Honduras: desarrollo de recursos humanos docentes e institucionales a través de la educación permanente / Honduras: development of teaching and institutional human resources through permanent education
Educ. méd. salud
; 28(2): 301-309, 1994. tab
Artigo
em Espanhol
| Repositório RHS
| ID: biblio-981473
Biblioteca responsável:
BR1.1
RESUMEN
Honduras, como el resto de los países en desarrollo de la Región de las Américas, enfrenta desde hace ya varios años una etapa crítica en su proceso de desarrollo económico y político que afecta de diversas maneras a los sectores sociales, especialmente al de salud. Una característica relevante de tal situación de crisis se refiere a la evidente incongruencia entre las necesidades reales de salud de la población, y la capacidad que los recursos humanos que egresan de las instituciones educativas tienen para aportar en la búsqueda de alternativas y salidas para esa crisis. Las políticas y estrategias de salud que el país ha adelantado en las dos últimas décadas en gran medida se han apoyado en un papel relevante de la enfermera como miembro de los equipos que trabajan en los diferentes niveles del sistema de servicios de salud; pero a medida que se han ido modificando las características del contexto nacional y regional, específicamente en lo que se refiere a la prioridad que ahora se otorga al trabajo en los niveles locales, se ha observado una tendencia a la disminución del impacto de las acciones de la enfermera (a pesar del amplio abanico de responsabilidades, funciones y tareas a ella encomendada); como consecuencia, su rol se ha vuelto poco relevante para el propósito de alcanzar transformaciones de la práctica de salud y cambios en las condiciones de vida de la población. A ello se agrega la existencia de formas de trabajo (especialmente las que tienen que ver con el modelo gerencial en boga), en las que imperan condiciones y características típicamente normativas, que impiden una efectiva participación y aporte de los diferentes actores sociales que intervienen en los procesos de trabajo y en la búsqueda de soluciones a los conflictos. (AU)
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados temática
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
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Agenda de Saúde Sustentável para as Américas
Problema de saúde:
Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde
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Gestão da Força de Trabalho em Saúde
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Objetivo 3: Recursos humanos em saúde
Base de dados:
Repositório RHS
Assunto principal:
Desenvolvimento de Pessoal
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Educação Continuada
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Mão de Obra em Saúde
Tipo de estudo:
Estudo de avaliação
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Estudo prognóstico
Limite:
Humanos
País/Região como assunto:
América Central
/
Honduras
Idioma:
Espanhol
Revista:
Educ. méd. salud
Ano de publicação:
1994
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Región Sanitaria No. 3/HN
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Universidad Nacional Autónoma de Honduras/HN