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Holist Nurs Pract ; 36(1): 46-51, 2022.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34173771


The study aims to test the effect of mindfulness breathing meditation on psychological well-being among nurses working for COVID-19 patients. A total of 50 nurses (25 each in the intervention and control groups) were included in the study. We found significant differences between the preintervention and postintervention mean scores of both groups, based on the Warwick-Edinburgh Mental Well-being Scale Indonesian version.

COVID-19 , Meditação , Atenção Plena , Enfermeiras e Enfermeiros , Humanos , SARS-CoV-2 , Estresse Psicológico/terapia
Appl Ergon ; 99: 103633, 2022 Feb.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34740074


This study aims to explore the effects of noise and music types on nurses' anxiety, mental workload and situation awareness during an operation. Participants included 20 circulating nurses (CNs) and 16 nurse anesthetists (NAs) who completed a total of 70 operations in which each operation required one CN and one NA. The experiment was separated into a control group (operating noise only) vs. an experimental group (3 different music types-between subjects and 2 music volume levels-within-subjects). Results showed that all participants had excellent situation awareness performance despite their mental workload showing significant differences in various phases of the surgery. Music at 55-60 dB caused lower mental workloads and anxiousness for nurses than those exposed to levels of 75-80 dB. When Mozart's music was played, the participants' mental workload and situation anxiety were lower than when exposed to other music types. Music played at 60 dB during an operation may be a feasible solution to mitigate the negative effects of extra noise and thus improve the nurses' performance.

Música , Enfermeiras e Enfermeiros , Ansiedade/etiologia , Conscientização , Humanos , Carga de Trabalho
J Nurs Care Qual ; 37(1): 35-41, 2022.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34456307


BACKGROUND: The COVID-19 pandemic has overwhelmed health care systems globally. To understand how health care systems can best support frontline health care providers caring for patients in similar situations, it is necessary to gain insights into their experience. PURPOSE: This quality improvement study explored the lived experience of Canadian frontline medicine nurses caring for COVID-19 patients during the first wave of the pandemic. METHOD: A qualitative interpretive phenomenological approach was conducted. Forty-three eligible nurses participated in semistructured interviews and online surveys. Full transcription and thematic content analysis were performed. RESULTS: Three overarching themes were deduced: (1) a traumatic experience, (2) living through the experience, and (3) achieving transcendence. CONCLUSION: Several recommendations were identified. These recommendations aim to aid health care systems in emergency preparation planning and future pandemic responses while supporting frontline health care providers' resilience and well-being.

COVID-19 , Enfermeiras e Enfermeiros , Canadá , Humanos , Pandemias , Melhoria de Qualidade , SARS-CoV-2
Dimens Crit Care Nurs ; 41(1): 24-28, 2022.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34817958


Institutional review boards (IRBs) exist to protect the rights and welfare of research participants. Critical care nurses and researchers may interface with IRBs directly or indirectly. Having an understanding of how the IRB process works will help nurses advocate for patients who may also be research participants and will help researchers facilitate approval of their research studies.

Comitês de Ética em Pesquisa , Enfermeiras e Enfermeiros , Cuidados Críticos , Humanos
Dimens Crit Care Nurs ; 41(1): 46-53, 2022.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34817961


The Critical Care Resource Nurse Team (CCRNT) evolved from our traditional Rapid Response Team (RRT). The CCRNT is a unique paradigm created using the conceptual framework of the American Association of Critical Care Nursing Synergy Model for Patient Care. The goal of the CCRNT is to help align nurse competencies with patient needs. This team was seen as a much-needed strong clinical support by nursing leadership as large numbers of inexperienced new graduate registered nurses were hired and senior experienced nurses were leaving the workforce. The CCRNT supports 24/7 RRT, Code Blue, Code Stroke, Emergency Airway Response Team, Early Warning System, Medical Emergency Team, simulation team training, and bedside nurse support and mentoring. Coverage expanded from inpatient medical/surgical areas to all areas of the medical center and included hospital-wide initiatives. The focus for the CCRNT changed to a system-wide nursing and patient safety model to improve practice and intervene in near-miss events. This model improved communication between disciplines, provided critical surveillance of at-risk patients, supported patient safety with a significant decrease in patient mortality, and offered a 24/7 expert critical care nurse resource team for staff.

Equipe de Respostas Rápidas de Hospitais , Enfermeiras e Enfermeiros , Competência Clínica , Cuidados Críticos , Humanos , Equipe de Assistência ao Paciente , Segurança do Paciente
Crit Care Nurs Q ; 45(1): 2-7, 2022.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34818291


Heparin-induced thrombocytopenia (HIT) is a life-threatening adverse drug reaction that relies on quick assessment and treatment by the health care team to prevent poor outcomes. Nurses can play a critical role in recognizing disease, advocating for patients, and facilitating treatment by being familiar with current guideline recommendations and risk stratification approaches. The purpose of this article is to review management of HIT including pathogenesis, clinical presentation, current guideline recommendations for risk assessment, laboratory testing, and treatment, as well as discuss nonheparin anticoagulation options that may be ordered when HIT is suspected.

Enfermeiras e Enfermeiros , Trombocitopenia , Anticoagulantes/efeitos adversos , Heparina/efeitos adversos , Humanos , Medição de Risco , Trombocitopenia/induzido quimicamente , Trombocitopenia/diagnóstico
Crit Care Nurs Q ; 45(1): 62-73, 2022.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34818299


Today, one of the major ethical challenges facing the world's health care system, and in particular nurses in the intensive care unit, is euthanasia or death out of pity. The aim of this study was to investigate the attitude of Iranian nurses in the intensive care unit toward euthanasia. This was an analytical cross-sectional study using census sampling. The data collection tool was the Euthanasia Attitude Scale. A total of 206 nurses working in the intensive care unit in 4 hospitals in the Mazandaran province of Iran were included in this study. The mean of total Euthanasia Attitude Scale score in intensive care unit nurses was 2.96. The mean euthanasia dimensions were ethical consideration, practical considerations, treasuring life, and naturalistic beliefs, 3.03, 2.92, 2.98, and 2.99, respectively. There was significant but low negative correlation between age and total Euthanasia Attitude Scale score, ethical considerations, and practical considerations. Male nurses exhibited significantly higher Euthanasia Attitude Scale scores, specifically in regard to ethical and practical considerations compared with female nurses. The most Iranian nurses in the intensive care unit had a negative attitude toward euthanasia for patients in the later stages of the disease. However, this opposition was less than similar studies in Iran in the past.

Eutanásia , Enfermeiras e Enfermeiros , Atitude do Pessoal de Saúde , Cuidados Críticos , Estudos Transversais , Feminino , Humanos , Irã (Geográfico) , Masculino , Inquéritos e Questionários
J Nurs Care Qual ; 37(1): 21-27, 2022.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34751164


BACKGROUND: US nursing homes (NHs) have struggled to overcome a historic pandemic that laid bare limitations in the number and clinical expertise of NH staff. PROBLEM: For nurse staffing, current regulations require only one registered nurse (RN) on duty 8 consecutive hours per day, 7 days per week, and one RN on call when a licensed practical/vocational nurse is on duty. There is no requirement for a degreed or licensed social worker, and advanced practice registered nurses (APRNs) in NHs cannot bill for services. APPROACH: It is time to establish regulation that mandates a 24-hour, 7-day-a-week, on-site RN presence at a minimum requirement of 1 hour per resident-day that is adjusted upward for greater resident acuity and complexity. Skilled social workers are needed to improve the quality of care, and barriers for APRN billing for services in NHs need to be removed. CONCLUSIONS: Coupling enhanced RN and social work requirements with access to APRNs can support staff and residents in NHs.

Prática Avançada de Enfermagem , Enfermeiras e Enfermeiros , Humanos , Missouri , Casas de Saúde , Admissão e Escalonamento de Pessoal , Serviço Social
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 26: e20210183, 2022. tab, graf
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1346052


Resumo Objetivo analisar a influência do retorno ao trabalho de mães trabalhadoras da enfermagem no aleitamento materno. Método pesquisa qualitativa, desenvolvida por meio de formulário semiestruturado, via Google Forms, junto a 49 trabalhadoras de enfermagem do estado do Rio de Janeiro. Os dados foram submetidos à análise lexicográfica, com auxílio do software Interface de R pour Analyses Multidimensionnelles de Textes Et de Questionnaires (IRAMUTEQ), pelo método de Nuvem de Palavras e Classificação Hierárquica Descendente. Resultados o aproveitamento do corpus textual foi de 88,24%, gerando quatro classes de segmentos de texto. As principais influências do retorno ao trabalho na amamentação relatadas pelas participantes foram: a falta de apoio dos chefes e colegas de trabalho, a necessidade de local e tempo adequados para ordenha do leite materno, a diminuição na produção de leite por fatores inerentes ao trabalho e sobrecarga e ambientes insalubres de trabalho na enfermagem. Conclusão e implicações para a prática a identificação desses fatores possibilita a compreensão das demandas das nutrizes participantes e aponta para a necessidade de estratégias inovadoras, que garantam o direito das trabalhadoras, assim como adequações de infraestrutura em seus ambientes laborais.

Resumen Objetivo analizar la influencia de la reincorporación al trabajo sobre la lactancia materna de madres lactantes trabajadoras de enfermería. Método investigación cualitativa, desarrollada a través de un formulario semiestructurado, con utilización de Google Forms, con 49 trabajadoras de enfermería en el estado de Río de Janeiro. Los datos fueron sometidos a análisis lexicográfico, con el auxilio del software Interface de R pour Analyses Multidimensionnelles de Textes Et de Questionnaires (IRAMUTEQ), por los métodos de Nube de Palabras y Clasificación Jerárquica Descendente. Resultados el aprovechamiento del corpus textual fue del 88,24%, y se generaron cuatro clases de segmentos textuales. Las principales influencias de la reincorporación al trabajo sobre la lactancia materna señaladas por las participantes fueron: falta de apoyo de jefes y compañeros, necesidad de disponer de lugar y tiempo adecuados para el ordeñe de la leche materna, disminución de la producción de leche por factores inherentes al trabajo y sobrecarga e insalubridad de los ambientes de trabajo en enfermería. Conclusión e implicaciones para la práctica la identificación de estos factores permite comprender las demandas de las madres lactantes participantes y señala la necesidad de adoptar estrategias innovadoras, que garanticen los derechos de las trabajadoras, además de adaptaciones de infraestructura en sus ambientes de trabajo.

Abstract Objective to analyze the influences of returning to work on maternal breastfeeding in mothers who are Nursing workers. Method a qualitative research developed through a semi-structured form, using Google Forms, with 49 female Nursing workers in the state of Rio de Janeiro. The data were submitted to lexicographic analysis, with the aid of the Interface de R pour Analyses Multidimensionnelles de Textes Et de Questionnaires (IRAMUTEQ) software, by the Word Cloud and Descending Hierarchical Classification methods. Results leverage of the text corpus was 88.24%, generating four classes of text segments. The main influences of returning to work on breastfeeding reported by the participants were as follows: lack of support from the management and coworkers, need for an adequate place and time for milking breast milk and decrease in milk production due to factors inherent to the work, in addition to overload and unhealthy working environments in Nursing. Conclusion and implications for the practice the identification of these factors enables understanding the demands of the participating nursing mothers and points to the need for innovative strategies, which guarantee the workers' rights, as well as infrastructure adaptations in their work environments.

Humanos , Feminino , Adulto , Mulheres Trabalhadoras , Aleitamento Materno , Retorno ao Trabalho , Técnicos de Enfermagem , Enfermeiras e Enfermeiros , Apoio Social , Desmame , Jornada de Trabalho , Carga de Trabalho , Licença Parental , Pesquisa Qualitativa , Extração de Leite
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 26: e20200435, 2022. tab, graf
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1346055


RESUMO Objetivo analisar o conceito Cuidados de Transição no contexto da gestão da alta hospitalar. Método reflexão analítica utilizando-se a análise conceitual de Walker e Avant: seleção do conceito; definição do objetivo, identificação do uso do conceito (busca na literatura e dicionários entre setembro-dezembro/2019 nas bases de dados: PubMed, Biblioteca Virtual em Saúde e SCOPUS. Consideraram-se 77 artigos que contemplaram conceito e outros termos que corroboraram o estudo; para fins metodológicos, 12 estudos possibilitaram a análise); definição dos atributos; descrição de caso modelo; descrição de casos adicionais; definição de antecedentes e consequentes; definição de indicadores empíricos. Resultados os antecedentes cuidados fragmentados e reinternação são comuns ao conceito. Identificaram-se atributos cuidado integrado, colaboração profissional, coordenação, planejamento da alta, comunicação, integração profissional e gerenciamento de casos. Conclusão e implicações para a prática foi oportuno analisar o conceito em conjunto com termos relacionados ao contexto da alta hospitalar. Cuidados de Transição são práticas coordenadas e eficazes para a Continuidade dos Cuidados na transferência do usuário na alta hospitalar; nesse contexto, as Enfermeiras de Ligação são potenciais protagonistas para estar à frente nesse processo de Integração. As especificidades do conceito poderão favorecer a sua compreensão e a construção de conhecimentos que repercutam no cuidado coordenado e contínuo.

RESUMEN Objetivo analizar el concepto de Atención Transicional en el contexto de la gestión del alta hospitalaria. Método reflexión analítica utilizando el análisis conceptual de Walker y Avant: selección de conceptos; definición del objetivo, identificación del uso del concepto (búsqueda en la literatura y diccionarios entre septiembre-diciembre / 2019 en las bases de datos: PubMed, Virtual Health Library y SCOPUS. Se consideraron 77 artículos que contemplaban el concepto y otros términos que corroboraban el estudio; a efectos metodológicos, 12 estudios permitieron el análisis); definición de atributos; descripción del caso modelo; descripción de casos adicionales; definición de antecedentes y consecuencias; definición de indicadores empíricos. Resultados la atención fragmentada y los antecedentes de readmisión son comunes al concepto. Se identificaron los atributos atención integral, colaboración profesional, coordinación, planificación del alta, comunicación, integración profesional y manejo de casos. Conclusión e implicaciones para la práctica fue apropiado analizar el concepto junto con términos relacionados con el contexto del alta hospitalaria. Transition Care son prácticas coordinadas y efectivas para la Continuidad de la Atención en el traslado del usuario al alta hospitalaria; en este contexto, las Enfermeras de Enlace son potenciales protagonistas para estar a la vanguardia de este proceso de integración. La especificidad del concepto puede favorecer su comprensión y la construcción de conocimientos que inciden en la atención coordinada y continuada.

ABSTRACT Objective to analyze the concept of Transitional Care in the context of hospital discharge management. Method analytical reflection using the Walker and Avant's conceptual analysis: concept selection; definition of the objective, identification of the use of the concept (literature search and dictionaries between September-December/2019 in the databases: PubMed, Virtual Health Library and SCOPUS. A total of 77 articles that contemplated the concept and other terms that corroborated the study were considered; for methodological purposes, 12 studies enabled the analysis); definition of attributes; description of model case; description of additional cases; definition of antecedents and consequents; definition of empirical indicators. Results the fragmented care and readmission antecedents are common to the concept. The attributes integrated care, professional collaboration, coordination, discharge planning, communication, professional integration, and case management were identified. Conclusion and Implications for practice it was opportune to analyze the concept together with terms related to the context of hospital discharge. Transitional Care is coordinated and effective practices for the Continuity of Care in the transference of the user at hospital discharge; in this context, Liaison Nurses are potential protagonists to be ahead in this Integration process. The specificities of the concept may favor its understanding and the construction of knowledge that has repercussions on coordinated and continuous care.

Humanos , Alta do Paciente , Cuidado Transicional , Readmissão do Paciente , Colaboração Intersetorial , Continuidade da Assistência ao Paciente , Enfermeiras e Enfermeiros
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 26: e20210070, 2022.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1346054


Resumo Objetivo analisar os estilos e fatores intervenientes na gestão e liderança de enfermeiros em três países, Brasil, Portugal e Espanha, à luz da Burocracia Profissional. Método estudo exploratório e descritivo de abordagem qualitativa realizado em três hospitais universitários localizados em diferentes países: Brasil, Espanha e Portugal. Participaram da pesquisa 30 enfermeiros. Os dados foram coletados por meio de um roteiro de coleta de dados com questões sociodemográficas e entrevistas analisadas com auxílio do software WebQda. Resultados diferentes percepções sobre os elementos integradores da participação foram reveladas nos três países, destacando-se a comunicação em diversas óticas. Verificou-se algumas convergências em relação ao trabalho em equipe, sendo a confiança o elemento que impulsiona e motiva a equipe. Sinaliza-se para uma relação participativa no desenvolvimento do trabalho. Conclusão e implicações para a prática foi possível identificar, nos três países, a importância da comunicação no processo de gestão, bem como dos estilos de gestão e de liderança, como elementos que oportunizam a atuação da equipe. Também foi evidenciada a presença de fatores intervenientes de relevância, tais como escuta, clima organizacional, relação interpessoal, transparência no trabalho e delegação de funções, os quais envolvem a burocracia profissional em que o conhecimento do enfermeiro possibilita o exercício de suas habilidades de forma horizontalizada e participativa.

Resumen Objetivo analizar los estilos y factores implicados en la gestión y el liderazgo de enfermeros en tres países, Brasil, Portugal y España, a la luz de la Burocracia Profesional. Método estudio descriptivo exploratorio con abordaje cualitativo realizado en tres hospitales universitarios ubicados en diferentes países: Brasil, España y Portugal. Treinta enfermeros participaron en la investigación. Los datos fueron recolectados a través de un script de recopilación de datos con preguntas sociodemográficas y entrevistas analizadas con la utilización del software WebQda. Resultados se revelaron diferentes percepciones sobre los elementos integradores de la participación en los tres países, destacando la comunicación desde diferentes perspectivas. Se constataron algunas convergencias en relación al trabajo en equipo, siendo la confianza el elemento que impulsa y motiva al equipo. Se advierte una relación participativa en el desarrollo del trabajo. Conclusión e implicaciones para la práctica se pudo advertir, en los tres países, la importancia de la comunicación en el proceso de gestión, así como los estilos de gestión y liderazgo, como elementos que permiten mejorar el desempeño del equipo. También se evidenciaron factores intervinientes relevantes, como la escucha, el clima organizacional, la relación interpersonal, la transparencia en el trabajo y la delegación de funciones, que conforman la burocracia profesional en la cual el conocimiento de los enfermos les permite el despliegue de sus competencias de manera horizontal y participativa.

Abstract Objective to analyze the styles and factors involved in nurses' management and leadership in three countries, Brazil, Portugal and Spain, in the light of Professional Bureaucracy. Method a descriptive and exploratory study with a qualitative approach carried out in three university hospitals located in different countries, namely: Brazil, Spain and Portugal. Thirty nurses participated in the research. Data was collected through a collection script with sociodemographic questions and interviews analyzed using the WebQda software. Results different perceptions about the integrating elements of participation in the three countries were revealed, highlighting communication from different perspectives. Some convergences in relation to teamwork were verified, where trust was the element that drives and motivates the team. It is a participatory relationship in the development of work. Conclusion and implications for the practice in the three countries, it was possible to identify the importance of communication in the management process, as well as the management and leadership styles, as elements that favor performance of the team. Presence of relevant intervening factors was also evidenced, such as choice, organizational climate, interpersonal relationships, transparency in work and delegation of functions, which involves professional bureaucracy in which the nurses' knowledge allows them to exercise their skills in a horizontal and participatory manner.

Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Idoso , Gestão em Saúde , Capacidade de Liderança e Governança , Liderança , Enfermeiras e Enfermeiros , Equipe de Assistência ao Paciente , Portugal/etnologia , Prática Profissional , Qualidade da Assistência à Saúde , Espanha/etnologia , Brasil/etnologia , Autonomia Profissional , Comunicação , Pesquisa Qualitativa , Educação Continuada , Integralidade em Saúde , Relações Interprofissionais
Holist Nurs Pract ; 36(1): 7-14, 2022.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34783695


Faith community nurses receive additional education in holistic health and intentional spiritual care, including self-caring. This study used an online survey to explore self-caring practices of faith community nurses and clinical nurses. Despite sample limitations, faith community nurses reported significantly higher levels of self-caring practices than clinical nurses.

Enfermeiras e Enfermeiros , Espiritualidade , Humanos , Autocuidado , Inquéritos e Questionários
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 26: e20210040, 2022. graf
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1339880


Resumo Objetivo analisar a percepção dos pais sobre as práticas de educação em saúde desenvolvidas pelos enfermeiros na Unidade Neonatal que facilitaram a aquisição de competências parentais para uma tomada de decisão fundamentada. Método estudo exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. Participaram 13 pais com filhos internados, pela primeira vez, em uma Unidade Neonatal portuguesa. Os dados foram colhidos entre fevereiro e agosto de 2020, por meio de grupos focais, processados no software Interface de R pour Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionneires, através da Classificação Hierárquica Descendente e da Análise de Similitude. Resultados da Classificação Hierárquica Descendente, emergiram quatro classes: "Necessidades de informação", "Lacunas na informação", "Disponibilidade para informar"; "Práticas facilitadoras da educação em saúde". Conclusão e implicações para a prática os pais consideraram como práticas facilitadoras da educação em saúde a tecnologia digital aliada à disponibilidade dos enfermeiros para informar e explicar, bem como propiciar um ambiente empático e informal. Tal resultado pode subsidiar o desenvolvimento de intervenções de enfermagem de educação em saúde para pais na Unidade Neonatal, com recurso à tecnologia digital.

Resumen Objetivo analizar la percepción de los padres sobre las prácticas de educación en salud desarrolladas por enfermeras de la Unidad Neonatal que facilitaron la adquisición de habilidades parentales para la toma de decisiones informada. Método estudio exploratorio descriptivo, con abordaje cualitativo. Participaron 13 padres con hijos hospitalizados, por primera vez, en una Unidad Neonatal Portuguesa. Los datos fueron recolectados entre febrero y agosto de 2020, a través de grupos focales, procesados en el software Interface de R pour Multidimensionnelles de Textes et de Questionneires, a través de la Clasificación Jerárquica Descendente y el Análisis de Similitud. Resultados surgieron cuatro clases de la Clasificación Jerárquica Descendente: "Necesidades de información"; "Brechas de información"; "Disponibilidad para informar"; "Prácticas facilitadoras de la educación para la salud". Conclusión e implicaciones para la práctica los padres consideraron prácticas facilitadoras para la educación en salud la tecnología digital combinada con la disponibilidad de enfermeras para informar y explicar, además de brindar un ambiente empático e informal. Este resultado puede apoyar el desarrollo de intervenciones de enfermería de educación para la salud para los padres en Unidad Neonatal, con el uso de tecnología digital.

Abstract Objective to analyze parents' perception of health education practices developed by nurses in a Neonatal Unit that facilitated the acquisition of parenting skills for an informed decision-making. Method this is an exploratory, descriptive and qualitative study. We included 13 parents with children hospitalized for the first time in a Portuguese Neonatal Unit. Data were collected between February and August 2020, through focus groups, processed in the software Interface de R pour Multidimensionnelles de Textes et de Questionneires, through Descending Hierarchical Classification and Similitude Analysis. Results four classes emerged from the Descending Hierarchical Classification: "Information needs"; "Information gaps"; "Availability to inform"; "Facilitating health education practices". Conclusion and implications for practice parents considered digital technology combined with nurses' availability to inform and explain, as well as provide an empathetic and informal environment as facilitating practices for health education. These results can support health education nursing interventions for parents at the Neonatal Units using digital technology.

Humanos , Masculino , Feminino , Recém-Nascido , Adulto , Pais/psicologia , Unidades de Terapia Intensiva Neonatal , Educação em Saúde , Letramento em Saúde , Enfermeiras e Enfermeiros , Folhetos , Comunicação , Tomada de Decisões , Pesquisa Qualitativa , Tecnologia Digital , Tempo de Internação , Relações Enfermeiro-Paciente , Cuidados de Enfermagem/psicologia
Esc. Anna Nery Rev. Enferm ; 26: e20210109, 2022.
Artigo em Português | LILACS, BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1346058


Resumo Objetivo Analisar as percepções de enfermeiros sobre gestão do cuidado e seus fatores intervenientes para o controle da tuberculose na Atenção Primária em Saúde. Método Estudo descritivo, qualitativo, realizado com 29 enfermeiros que atuavam no controle da tuberculose em 23 Unidades Básicas de Saúde de Belém, Pará. Os dados foram produzidos por entrevistas individuais, utilizando roteiro semiestruturado, e submetidos à análise de conteúdo temática, proposta por Bardin. Resultados Originaram-se duas categorias temáticas: "A gestão do cuidado de enfermeiros para o controle da tuberculose nas Unidades Básicas de Saúde" e "Fatores intervenientes na efetivação da gestão do cuidado no controle da tuberculose nas Unidades Básicas de Saúde". Conclusão e implicações para a prática O conhecimento dos enfermeiros sobre a política e a gestão do cuidado no controle da tuberculose precisa ser fortalecido, e embora eles tenham clareza sobre suas competências, não conseguem realizá-las em sua plenitude por questões referentes à pouca organização dos serviços, centralização das atividades nos enfermeiros, baixa cooperação multiprofissional, falta de insumos e de pessoal e questões socioeconômicas ligadas ao usuário com tuberculose.

Resumen Objetivo Analizar la percepción de enfermeros sobre la gestión de la atención y los factores intervinientes para el control de la tuberculosis en la Atención Primaria de la Salud. Método Estudio descriptivo cualitativo realizado con 29 enfermeros que pre en el control de la tuberculosis en 23 Unidades Básicas de Salud de Belém, Pará. Los datos fueron producidos por entrevistas individuales, utilizando un guion semiestructurado, y sometido al análisis de contenido temático propuesto por Bardin. Resultados Se originaron dos categorías temáticas: "La gestión de la atención de enfermeros para el control de la tuberculosis en las Unidades Básicas de Salud" y "Factores intervinientes en la efectividad de la gestión de la atención en el control de la tuberculosis en las Unidades Básicas de Salud". Conclusión e implicaciones para la práctica Es necesario fortalecer el conocimiento de las enfermeras sobre la política y la gestión de la atención en el control de la tuberculosis, y aunque tienen claras sus competencias, no pueden implementarlas en su totalidad debido a problemas relacionados con la mala organización de los servicios, la centralización de actividades en los enfermeros, baja cooperación multiprofesional, falta de insumos y personal y aspectos socioeconómicos relacionados con el usuario con tuberculosis.

Abstract Objective To analyze nurses' perceptions on care management and its intervening factors for tuberculosis control in Primary Health Care. Method A descriptive and qualitative study conducted with 29 nurses who worked on tuberculosis control in 23 Basic Health Units in Belém, Pará. The data were produced by individual interviews, using a semi-structured script, and submitted to thematic content analysis, as proposed by Bardin. Results Two thematic categories emerged, namely: "Care management by nurses for tuberculosis control in Basic Health Units" and "Intervening factors in the application of care management for tuberculosis control in Basic Health Units". Conclusion and implications for the practice The nurses' knowledge about the care policy and management for tuberculosis control needs to be strengthened and, although nurses are aware of their competences, they are unable to fully implement them due to issues related to poor organization services, centralization of activities on them, low multiprofessional cooperation, scarcity of supplies and personnel, and socioeconomic issues related to tuberculosis patients.

Humanos , Masculino , Feminino , Adulto , Pessoa de Meia-Idade , Atenção Primária à Saúde , Tuberculose/prevenção & controle , Gestão em Saúde , Enfermeiras e Enfermeiros/psicologia , Prática Profissional , Apoio Social , Fatores Socioeconômicos , Tuberculose/enfermagem , Tuberculose/terapia , Educação em Saúde , Pesquisa Qualitativa , Vulnerabilidade em Saúde , Capacitação Profissional , Estigma Social , Cooperação e Adesão ao Tratamento , Cuidados de Enfermagem
Rev. enferm. UERJ ; 29: e55404, jan.-dez. 2021.
Artigo em Inglês, Português | LILACS | ID: biblio-1177546


Objetivo: planejar ações estratégicas para a melhoria da qualidade do cuidado e segurança do paciente em Unidade de Pronto Atendimento. Método: pesquisa descritiva, de abordagem qualitativa, desenvolvida em uma Unidade de Pronto Atendimento de um município do sul do Brasil, entre setembro de 2018 e fevereiro de 2019, tendo como participantes os enfermeiros dessa unidade. Utilizou-se como referencial metodológico a Pesquisa Convergente Assistencial, a logicidade do Planejamento Estratégico Situacional e a ferramenta 5W3H. Foram realizadas oficinas com os participantes, para escolha de problemas na segurança do paciente, proposição de melhorias, adequação e aprovação de planos de ação. Para análise dos dados utilizou-se o software R e grafos de similitude. Resultados: os problemas "comunicação" e "número insuficiente de profissionais" foram escolhidos por 24 enfermeiros, sugerindo cinco propostas, detalhadas em seis planos de ação. Conclusão: o planejamento estratégico situacional permitiu planejar ações estratégicas de melhoria na assistência que são de governabilidade dos enfermeiros.

Objective: to plan strategic actions to improve the quality of care and patient safety in the Emergency Care Unit. Method: this qualitative, descriptive, exploratory study was conducted in an Emergency Care Unit in a municipality in south Brazil, from September 2018 to February 2019, with the unit's nurses as participants. The methodological frame of reference was given by Convergent Care Research, the logic of Situational Strategic Planning, and the 5W3H tool. Workshops were held with the participants to choose problems in patient safety, propose improvements, and adaptation and approval of action plans. Data were analyzed using R software and similarity graphs. Results: nurses chose the problems "communication" and "too few staff" and made five proposals, detailed in six action plans. Conclusion: by situational strategic planning, strategic actions under nurses' governance were planned to improve care.

Objetivo: planificar acciones estratégicas para mejorar la calidad de la atención y la seguridad del paciente en la Unidad de Atención de Emergencias. Método: investigación descriptiva, con un enfoque cualitativo, desarrollada en una Unidad de Atención de Emergencias de una ciudad del sur de Brasil, entre septiembre de 2018 y febrero de 2019, cuyas participantes fueron las enfermeras de esta unidad. El marco metodológico utilizado fue la Investigación Convergente de Atención, la lógica de la Planificación Estratégica Situacional y la herramienta 5W3H. Se llevaron a cabo talleres con los participantes para elegir problemas en la seguridad del paciente, proponer mejoras, adecuación y aprobación de planes de acción. El software R y los gráficos similares se utilizaron para el análisis de datos. Resultados: los problemas de "comunicación" e "número insuficiente de profesionales" fueran elegidos por 24 enfermeras; se sugieren entonces cinco propuestas, detalladas en seis planes de acción. Conclusión: la planificación estratégica situacional permitió planificar acciones estratégicas para mejorar la atención que rigen las enfermeras.

Humanos , Masculino , Feminino , Qualidade da Assistência à Saúde , Planejamento Estratégico , Serviços Médicos de Emergência , Segurança do Paciente , Assistência Ambulatorial , Centros de Saúde , Pesquisa Qualitativa , Enfermeiras e Enfermeiros
Estima (Online) ; 19(1): e0821, jan.-dez. 2021.
Artigo em Português | BDENF - Enfermagem | ID: biblio-1280949


Objetivo:analisar o registro de curativos nos diferentes Sistemas de Informacao a Saude (SIS). Metodo: trata-se de um estudo descritivo, baseado em dados secundarios, no periodo entre 2017 e 2019. Os dados foram extraidos de sistemas de livre acesso e abrangencia nacional, dentre eles: 1) Sistema de Gerenciamento da Tabela de Procedimentos, Medicamentos, Orteses, Proteses e Materiais Especiais (SIGTAP); 2) Sistema de Informacao da Atencao Basica (SISAB); 3) Sistema de Informacao Ambulatorial (SIA/SUS). Resultados: foram registrados 74.032.134 curativos simples, desses 46,1% no ano de 2017, 27,1% em 2018 e 26,7% em 2019. Em relacao ao procedimento curativo grau II com ou sem desbridamento foram 11.559.664, com valor aprovado de R$ 380.142.162,10. Dos quais 31,6% em 2017, 32,6% no ano de 2018 e 35,8% em 2019. A denominacao do procedimento de curativos se difere da Atencao Basica para os demais niveis de atencao, apesar de no SISAB os curativos serem denominados curativo simples e curativo especial, ambos estao relacionados ao codigo SIGTAP: 0401010023 ­ Curativo Grau I. Enquanto no SIA/SUS os procedimentos relacionados ao curativo sao 0401010023 ­ Curativo Grau I; e 0401010015 − Curativo Grau II, dificultando a comparacao entre os procedimentos. No SIGTAP, o profissional enfermeiro estomaterapeuta e habilitado somente para registro de curativo 0401010023 − Curativo Grau I, com ou sem desbridamento. Conclusao: o estudo revela a necessidade de revisao dos SIS, devido as inconsistencias de informacoes, alem dos SIS nao se comunicarem. Assim, a completude dos dados precisa ser considerada, caso contrario o conhecimento gerado pode nao representar a realidade.

Objective: to analyze the record of dressings in the different Health Information Systems (Sistemas de Informacao a Saude-SIS). Method: it is a descriptive study, based on secondary data, in the period between 2017 and 2019. The data were extracted from open access systems and national coverage, among them: 1) Sistema de Gerenciamento da Tabela de Procedimentos, Medicamentos, Orteses, Proteses e Materiais Especiais-SIGTAP (Management System for the Table of Procedures, Drugs, Orthoses, Prostheses and Special Materials); 2) Sistema de Informacao da Atencao Basica-SISAB (Primary Care Information System); 3) Sistema de Informacao Ambulatorial-SIA/SUS (Ambulatory Information System). Results: 74,032,134 simple dressings were registered, of which 46.1% in 2017, 27.1% in 2018 and 26.7% in 2019. Regarding the grade II curative procedure with or without debridement, there were 11,559,664, with a value of approved of R$ 380,142,162.10. Of which 31.6% in 2017, 32.6% in 2018 and 35.8% in 2019. The name of the dressing procedure differs from Primary Care for the other levels of care, although in SISAB the dressings are called simple dressing and special dressing, both are related to the SIGTAP code: 0401010023 - Dressing Grade I. While in SIA/SUS the procedures related to dressing are 0401010023 - Dressing Grade I; and 0401010015 - Grade II dressing, making it difficult to compare procedures. In SIGTAP, the professional stoma nurse is qualified only to register a dressing 0401010023 - Grade I dressing, with or without debridement. Conclusion: the study reveals the need for revision of the SIS, due to inconsistencies of information, in addition to the SIS not communicating with each other. Thus, the completeness of the data needs to be considered, otherwise the knowledge generated may not represent reality.

Terapêutica , Sistemas de Informação em Saúde , Enfermeiras e Enfermeiros
Enferm Clin (Engl Ed) ; 31(6): 355-362, 2021.
Artigo em Espanhol | MEDLINE | ID: mdl-34756239


OBJECTIVE: Although the psychological factors of the work environment affect the quality of employees' performance more than physical factors, they have not been broadly explained yet. This study is conducted to explore nurses' perceptions of the co-worker support as psychological resource in the workplace. METHOD: The present study is a qualitative research. Fourteen staff nurses who were working in hospitals affiliated to the Khoy University of Medical Sciences, Iran were selected based on purposeful sampling and interviewed using un-structured in-depth interviews. All interviews were recorded, transcribed, and analyzed using conventional content analysis approach through constant comparative method. RESULTS: Data analysis revealed four major themes with 11 sub themes. The four major themes include 'emotional support', 'effective working relationship and collaboration', 'suitable social relationships', and 'guidance and teaching'. CONCLUSION: The results showed that, nurses had a positive perception of their colleagues' support in the workplace. Co-worker support is a multidimensional phenomenon and is influenced by various factors. Perceiving support from the colleague and having a sense of support can promote the quality of care and increase dealing with stressful situations in nursing. Therefore, communication and flexibility skills should be taught to both staff and managers in this regard.

Enfermeiras e Enfermeiros , Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital , Humanos , Percepção , Pesquisa Qualitativa , Local de Trabalho
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34769767


AIM: This study aims to assess the influence of training on nurses' attitudes toward end-of-life care during the COVID-19 pandemic alarm state in Spain. DESIGN: Cross-sectional descriptive study. Data collection was carried out by means of an ad hoc questionnaire using Google Forms in April and May 2020. The score of attitudes toward end-of-life care was used, to which sociodemographic variables and training in palliative care were added. METHODS: Data were collected from 238 nursing professionals who had cared for COVID-19 and non-COVID-19 adult patients at the end-of-life stage in a hospital or nursing home. RESULTS: Results showed that 51% of the nurses in the sample had training in palliative care. However, the percentage decreased to 38.5% among those who cared for COVID-19 patients and to 44.5% in those who cared for non-COVID-19 patients. In relation to attitudes about end-of-life care, more positive attitudes and a higher mean score were found in the trained group. CONCLUSIONS: Palliative care training is a key element in end-of-life care and is even more important in times of COVID-19. IMPACT: Although end-of-life accompaniment has been studied, few studies have included the influence of training on this during the pandemic. This study identifies key elements of accompaniment and training in a comparison of COVID-19 and non-COVID-19 patients during the pandemic. In relation to attitudes toward end-of-life care, the results showed a more positive attitude and a higher mean score in the trained group (3.43 ± 0.37 versus 3.21 ± 0.32), the difference being statistically significant (p < 0.001).

COVID-19 , Enfermeiras e Enfermeiros , Assistência Terminal , Atitude , Atitude do Pessoal de Saúde , Estudos Transversais , Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde , Humanos , Cuidados Paliativos , Pandemias , SARS-CoV-2 , Espanha/epidemiologia , Inquéritos e Questionários
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34769828


Nurses working amid the COVID-19 pandemic are at increased risk of developing post-traumatic stress disorder (PTSD). This study was conducted to verify the reliability and validity of the Korean version of Impact of Event Scale-Revised (IES-R), one of the most used tools for assessing trauma. Secondary data of 249 nurses who performed face-to-face nursing tasks during the COVID-19 pandemic, collected through an online survey, were analyzed by conducting a factor analysis of the K-IES-R and testing the internal consistency and concurrent validity with the Perceived Stress Scale (PSS), Generalized Anxiety Disorder Screener (GAD-7), and Dimensions of Anger Reactions-5 (DAR-5). The result of an exploratory factor analysis of the K-IES-R supported a three-factor structure of intrusion, avoidance, and sleep disturbance, with CMIN/DF = 2.98, RMSEA = 0.09, SRMR = 0.03, CFI = 0.93, and TLI = 0.90. The Cronbach's alpha of each subscale was 0.88-0.94. The total K-IES-R score and each factor's value showed a significant correlation (moderate or higher) with the PSS, GAD-7, and DAR-5. The K-IES-R was verified as a useful tool for assessing post-traumatic stress symptoms in nurses who directly perform nursing tasks in crises such as COVID-19. This study suggests the tool be used for early assessment of post-traumatic stress symptoms in nurses and providing appropriate interventions.

COVID-19 , Enfermeiras e Enfermeiros , Transtornos de Estresse Pós-Traumáticos , Humanos , Pandemias , Reprodutibilidade dos Testes , República da Coreia/epidemiologia , SARS-CoV-2 , Transtornos de Estresse Pós-Traumáticos/diagnóstico , Transtornos de Estresse Pós-Traumáticos/epidemiologia , Inquéritos e Questionários
BMC Geriatr ; 21(1): 624, 2021 11 03.
Artigo em Inglês | MEDLINE | ID: mdl-34732153


BACKGROUND: Routine screening for frailty at admission by nurses may be useful to detect geriatric risks and problems at an early stage. However, the added value of this screening is not clear yet. Information about the opinions and attitudes of nurses towards this screening is also lacking. As they have a crucial role in conducting this screening, an exploratory study was performed to examine hospital nurses' opinions and perspectives about this screening and how it influences their daily work. METHODS: A qualitative, exploratory approach was employed, using semi-structured interviews with 13 nurses working on different general medical wards (surgical and internal medicine) in three Dutch hospitals. Frailty screening had been implemented for several years in these hospitals. RESULTS: The participating nurses reported that frailty screening can be useful to structure their work, create more awareness of frail older patients and as starting point for pro-active nursing care. At the same time, they assess their clinical view as more important than the results of a standard screening tool. The nurses hardly used the overall screening scores, but were particularly interested in information regarding specific items, such as delirium or fall risk. Screening results are partly embedded systematically and in daily nursing care, e.g., in team briefings or during transfer of patients to other wards. The majority of the nurses had received little training about the background of frailty screening and the use of screening tools. CONCLUSIONS: Most nurses stated that frailty screening tools are helpful in daily practice. However, nurses did not use the frailty screening tools in the referred way; tools were particularly used to evaluate patients on separate items of the tool instead of the summative score of the tool. When frailty screening tools are implemented in daily practice, training needs to be focused on. Additional research in this field is necessary to gain more insight into nurses' opinions on frailty screening.

Fragilidade , Enfermeiras e Enfermeiros , Idoso , Atitude , Idoso Fragilizado , Fragilidade/diagnóstico , Hospitais , Humanos , Programas de Rastreamento