Academic productivism: when job demand exceeds working time / Produtivismo acadêmico: quando a demanda supera o tempo de trabalho
Rev. saúde pública (Online)
; 54: 117, 2020. tab, graf
Artigo
em Inglês
| LILACS, BBO - Odontologia, Sec. Est. Saúde SP
| ID: biblio-1139462
Biblioteca responsável:
BR1.1
ABSTRACT
ABSTRACT OBJECTIVE:
To assess the association between the perception of pressure to publish academic work with job satisfaction and stress.METHODS:
Cross-sectional study with 64 graduate advisors from a public university in the city of São Paulo. Data collection conducted via an online questionnaire that included sociodemographic, work and health data; Occupational Stress Indicator Job Satisfaction Scale and Effort-Reward Imbalance (ERI) model. To assess the perception of pressure to publish academic work the advisors answered a numerical scale, assigning a score from 0 to 10 to how pressured they felt to publish their work (being 0 no pressure and 10 high pressure). Later, the generalized linear model was used to test the factors associated to high perception of pressure to publish academic work, adjusted for working time, academic management role and productivity grant.RESULTS:
Advisors who had already worked in a higher education institution, who performed part of the work at home and who reported work stress were more likely to show perception of extreme pressure to publish academic work. This perception was associated with greater effort and over-commitment, as well as a greater imbalance between the effort employed and the reward received at work.CONCLUSIONS:
The findings suggest that the professors' work organization and mental health are interrelated the higher the perception of pressure to publish academic work, the greater the stress. However, this result does not seem to be reflected in the job satisfaction (or dissatisfaction). The apparently deliberate extension of working hours hides the precariousness and increased work to which professors have been subjected in recent years by public policies that commercialize education in Brazil.RESUMO
RESUMO OBJETIVOS:
Avaliar a associação entre a percepção da pressão por publicações com a satisfação e o estresse no trabalho.MÉTODOS:
Estudo transversal com 64 orientadores de pós-graduação de uma universidade pública da cidade de São Paulo. A coleta de dados ocorreu por meio de um questionário on-line que incluiu dados sociodemográficos, laborais e de saúde; Escala de Satisfação no Trabalho do Occupational Stress Indicator e modelo Desequilíbrio Esforço-Recompensa (DER). Para avaliar a percepção da pressão por publicação foi criada uma escala numérica na qual o orientador deveria atribuir uma nota de 0 a 10 para o quanto se sentia pressionado a publicar seus trabalhos (sendo 0 nenhuma pressão e 10 muita pressão). Posteriormente, foi utilizado o modelo linear generalizado para testar os fatores associados à alta percepção de pressão para publicação, ajustado pelo tempo de trabalho, função de gestão acadêmica e bolsa produtividade.RESULTADOS:
Maiores proporções da percepção de elevada pressão para publicação foram encontradas entre orientadores que já haviam trabalhado em instituição de ensino superior, que realizavam parte do trabalho em casa e que apresentavam estresse laboral. Associou-se essa percepção a um maior esforço e comprometimento excessivo no trabalho, bem como a um maior desequilíbrio entre o esforço empregado e a recompensa recebida no trabalho.CONCLUSÕES:
Os achados desta pesquisa sugerem que a organização do trabalho e a saúde mental dos trabalhadores estejam inter-relacionados quanto maior a percepção de pressão por publicação maior o estresse. No entanto, esse resultado parece não se refletir na satisfação (ou insatisfação) do trabalho. O prolongamento aparentemente deliberado das horas de trabalho oculta a precarização e intensificação do trabalho a que os professores têm sido submetidos nos últimos anos pelas políticas públicas que mercantilizam a educação no Brasil.
Academic Success; Atividades Científicas e Tecnológicas; Condições de Trabalho; Docentes; Efficiency, Organizational; Eficiência Organizacional; Faculty; Job Satisfaction; Occupational Health; Satisfação no Emprego; Saúde do Trabalhador; Scientific and Technical Activities; Sucesso Acadêmico; Universidades; Universities; Working Conditions
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Brasil
Base de dados:
BBO - Odontologia
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LILACS
/
Sec. Est. Saúde SP
Assunto principal:
Editoração
/
Docentes
/
Estresse Ocupacional
Tipo de estudo:
Estudo observacional
/
Estudo de prevalência
/
Estudo prognóstico
/
Pesquisa qualitativa
/
Fatores de risco
Limite:
Humanos
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Brasil
Idioma:
Inglês
Revista:
Rev. saúde pública (Online)
Ano de publicação:
2020
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Universidade de São Paulo/BR