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Factores legales, de imagen, sociales y económicos que determinan la contratación de personas con discapacidad en empresas de la ciudad de Chillán / Legal, image, social and economic factors that determine hiring of people with disabilities into companies in the city of Chillán
Sepúlveda Jiménez, Felipe Andrés; Luengo Martínez, Carolina Elena.
Afiliação
  • Sepúlveda Jiménez, Felipe Andrés; s.af
  • Luengo Martínez, Carolina Elena; Universidad del Bio.Bio. Departamento Enfermería. CL
Rev. chil. ter. ocup ; 23(1): 37-48, jun. 2022. tab
Artigo em Espanhol | LILACS | ID: biblio-1398792
Biblioteca responsável: CL58.1
RESUMEN

Introducción:

La baja contratación de personas con discapacidad, falta de oportunidades y discriminación, en un país post inclusión, está condicionada por diversas barreras, factores o preocupaciones de las empresas y empleadores, las cuales dificultan la inclusión laboral debido a diferentes apreciaciones de índole personal y cultural.

Objetivo:

La presente investigación tiene por objetivo describir factores legales, de imagen, sociales y económicos que determinan la contratación de personas con discapacidad, según la percepción de los gerentes, administradores y jefes de recursos humanos de empresas de la ciudad de Chillán.

Metodología:

Para llevar a cabo dicho análisis, se consideró a 50 representantes de 50 empresas de la ciudad, pertenecientes a los rubros del comercio, servicios básicos y otros rubros, los cuales entregaron la percepción sobre los factores a través de una encuesta de auto aplicación.

Resultados:

Los análisis de los resultados demostraron una tendencia generalizada de la muestra sobre el factor social, identificándolo como un determinante sobre la contratación de personas con discapacidad.

Discusión:

Se concluyó que el factor social seguido del factor económico, mayormente determinan la contratación de personas con discapacidad, independiente del rubro empresarial, tamaño de las empresas y experiencias previas en la contratación de personas discapacitadas.
ABSTRACT

Introduction:

The low hiring, lack of opportunities and discrimination of people with disabilities, in a post-inclusion country, is conditioned by various barriers, factors or concerns in companies and employers, which hinder labor inclusion, due to different views from a personal and cultural nature.

Aim:

To describe legal, image, social and economic factors that determine the hiring of people with disabilities, according to the perception of managers, chief of staff and human resources manager of companies in the city of Chillán.

Methods:

To carry out this analysis, 50 representatives of 50 companies in the city, belonging to the trade, basic services and other items were considered. Participants gave their perception of the factors, through a self-application survey.

Results:

The analysis of the results showed a general trend in the sample, regarding the social factor, identifying it as a determining factor in hiring people with disabilities.

Discussion:

It was concluded that the social factor followed by the economic factor, mainly determine the hiring of people with disabilities, regardless the business category, size of the companies and previous experiences in hiring people with disabilities.
Assuntos


Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: Agenda de Saúde Sustentável para as Américas / ODS3 - Saúde e Bem-Estar Problema de saúde: Objetivo 11 Desigualdades e iniquidades na saúde / Meta 3.8 Atingir a cobertura universal de saúde Base de dados: LILACS Assunto principal: Seleção de Pessoal / Pessoas com Deficiência Tipo de estudo: Estudo diagnóstico / Estudo de avaliação / Avaliação econômica em saúde / Estudo prognóstico Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino País/Região como assunto: América do Sul / Chile Idioma: Espanhol Revista: Rev. chil. ter. ocup Assunto da revista: Medicina Ocupacional Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Chile Instituição/País de afiliação: Universidad del Bio.Bio/CL

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: Agenda de Saúde Sustentável para as Américas / ODS3 - Saúde e Bem-Estar Problema de saúde: Objetivo 11 Desigualdades e iniquidades na saúde / Meta 3.8 Atingir a cobertura universal de saúde Base de dados: LILACS Assunto principal: Seleção de Pessoal / Pessoas com Deficiência Tipo de estudo: Estudo diagnóstico / Estudo de avaliação / Avaliação econômica em saúde / Estudo prognóstico Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino País/Região como assunto: América do Sul / Chile Idioma: Espanhol Revista: Rev. chil. ter. ocup Assunto da revista: Medicina Ocupacional Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Chile Instituição/País de afiliação: Universidad del Bio.Bio/CL
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