Competencia clínica del personal de enfermería en Código Infarto de un hospital de tercer nivel / Clinical competence of the Infarction Code nursing staff in a third-level hospital
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc
; 27(2): 80-88, Abr-Jun 2019. tab
Article
em Es
| LILACS, BDENF
| ID: biblio-1015227
Biblioteca responsável:
MX346.1
RESUMEN
Introducción:
el personal de enfermería es esencial para la atención oportuna en el programa Código Infarto. La evaluación por competencias es la clave para garantizar la calidad de los servicios de salud.Objetivo:
evaluar las dimensiones de la competencia clínica del personal de enfermería para el protocolo de Código Infarto en una unidad de tercer nivel de atención.Métodos:
estudio descriptivo transversal, en el que se incluyeron 80 miembros del personal de enfermería de los servicios de Admisión y Hemodinamia. Se diseñó y validó un instrumento de 48 ítems mediante ronda de expertos 3/3; para determinar el nivel de competencia clínica, se utilizó la teoría de Patricia Benner.Resultados:
el nivel de competencia clínica fue competente en 38.8%. En las dimensiones, el área de conocimiento obtuvo 83.4%, habilidad 86.7% y actitud 87.2%. Se asoció el nivel de competencia con capacitación, grado académico y categoría (p < 0.001).Conclusiones:
se identificaron áreas de oportunidad respecto a la dimensión de conocimiento, lo cual permite redireccionar los procesos educativos dirigidos al personal de enfermería.ABSTRACT
Introduction:
Nursing staff is essential in providing timely care in Código Infarto (Infarction Code) program. Competency assessment is the key to guarantee the quality of health services.Objective:
To assess the clinical competence of Código Infarto nursing staff in a third-level unit.Methods:
Cross-sectional analytical study, which included 80 members of the nursing staff of Admission and Cardiac Care; a 48-item instrument was designed and validated by experts in three rounds; Patricia Benner's theory was used to determine the level of clinical competence.Results:
The level of clinical competence was competent (38.8%). In the dimensions, the area of knowledge obtained 83.4%, ability 86.7%, and attitude 87.2%. The level of competence was associated with training, academic degree and category (p < 0.001).Conclusions:
Opportunity areas regarding knowledge were identified, which allows redirecting the educational processes addressed to the nursing staff.Palavras-chave
Texto completo:
1
Coleções:
01-internacional
Base de dados:
BDENF
/
LILACS
Assunto principal:
Avaliação de Processos e Resultados em Cuidados de Saúde
/
Epidemiologia Descritiva
/
Estudos Transversais
/
Enfermagem
/
Competência Clínica
/
Equipe de Respostas Rápidas de Hospitais
/
Serviços de Saúde
/
Hospitais Especializados
/
Infarto
/
Recursos Humanos de Enfermagem
Tipo de estudo:
Guideline
/
Observational_studies
/
Prevalence_studies
/
Risk_factors_studies
/
Sysrev_observational_studies
Aspecto:
Determinantes_sociais_saude
/
Implementation_research
Limite:
Humans
País/Região como assunto:
Mexico
Idioma:
Es
Revista:
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc
Assunto da revista:
ENFERMAGEM
Ano de publicação:
2019
Tipo de documento:
Article
País de afiliação:
México
País de publicação:
México