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Percepción de enfermeras intensivistas sobre las condiciones de trabajo durante la COVID-19 / Intensive Care Nurses' Perception about Working Conditions during COVID-19
Córdova Huacayco, Carmen Cristina; Espinoza Moreno, Tula.
Afiliação
  • Córdova Huacayco, Carmen Cristina; Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima. PE
  • Espinoza Moreno, Tula; Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima. PE
Artigo em Espanhol | LILACS, BDENF - Enfermagem, CUMED | ID: biblio-1521889
Biblioteca responsável: CU1.1
RESUMEN
Introducción: La pandemia por SARS-CoV-2 develó la precaria infraestructura sanitaria y de recursos humanos a nivel mundial, lo cual se evidencia más en la Unidad de Cuidados Intensivos, por la alta demanda de pacientes críticos, las pocas camas disponibles y el déficit de trabajadores por confinamiento; esto generó mayor carga laboral, incremento de responsabilidades y riesgos para enfermeras intensivistas, requiriéndose respuestas institucionales rápidas, para el cuidado del recurso de primera línea. Objetivo: Identificar la percepción de enfermeras intensivistas sobre condiciones de trabajo durante la pandemia de COVID-19. Métodos: Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo-correlacional y retrospectivo en 80 enfermeras intensivistas de un hospital de IV nivel-EsSalud-Perú. Se aplicó un cuestionario (validez Aiken = 0,93, confiabilidad α Cronbach = 0,73). Los datos fueron procesados mediante IBM-SPSS-V27, presentados en tablas estadísticas (mediana / frecuencia / porcentaje) y análisis descriptivo. Según prueba de Kolmogorov-Smirnov, se alejan de la curva normal, decidiéndose por la correlación Rho de Spearman para asociar edad y condiciones de trabajo. Resultados: La mediana de edad de enfermeras intensivistas fue 41 a 50 años. Las condiciones de trabajo fueron percibidas como desfavorables por el 60 por ciento y según edad: un 33,75 por ciento entre 26-40, un 21,25 por ciento entre 41-50 y un 5 por ciento entre 51-64. En ergonomía (91,25 por ciento), organizacional (78,75 por ciento), ambiente psicosocial (68,75 por ciento) y físico (65 por ciento) fueron percibidas como desfavorables; en bioseguridad fue favorable (70 por ciento). Se halló correlación moderada entre edad y lo organizacional p = 0,431 y baja en bioseguridad p = 0,226 y ergonómicas p= 0,249. Conclusiones: Las condiciones de trabajo de enfermeras intensivistas durante la pandemia de la COVID-19 fueron percibidas como desfavorables para menores de 50 años y favorables para mayores de 51 años(AU)
ABSTRACT
Introduction: The SARS-CoV-2 pandemic revealed the precarious infrastructure of healthcare and human resources worldwide, more evident in the intensive care unit due to the high demand of critical patients, the few available beds and the deficit of workers caused by the lockdown. All this produced a greater workload, increased responsibilities and risks for intensive care nurses, circumstances that required rapid institutional responses for caring first-line resources. Objective: To identify intensive care nurses' perception about working conditions during the COVID-19 pandemic. Methods: A quantitative, descriptive-correlational and retrospective study was conducted with 80 intensive care nurses from a fourth-level EsSalud hospital in Peru. A questionnaire was applied (Aiken's validity = 0.93; Cronbach's alpha reliability = 0.73). The data were processed using IBM-SPSS-V27, presented in statistical tables (median/frequency/percentage), and by means of descriptive analysis. According to the Kolmogorov-Smirnov test, they deviate from the normal curve, deciding on Spearman's rho correlation to associate age and working conditions. Results: The age median of the intensive care nurses was 41-50 years. The working conditions were perceived as unfavorable by 60 percent and, according to age, 33.75 percent were 26-40 years, 21.25 percent were 41-50 years, and 5 percent were 51-64 years. The perceptions were perceived as unfavorable with respect to ergonomic (91.25 percent), organizational (78.75 percent), psychosocial (68.75 percent) and physical (65 percent) conditions; biosafety was favorable (70 percent). A moderate correlation was found between age and organizational conditions (p = 0.431), while there was a low correlation with respect to biosafety (p = 0.226) and ergonomic conditions (p = 0.249). Conclusions: The working conditions of intensive care nurses during the COVID-19 pandemic were perceived as unfavorable by those younger than 50 years and favorable by those older than 51 years(AU)
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / ODS3- Meta 3D Reforçar a capacidade de alerta precoce, redução e gestão de riscos de saúde nacionais e globais / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Riscos Biológicos / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / CUMED / LILACS Assunto principal: Atenção à Saúde Limite: Adulto / Humanos Idioma: Espanhol Revista: Rev. cuba. enferm Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2023 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Peru Instituição/País de afiliação: Universidad Nacional Mayor de San Marcos/PE
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde / ODS3- Meta 3D Reforçar a capacidade de alerta precoce, redução e gestão de riscos de saúde nacionais e globais / Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde / Riscos Biológicos / Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: BDENF - Enfermagem / CUMED / LILACS Assunto principal: Atenção à Saúde Limite: Adulto / Humanos Idioma: Espanhol Revista: Rev. cuba. enferm Assunto da revista: Enfermagem Ano de publicação: 2023 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Peru Instituição/País de afiliação: Universidad Nacional Mayor de San Marcos/PE
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