Vivências do sofrimento moral na equipe de enfermagem / Moral suffering experiences in nursing staff / Experiencia de angustia moral en un equipo de enfermaria

RESUMO

Objetivo: analisar a frequência e intensidade do sofrimento moral vivenciados pelos técnicos de enfermagem.Método: estudo do tipo survey com 95 profissionais atuantes nos setores de internação e atendimento de umhospital de ensino no Paraná/PR. Foi aplicado um formulário com questões sociodemográficas e laborais euma escala de avaliação da frequência e intensidade do sofrimento moral. Resultados: as situações queprovocam maior frequência de SM se devem às condições de trabalho insuficientes dos profissionais nainstituição (1,5 pontos), enquanto o constructo de maior intensidade foi relacionado à falta de competênciada equipe para o trabalho com 2,15 pontos. Conclusão: os técnicos de enfermagem do hospital convivem demaneira amena com as situações causadoras de sofrimento moral em seu cotidiano, e reconhecem os fatoresque lhes causam maior SM no decorrer de sua atuação.(AU)

ABSTRACT

Objective: to analyze the moral suffering frequency and intensity experienced by nursing staff. Methodology: a survey study with 95 professionals working in the inpatient and attendance sector in a teaching hospital in Paraná/PR. A form with socio demographic and labor questions, and a rating scale of frequency and intensity of moral suffering was applied. Results: the situations that cause higher MS frequency are due to inadequate working conditions of professionals in the institution (1,5 points), while the highest intensity construct was related to the staff lack of competence to work (2,15 points). Conclusion: the hospital nursing technicians coexist in a pleasant way to the situations causing moral suffering in their daily lives, and recognize the factors causing them greater MS during their operations.(AU)

RESUMEN

Objetivo: analizar la frecuencia y la intensidad de la angustia moral vivida por los técnicos de enfermería. Metodología: estudio de tipo survey con 95 profesionales que trabajan en el sector de ingreso y servicio de un hospital escuela en Paraná/PR. Se aplicó un formulario con cuestiones socio demográficas y laborales y una escala de evaluación de frecuencia y intensidad de la angustia moral. Resultados: Situaciones que provocan una mayor frecuencia de AM es debido a las condiciones de trabajo inadecuadas de los profesionales de la institución (1,5 puntos), mientras que la más alta intensidad de construcción se relaciona con la falta de competencia del equipo para el trabajo (2,15 puntos).Conclusión: Los técnicos de enfermería del hospital coexisten en una manera agradable con las situaciones que causan angustia moral en su vida diaria, y reconocer los factores que los causan mayor AM durante sus operaciones.(AU)