Escala de folgas: satisfação de técnicos e auxiliares de enfermagem / Escala de día libre: la satisfacción de los técnicos y auxiliares de enfermería / Fixed time-off schedule: satisfaction of nursing assistants and technicians
Rev. enferm. UFSM
; 6(3): 327-337, jul.-set. 2016. tab
Artigo
em Português
| BDENF - Enfermagem
| ID: biblio-1034400
Biblioteca responsável:
BR568.1
Localização: BR568.1
RESUMO
Objetivo:
conhecer a satisfação dos técnicos e auxiliares de enfermagem em relação a um modelo de escala fixa de folgas.Método:
estudo qualitativo realizado em uma unidade de internação de um hospital universitário do sul do Brasil, entre outubro e novembro de 2013. A coleta de dados ocorreu por meio de entrevistas a 11 profissionais da equipe de enfermagem. Os dados foram analisados por técnica de análise de conteúdo.Resultados:
da análise emergiu a categoria Satisfação em trabalhar com escala de folgas fixa e as subcategorias Benefícios para a vida pessoal dos profissionais e Benefícios no ambiente de trabalho para os profissionais. Considerações finais o modelo de escala de folga fixa promoveu satisfação pessoal e profissional, e integração entre as equipes de enfermagem, fatos que podem melhorar o ambiente de trabalho e a qualidade da assistência prestada.ABSTRACT
Aim:
to know the satisfaction of nursing technicians and assistants in relation to a fixed time-off schedule.Methods:
qualitative research project, carried out in an inpatient unit of a university hospital, in Southern Brazil, between October and November 2013. Data collection occurred through interviews with 11 nursing technicians and assistants, who were individually interviewed. Data were analyzed using thematic content analysis as proposed by Bardin.Results:
one category emerged from the analysis of the interviews "Satisfaction with the fixed time-off schedule, and subcategories "Benefits for the personal lives of professionals" and "Benefits in the workplace for professionals Final considerations the fixed schedule promoted personal and professional satisfaction, as well as integration among the nursing staff, which may positively impact the work environment and the quality of care.RESUMEN
Objetivo:
conocer la satisfacción de los técnicos y auxiliares de enfermería em relación con una escala de día libre.Métodos:
estudio cualitativo realizado en uma unidad de hospitalización de un hospital universitario en el sur de Brasil, entre octubre y noviembre de 2013. La recolección de datos ocurrió a través de entrevistas con 11 profesionales de enfermería. Los datos fueron analizados por el análisis de contenido de Bardin.Resultados:
el en análisis se observó la categoría "satisfacción en el trabajo con escala de día libre" y subcategorías "Beneficios para la vida personal de profesional" y "Beneficios en el lugar de trabajo para los profesionales." Comentarios finales la escala fija de días libres promovió la satisfacción personal y profesional y la integración entre los enfermeros, hechos que pueden mejorar el ambiente de trabajo y la calidad de la atención.
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados temática
/
Brasil
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
Problema de saúde:
Gestão da Força de Trabalho em Saúde
Base de dados:
BDENF - Enfermagem
Assunto principal:
Enfermagem
/
Jornada de Trabalho em Turnos
/
Satisfação no Emprego
/
Recursos Humanos de Enfermagem
Tipo de estudo:
Pesquisa qualitativa
Limite:
Humanos
Idioma:
Português
Revista:
Rev. enferm. UFSM
Ano de publicação:
2016
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Universidade Católica do Rio Grande do Sul/BR
/
Universidade Federal do Rio Grande do Sul/BR