de maneira condizente à disposição legal, havendo, no entanto, situações de extrapolação de funções dos auxiliares e de subutilização dos TSB.

A mixed-methods study of health worker migration from Jamaica.

BACKGROUND: This study sought to better understand the drivers of migration, its consequences, and the various strategies countries have employed to mitigate its negative impacts. The study was conducted in four countries-Jamaica, India, the Philippines, and South Africa-that have historically been 'sources' of health workers migrating to other countries. The aim of this paper is to present the findings from the Jamaica portion of the study. METHODS: Data were collected using surveys of Jamaica's generalist and specialist physicians, nurses, midwives, and dental auxiliaries, as well as structured interviews with key informants representing government ministries, professional associations, regional health authorities, healthcare facilities, and educational institutions. Quantitative data were analyzed using descriptive statistics and regression models. Qualitative data were analyzed thematically. Multiple stakeholder engagement workshops were held across Jamaica to share and validate the study findings and discuss implications for the country. RESULTS: Migration of health workers from Jamaica continues to be prevalent. Its causes are numerous, long-standing, and systemic, and are largely based around differences in living and working conditions between Jamaica and 'destination' countries. There is minimal formal tracking of health worker migration from Jamaica, making scientific analysis of its consequences difficult. Although there is evidence of numerous national and international efforts to manage and mitigate the negative impacts of migration, there is little evidence of the implementation or effectiveness of such efforts. Potential additional strategies for better managing the migration of Jamaica's health workers include the use of information systems to formally monitor migration, updating the national cadre system for employment of health personnel, ensuring existing personnel management policies, such as bonding, are both clearly understood and equitably enforced, and providing greater formal and informal recognition of health personnel. CONCLUSION: Although historically common, migration of Jamaica's health workers is poorly monitored and understood. Improved management of the migration of Jamaica's health workers requires collaboration from stakeholders across multiple sectors. Indeed, participating stakeholders identified a wide range of potential strategies to better manage migration of Jamaica's health workers, the implementation and testing of which will have potential benefits to Jamaica as well as other 'source' countries.

Dental auxiliaries versus community health workers: similarities and contrasts / Profissionais auxiliares da odontologia versus agente comunitário de saúde: similaridades e contrastes

Introdução: Os profissionais auxiliares da odontologia e os agentes comunitários de saúde (ACS's) são profissionais que representam importante segmento na Estratégia Saúde da Família e possuem funções diversificadas. Objetivo: Analisar as atribuições dos auxiliares de cirurgiões-dentistas e dos agentes comunitários de saúde, tanto no aspecto da utilização de seus serviços como na formação, identificando as similaridades e contrastes entre os profissionais da saúde da família, Brasil. Metodologia: Estudo quantitativo e censitário conduzido no âmbito do Programa de Educação pelo Trabalho em Saúde- PET-Saúde, 2010-2012. O instrumento de coleta de dados foi um questionário semiestruturado. A análise considerou o nível de significância p<0,05. Resultado: Participaram 29 profissionais auxiliares da odontologia e 241 ACS's. As funções relacionadas ao contexto comunitário, como conhecer as condições de saúde do território, identificar situação de risco das famílias, visita domiciliar estiveram mais associadas ao ACS's (p<0,05). Em contraste, atividades no ambiente clínico como auxiliar profissional de nível superior e realizar procedimentos clínicos são ações predominantemente dos técnicos/auxiliares da odontologia (p<0,05). As categorias profissionais apresentaram similaridades na prática de vigilância à saúde, reflexão do trabalho em equipe e educação e mobilidade comunitária (p>0,05). Conclusão: Similaridades e contrastes foram identificados entre as ações dos profissionais. A categoria auxiliar em odontologia, apesar de funções específicas no ambiente clínico, ao integrar-se à equipe saúde da família reorienta a prática profissional assumindo ações no âmbito coletivo e familiar.

Introduction: The dental auxiliaries and the community health workers (CHWs) are practitioners that represent an important part in the Family Health Policy in Brazil and have several tasks. Objective: To analyze the attributes of the dental auxiliaries and of the CHWs, regarding the application of their services and their education/training, to identify the similarities and contrasts between these health care practitioners. Methodology: Quantitative and census method data collection performed on the context of the Education Program for Health Workers - PET-Saúde, 2010-2012. The data collection method was a semi-structured questionnaire. The analysis has a level of significance of p<0.05. Result: In this paper, 29 dental auxiliaries and 241 CHWs have participated in the surveys. The assignments that take place on the community context, such as home visits were more associated to the CHWs (p<0.05). On the other hand, the activities that happen on a clinical environment, such as providing assistance to graduated health professionals and performing clinical procedures, are more commonly performed by the dental assistant (p<0.05). Both categories presented similarities performing preventive health care, teamwork analysis, informative initiatives and community mobilization routines (p>0.05). Conclusion: Similarities and contrasts were identified between these health care workers. The dental auxiliaries, despite being mostly issued to specific assignments on a clinical environment, are able to shift their praxis by taking actions on a family and community context once integrated to a family health team.

O processo de trabalho do técnico em saúde bucal e suas relações com a equipe de saúde bucal na Região Metropolitana da Grande Vitória, Espírito Santo, Brasil / Dental hygienist technicians' working process and their relationship with the oral health team in the Metropolitan Region of Vitória, Espírito Santo, Brazil

O objetivo deste estudo é analisar a compreensão dos cirurgiões-dentistas (CDs) sobre o processo de trabalho e as relações da equipe de saúde com os Técnicos em Saúde Bucal (TSBs). Em cinco municípios da Região Metropolitana da Grande Vitória (RMGV), Espírito Santo (ES), Brasil, foram selecionados 18 sujeitos, a partir de uma amostra probabilística de 217 CDs que atuavam no Sistema Único de Saúde (SUS). Os sujeitos foram entrevistados a partir de um roteiro-guia semiestruturado, do qual constavam temas relacionados à organização do trabalho na saúde bucal; às atribuições e responsabilidades do TSB; à relação entre o cirurgião-dentista e o TSB; à relação com a equipe de saúde e autonomia do TSB. Os dados foram analisados a partir da Análise de Conteúdo sugerida por Bardin. Constatou-se que os CDs valorizam a importância da participação dos TSBs na reorganização do trabalho odontológico e a construção de uma relação de parceria e cooperação. Contudo, os CDs reconhecem que a relação com os TSBs é prejudicada pela desinformação sobre o processo de trabalho. Além disso, os CDs demonstram receios quanto à possibilidade de os TSBs tornarem-se dentistas práticos e tomarem seu espaço no mercado de trabalho. Também há preocupações sobre a responsabilização legal dos CDs sobre atividades desenvolvidas pelos TSBs.

Educação permanente em saúde para técnicos de saúde bucal e auxiliares de saúde bucal: relato de experiência / Permanent health education for oral health technicians and oral health auxiliaries: report of experience

RESUMO O trabalho relata a experiência da I Oficina sobre Educação Permanente em Saúde (EPS) para Técnicos em Saúde Bucal (TSBs) e Auxiliares em Saúde Bucal (ASBs) de Maringá (PR), organizado pela Universidade Estadual de Maringá e pela Prefeitura Municipal Utilizando uma situação problema, foram realizadas discussões a partir de um caso fictício. Do total de 76 participantes, 37% conheciam a EPS, 29% a realizavam e 94% gostariam de saber mais sobre o assunto. Verificou-se que as informações relacionadas à EPS são restritas, que há grande interesse dos TSBs e ASBs sobre o tema e é de fundamental importância a inclusão destes profissionais nas discussões do processo de trabalho para a qualificação da atenção.

ABSTRACT The paper reports the experience of the First Workshop on Continuing Education in Health (EPS) for Oral Health Technicians (TOH) and Oral Health Auxiliaries (AOH) of Maringá (Paraná, Brazil), organized by Universidade Estadual de Maringá and City Hall. Using a problem situation, discussions took place from a fictitious case, From a total of 76 participants, 37% knew EPS, 29% performed it and 94% would like to know more. It was found that knowledge about EPS is restricted, there is great interest of TOH and AOH on the subject and is of fundamental importance to include these professionals in discussions of the work process for the qualification of attention.

Perfil socioeconômico dos alunos concluintes dos cursos de auxiliar e técnico em saúde bucal / Socioeconomic profile of students graduating from courses of technical and oral health auxiliary

Introdução: Em razão da evolução da profissão odontológica, surgiu a necessidade de utilização de pessoal auxiliar promovendo a racionalização do trabalho, o que favoreceu as políticas de Saúde Bucal na transformação da prática odontológica. Objetivo: Avaliar o perfil socioeconômico dos alunos concluintes dos cursos de Auxiliar e Técnico em Saúde Bucal (ASB e TSB), assim como investigar suas expectativas diante do mercado de trabalho. Material e método: A amostra foi constituída de 131 alunos cursando as últimas disciplinas dos cursos. Foi aplicado um questionário pré-estabelecido. Foi realizada análise descritiva dos dados, com valores absolutos e percentuais. Resultado: A análise estatística dos dados revelou um predomínio do gênero feminino, do estado civil solteiro, com média de 28 ± 6,6 anos, baixo poder aquisitivo e uma prevalência de ASB sobre TSB. Observou-se também que 100% dos alunos não faziam uso de drogas, 97,7% não eram fumantes e 90,8% não consumiam bebidas alcoólicas frequentemente. Conclusão: O perfil socioeconômico desses futuros profissionais apresenta-se com predomínio do gênero feminino, estado civil solteiro, média de 28 anos, baixo poder aquisitivo e há pretensão de ingressar na universidade. A expectativa em relação ao mercado de trabalho é positiva, visto que os formandos afirmaram que o curso é voltado para o exercício da profissão, além de esperarem uma melhoria financeira, pois o salário almejado supera a renda familiar.

Introduction: The evolution of the dental profession has showed the need for work of auxiliary personnel to rationalization of work, promoting oral health policies in the transformation of dental practice. Objective: Evaluate the socioeconomic profile of students completing of the technical and auxiliary in oral health courses, as well as to investigate their expectations about the job market. Material and method: The sample was comprised by 131 students attending the last subjects of the courses. A questionnaire was given pre-established. Descriptive analyses were realized with absolute and percentage values. Result: The statistical analysis showed a predominantly female, single, average 28 ± 6.6 years, low purchasing power and a prevalence of auxiliary on technical. We also observed that 100% of students did not use drugs, 97.7% were non-smokers and 90.8% did not consume alcohol frequently. Conclusion: The sociodemographic profile of these future professionals is predominantly female, single, average of 28 years, low income, intended to enter in the university. The expectations regarding the labor market is positive, since the students said the course is intended for the profession, and expect a financial improvement, because the salary exceeds the familiar income.

Expectativas profissionais de alunos de curso técnico em saúde bucal / Professional expectations of students of the oral health technician course

Objetivo: Identificar as expectativas dos alunos do curso Técnico em Saúde Bucal (TSB), da Escola de Saúde Pública do Ceará (ESP-CE), em relação ao futuro profissional. Métodos: Pesquisa quantitativa, transversal e descritiva, realizada com alunos das sete turmas do Curso de TSB da ESP-CE. A coleta de dados, realizada entre março e abril de 2011, ocorreu por meio da aplicação de questionário semiestruturado, o qual abordava o perfil profissional dos participantes, suas expectativas em relação ao mercado de trabalho e ao exercício profissional. Realizou-se análise estatística com significância de 0,05. Resultados: Foram entrevistados 154 alunos, dos quais 96,1% (148) eram mulheres, com idade média de 32,9 (±7,3) anos. A maioria (93,8%; N=120) concluiu o Ensino Médio e 71,1% (N=108) eram registrados no Conselho Regional de Odontologia. Sobre a inserção no mercado de trabalho, 42,9% (N=66) acreditavam que seria satisfatória, e 58% (N=87) que ocorreria no serviço público. O maior obstáculo referido pelos sujeitos sobre a inserção do TSB no mercado de trabalho foi a dificuldade de contratação (45,5%; N=70). Quando solicitado que pontuassem algumas ações que desempenhariam como TSB, 82,2% (N=125) citaram ações clínicas e coletivas. A maioria (96%; N=145) afirmou sentir-se segura para atuar como TSB. Conclusão: As expectativas dos alunos em relação ao futuro profissional foram positivas. Entretanto, faz-se necessário o desenvolvimento de mais pesquisas nessa área para que a profissão de TSB tenha respaldo cada vez maior no mercado de trabalho.

Objective: To identify the expectations of students enrolled in the oral health technician courseconducted by the School of Public Health of Ceará, about their professional future. Methods: This work presents a quantitative, cross-sectional descriptive study held with students of seven classes in dental hygiene course conducted by the School of Public Health. Data collection was conducted between March and April 2011, through the application of a semistructured questionnaire, which addressed the professional profile of the participants, their expectations about the labor market and the profession. Statistical analysis was performed with a degree of significance of 0.05. Results: 154 students were interviewed, of whom 96.1% were women, mean age of 32.9 (± 7.3) years. Most (93.8%, N = 120) graduated from high school and 71.1% (N = 108) were registered at the Regional Council of Dentistry. Regarding their insertion in the labor market, 42.9% believed it would be satisfactory and 58% that it would occur in public service. The biggest obstacle mentioned by the subjects about the insertion of oral health technicians in the labor market was the difficulty of hiring (45.5%). When asked to punctuate some actions that they would play as TSB, 82.2% cited clinical and collective actions. The majority (96%) claimed to feel safe to act as TSB. Conclusion: The students? expectations regarding their professional future are positive. However, it is necessary to develop further research in this area, so that the profession has a growing support within the labor market.

Atribuições e implicações legais dos profissionais auxiliares da odontologia: visão do próprio auxiliar / Analysis of the legal attributes and implications of professional dental assistants: view of the assistant him

Objetivo: Analisar as atribuições e implicações legais dos auxiliares de cirurgiões-dentistas, tanto no aspecto da utilização de seus serviços como na sua formação. Métodos: Foram distribuídos quinhentos questionários para os auxiliares de cirurgiões-dentistas de clínicas particulares na região de Piracicaba, São Paulo, com 127 (25,4%) retornos, respondidos pelos próprios auxiliares. Resultados: Todos os profissionais pesquisados eram do gênero feminino, apresentando o segundo grau completo em 55,9%. A maioria dos auxiliares foi treinada pelo próprio cirurgião-dentista, ora extrapolando, ora ficando aquém de suas funções. A minoria (18,1%) era registrada no Conselho Regional de Odontologia, e 74,8% eram registrados em Carteira de Trabalho. Nenhum auxiliar sofreu processo ou advertência do Conselho Regional de Odontologia. Conclusão: É importante uma maior divulgação do Código de Ética Odontológica e da Consolidação das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontologia junto aos profissionais e auxiliares, evitando, com isso, a má utilização dos seus serviços. É necessária uma maior fiscalização para evitar o exercício de atividades inadequadas e que não pertençam a sua formação profissional.

Objective: To analyze the attributes and legal implications of the Dentists' Assistants, both from the aspect of the use of their services and their education/training. Methods: Five hundred questionnaires were distributed to Dentists' assistants in private clinics in the region of Piracicaba, São Paulo, of which 127 (25.4%) returns were received, answered by the assistants themselves. Results: All the professionals researched were women, and 55.9% of them had completed high school. The majority of the assistants were trained by the dentist him/herself, sometimes exceeding, and at other times falling short of the demands of their functions. The majority (18.1%) were registered with the Regional Council of Dentistry and 74.8% were registered in the Employment Books. No assistants were sued by or received warning from the Regional Council of Dentistry. Conclusion: Wider publication of the Dental Code of Ethics and consolidation of norms for procedures in the Dentistry councils as regards professionals and assistants is important in order to avoid misuse of their services. Stricter monitoring is required to prevent assistants from performing inadequate activities, as well as those outside of their professional education.

O técnico de higiene bucal: trajetória e tendências de profissionalização com vista ao maior acesso aos serviços de saúde bucal / Dental hygiene technician: history and trends of professionalism with a view to increasing access to oral health services

Este trabalho buscou identificar, ao longo do tempo, os tipos de auxiliares em odontologia que influenciaram a construção de perfis para a regulamentação da profissão do Técnico em Higiene Dental no Brasil. Para tanto, embasou-se em levantamento de bibliografia nacional e estrangeira; em análise dos textos fundamentais da década de 60 e 70, para captura do espírito de cada época e das influências da mesma sobre o monopólio do exercício da odontologia, e em entrevistas com especialistas que vivenciaram o período em recorte. A partir da compreensão histórica dos tipos básicos e da observação de alterações ou inovações apontadas na divisão social do trabalho em odontologia, objetivou-se examinar os quatro perfis do THD desenhados no Brasil e propostos pelos Plano de Reorganização da Atenção Básica; Consolidação das Normas do Conselho Federal de Odontologia; Classificação Brasileira das Ocupações e Projeto de Lei 00003/2007, este último em trâmite no Senado para sua definitiva aprovação. Os perfis foram observados sob a luz das potenciais possibilidades de contribuição do THD na assistência restauradora, na prevenção às doenças e na promoção de saúde bucal, que, de acordo com experimentos clássicos sobre aumento de produtividade, justificariam ou não sua utilização no âmbito da assistência, em especial, na estratégia de Saúde da Família respondendo as necessidades sociais. Concluiu-se que todos os perfis exigem reparos, e que o desenho do perfil apresentado pelo PL 00003/2007 não se adequa ao objetivo de conferir a este profissional atribuições potencializadoras de ganhos econômicos para o sistema assistencial, além de limitar o profissional em suas funções assistenciais e preventivas.

This work aimed to identify basic types of dental auxiliaries that influenced the “Dental Hygiene Technician” (THD) in Brazil throughout the history. In order to achieve this, it searched national and international literature, analyzed documents of outstanding importancefrom the 60’s and 70’s to capture the feelings and influences of each period. Besides, interviews were done with experts who lived in each period. From a historical understanding of those basic types of dental auxiliaries this work examined “Dental Hygiene Technician”profiles in Brazil, as proposed by the “Plano de Reorganização da Atenção Básica”; “Consolidação das Normas” of the Federal Council of Dentistry; Brazilian Classification of Occupations and Law Project No 00003/2007. The last is still in the Senate for final approval. The profiles were observed to investigate possible contribution of the THD on clinical services, and prevention and promotion of oral health, which would or would not justify their useaccording to classic experiments regarding productivity, It was concluded that all profiles need changes, and the profile showed in PL 00003/2007 does not fit the objective to give thisprofessional tasks economic gains for the care system, in addition to limit the professional in their functions and preventive care.

Validade da formação da auxiliar odontológica em Londrina / Validade da formação da auxiliar odontológica em Londrina

The present work aimed to evaluate the importance of the training of dental auxiliaries through a specific course. The study involved a significant sample of dentists of the city of Londrina which were interviewed with the help of a questionnaire that, among some other itens, inquired about the objective of the training and the usefulness of the dental auxiliaries in Odontology. The questionnaire also collected material for the improvement of the program of a Formation Especial Course for Dental Auxiliaries of the Fundação Universidade Estadual de Londrina. The interviewed dentists seemed to agree with the fact of having dental auxiliaries in offices as well as with the formation of these auxiliaries through especiftc courses.

Verificação da validade do treinamento de auxiliar odontológico em curso específico. O experimento envolveu uma amostra significativa de cirurgiões - dentistas da comunidade de Londrina que foram entrevistados mediante o emprego de um instrumento, questionário, que, entre outros itens, inquiriu sobre a validade do treinamento e utilização da auxiliar em Odontologia e coletou dados para aprimoramento do programa do Curso Especial de Formação de Auxiliar Odontológica, mantido pela Fundação Universidade Estadual de Londrina. Os Odontólogos entrevistados mostraram-se favoráveis ao emprego de pessoal auxiliar em consultório, bem como à formação destes profissionais em cursos específicos.

Validade da formação da auxiliar odontológica em Londrina / Validade da formação da auxiliar odontológica em Londrina

The present work aimed to evaluate the importance of the training of dental auxiliaries through a specific course. The study involved a significant sample of dentists of the city of Londrina which were interviewed with the help of a questionnaire that, among some other itens, inquired about the objective of the training and the usefulness of the dental auxiliaries in Odontology. The questionnaire also collected material for the improvement of the program of a Formation Especial Course for Dental Auxiliaries of the Fundação Universidade Estadual de Londrina. The interviewed dentists seemed to agree with the fact of having dental auxiliaries in offices as well as with the formation of these auxiliaries through especiftc courses. 

Verificação da validade do treinamento de auxiliar odontológico em curso específico. O experimento envolveu uma amostra significativa de cirurgiões - dentistas da comunidade de Londrina que foram entrevistados mediante o emprego de um instrumento, questionário, que, entre outros itens, inquiriu sobre a validade do treinamento e utilização da auxiliar em Odontologia e coletou dados para aprimoramento do programa do Curso Especial de Formação de Auxiliar Odontológica, mantido pela Fundação Universidade Estadual de Londrina. Os Odontólogos entrevistados mostraram-se favoráveis ao emprego de pessoal auxiliar em consultório, bem como à formação destes profissionais em cursos específicos.