Crenças, atitudes e práticas dos profissionais de recursos humanos diante do cumprimento da Lei das Cotas / Attitude of human resources professionals on the fulfilment of the Law of Quotas
Interaçao psicol
; 19(1): 47-59, jan.-abr. 2015. tab
Artigo
em Português
| LILACS, Index Psicologia - Periódicos
| ID: biblio-1016994
Biblioteca responsável:
BR628.1
RESUMO
Esta pesquisa buscou verificar se existe relação entre crenças, atitudes e práticas dos profissionais de Recursos Humanos em relação à inclusão de pessoas com deficiência (PCD) nas organizações. Participaram do estudo 55 profissionais de Recursos Humanos filiados à Associação Brasileira de Recursos Humanos de Minas Gerais. Na pesquisa foram utilizados métodos quantitativos de coleta e análise dos dados. De forma geral, constatou-se que a utilização dos construtos concepções de deficiência, ações consideradas possíveis para garantir a inclusão de PCD no trabalho e percepção das práticas de RH utilizadas nas organizações contribuíram para a identificação de atitudes diferenciadas dos profissionais de RH frente à inclusão
ABSTRACT
This study aimed to verify if beliefs, attitudes and Human Resources practices are correlated, considering the inclusion of people with disability (PWD) in organizations. The study was carried out with 55 HR professionals affiliated to Brazilian Association of Human Resource of Minas Gerais, Brazil. Quantitative methods were used to collect and analyze data. In general, it was found that the use of the constructs conceptions of disability, possible actions to ensure the inclusion of PWD at work and perception of HR practices contributed to the identification of different attitudes of HR professionals related to inclusion
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados internacionais
Base de dados:
Index Psicologia - Periódicos
/
LILACS
Assunto principal:
Trabalho
/
Recursos Humanos
/
Discriminação Social
Limite:
Adulto
/
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Português
Revista:
Interaçao psicol
Assunto da revista:
Psicologia
Ano de publicação:
2015
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Brasil
Instituição/País de afiliação:
Universidade Federal de São João del-Rei/BR