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Violência ocupacional na equipe de enfermagem: análise à luz do conhecimento produzido / Occupational violence in the nursing staff: analysis in the light of the knowledge produced
Pedro, Danielli Rafaeli Candido; Silva, Gleicy Kelly Teles da; Lopes, Ana Patrícia Araújo Torquato; Oliveira, João Lucas Campos de; Tonini, Nelsi Salete.
Afiliação
  • Pedro, Danielli Rafaeli Candido; Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Cascavel. BR
  • Silva, Gleicy Kelly Teles da; Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Cascavel. BR
  • Lopes, Ana Patrícia Araújo Torquato; Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Cascavel. BR
  • Oliveira, João Lucas Campos de; Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Cascavel. BR
  • Tonini, Nelsi Salete; Universidade Estadual do Oeste do Paraná. Cascavel. BR
Saúde debate ; 41(113): 618-629, Abr.-Jun. 2017. tab
Artigo em Português | LILACS-Express | LILACS | ID: biblio-903897
Biblioteca responsável: BR430.1
RESUMO
RESUMO As instituições de saúde sofrem com as consequências das formas de organização do trabalho e da sociedade, entre elas, a violência ocupacional dirigida aos trabalhadores de enfermagem. Este estudo trata-se de uma revisão integrativa de literatura sobre a interface da violência como risco ocupacional entre trabalhadores de enfermagem. Foram selecionados 15 artigos científicos para a análise de conteúdo, que resultou no agrupamento de três categorias. Concluiu-se que a violência no labor da enfermagem parece tender a um perfil delimitado. O assédio moral deve ser foco nas ações de liderança, com vistas às mudanças no processo de trabalho que favoreçam a proteção de vítimas.
ABSTRACT
ABSTRACT Health institutions suffer from the consequences of the forms of labor organization and society, including the occupational violence directed at nursing workers. This study is an integrative literature review that treats the interface of violence as occupational risk among nursing workers. Fifteen scientific articles were selected for content analysis, which resulted in the grouping of three categories. It was concluded that the violence in nursing work seems to tend to a delimited profile. Moral harassment should be a focus on leadership actions, in order to achieve the changes in the work process that favor the protection of victims.

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados internacionais Contexto em Saúde: Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Tema em saúde: Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: LILACS Idioma: Português Revista: Saúde debate Assunto da revista: Saúde Pública / Serviços de Saúde Ano de publicação: 2017 Tipo de documento: Artigo País de afiliação: Brasil Instituição/País de afiliação: Universidade Estadual do Oeste do Paraná/BR

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