Percepção dos componentes do Grupo Universitário Móvel de Palhaçada Intensiva sobre suas atividades lúdica / Perception from members of the Intensive Clowning University Mobile Group about their ludic activities / Percepción de los componentes del Grupo Universitario Móvil de Payasos Intensivos sobre actividades lúdicas

RESUMO

Objetivo: conhecer a percepção dos componentes do Grupo Universitário Móvel de Palhaçada Intensiva sobre sua atuação nas atividades lúdicas no trabalho de humanização nas unidades de internação de um Hospital Universitário. Método: estudo de abordagem qualitativa, transversal do tipo analítico com análise de conteúdo de Bardin, realizado com 20 membros da Liga do Grupo Universitário de um município do Sul de Minas Gerais/MG. A produção de dados se deu por meio do questionário sócio demográfico e roteiro de entrevista semiestruturada, conforme aprovação do projeto de pesquisa pelo Comitê de Ética em Pesquisa, CAAE 02962012.1.0000.5102. Resultados: das análises das entrevistas emergiram as categorias Trabalho voluntário/social e Humanização; Alegria e Crescimento Pessoal; Empatia, Valores e Mudanças; Trabalho importante/bonito e Trabalho em equipe. Conclusão: os resultados mostraram que o voluntariado ajuda os pacientes e aos componentes da liga sentem-se importantes e gratificados pela ajuda que dispõe ao outro.(AU)

ABSTRACT

Objective: to learn about the perception from members of the Intensive Clowning University Mobile Group about their performance in ludic activities in the humanization work in inpatient units of a University Hospital. Method: this was a qualitative and cross sectional study with Bardin analysis of content, performed with 20 members of the University Group League from a municipality in the South of Minas Gerais/MG. Data were collected through the socio demographic questionnaire and a scripted semi-structured interview according to approval by the Research Ethics Committee, CAAE 02962012.1.0000.5102. Results: the following categories emerged from the data analysis: Volunteer/social work and Humanization; Joy and Personal Growth; Empathy, Values, and Changes; Important/beautiful work; and Teamwork. Conclusion: the results showed that volunteer work helps patients and the league's members feel important and gratified by offering help to others.(AU)

RESUMEN

Objetivo: conocer la percepción de los componentes del Grupo Universitario Móvil de Payasos Intensivos sobre su actuación en las actividades lúdicas en el trabajo de humanización en las unidades de internación de un Hospital Universitario. Método: estudio de enfoque cualitativo, transversal de tipo analítico con análisis de contenido de Bardin, realizado con 20 miembros de la Liga del Grupo Universitario de una ciudad del Sul de Minas Gerais/MG. La producción de datos fue a través del cuestionario socio demográfico y guía de entrevista semi-estructurada, conforme aprobación del proyecto de investigación por el Comité de Ética en Investigación, CAAE 02962012.1.0000.5102. Resultados: de los análisis de las entrevistas surgieron las categorías Trabajo voluntario/social y Humanización; Alegría y Crecimiento Personal; Empatía, Valores y Mudanzas; Trabajo importante/bonito y Trabajo en equipo. Conclusión: los resultados mostraron que el voluntariado ayuda a los pacientes y a los componentes de la liga sentirse importantes y gratificados por la ayuda que ofrece a los otros.(AU)