Hardiness e estresse ocupacional em enfermeiros gestores de instituições hospitalares / Hardiness and occupational stress in nurses managers of hospital institutions
Rev. enferm. UFPE on line
; 11(supl.10): 4199-4205, out.2017.
Artigo
em Português
| BDENF - Enfermagem
| ID: biblio-1032303
Biblioteca responsável:
BR9.1
RESUMO
Objetivo:
determinar a presença de Hardiness em enfermeiros gestores de instituições hospitalares.Método:
estudo quantitativo, transversal, realizado em cinco hospitais, três públicos, um privado e um filantrópico, que prestam atendimento, de média e alta complexidade, no Sul do Brasil. Fizeram parte da população de estudo 62 enfermeiros que ocupavam cargos de chefia de serviço ou eram coordenadores de áreas. Foram utilizados dois instrumentos para avaliar o estresse ocupacional e a Escala de Hardiness.Resultado:
identificou-se que 56% dos enfermeiros gestores referiram estresse em suas atividades e que 40% dos participantes foram considerados com personalidade resistente ao estresse (Hardiness). Verificou-se uma correlação inversa entre o Hardiness e o estresse, uma vez que na medida em que o Hardiness aumentou, o estresse diminuiu.Conclusão:
gerenciar requer um elevado nível de exigência e o desenvolvimento de estratégias para combater o estresse resultantes das responsabilidades inerentes aos cargos gerenciais.
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados temática
/
Brasil
Base de dados:
BDENF - Enfermagem
Assunto principal:
Personalidade
/
Determinação da Personalidade
/
Estresse Psicológico
/
Esgotamento Profissional
/
Adaptação Psicológica
/
Supervisão de Enfermagem
/
Administração Hospitalar
Tipo de estudo:
Estudo observacional
/
Estudo de prevalência
/
Estudo prognóstico
/
Fatores de risco
Limite:
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Português
Revista:
Rev. enferm. UFPE on line
Ano de publicação:
2017
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
UEL+BR