Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria por el COVID-19 / Operational guide for the management of human resources during the validity of the declaration of health emergency produced by COVID-19

RESUMEN

Al igual que la primera versión, esta guía mantiene las reflexiones y actualiza algunas de las recomendaciones en temas vinculados a la gestión de los recursos humanos, manteniendo para ello una estructura similar a la primera versión, incluyendo dos nuevos capítulos sobre la gestión del rendimiento y las modalidades formativas, quedando la siguiente estructura Nuevos retos para la gestión de las entidades públicas (capítulo 1), en el cual se presentan algunos puntos de análisis y reflexión constante durante la Emergencia Sanitaria; Acciones previas al regreso del personal, donde se podrán encontrar recomendaciones respecto de la elaboración del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 y la clasificación del riesgo al que podría estar expuesto el personal (capítulo 2); Modalidades de trabajo (capítulo 3), en el cual se definen las modalidades disponibles durante la emergencia sanitaria y otras recomendaciones; Control y registro de asistencia (capítulo 4) para las modalidades de trabajo descritas; Pago de Planillas (capítulo 5); disposiciones para los procesos de selección, tanto para las contrataciones directas de personal bajo el régimen CAS (capítulo 6), como para aquellas que sean nuevas o se encuentren en curso (capítulo 7); recomendaciones para mantener la capacitación de los/as servidores/as (capítulo 8); información sobre la gestión del rendimiento (capítulo 9); medidas respecto de la Seguridad y Salud en el Trabajo (capítulo 10), la cual tiene un protagonismo importante en este contexto sanitario; sugerencias sobre el Bienestar social (capítulo 11); recomendaciones en relación con las disposiciones sobre las modalidades formativas(capítulo 12) y otras consideraciones adicionales para la gestión de personal (capítulo 13). Es preciso señalar que esta segunda versión ha sido preparada tomando en cuenta las nuevas disposiciones emitidas luego del 06 de mayo y, al igual que la primera versión, será actualizada de manera periódica en atención a la casuística que se vaya presentando