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Gerenciamento participativo em saúde do trabalhador: uma experiência na atividade de controle de vetores / Participative management in workers' health: an experience in the vector control activity
Vilela, Rodolfo Andrade de Gouveia; Malagoli, Maria Elizabeth; Morrone, Luiz Carlos.
Afiliação
  • Vilela, Rodolfo Andrade de Gouveia; Universidade de São Paulo. Faculdade de Saúde Pública. São Paulo. Brasil
  • Malagoli, Maria Elizabeth; Comgás. São Paulo. Brasil
  • Morrone, Luiz Carlos; Comgás. São Paulo. Brasil
Saúde Soc ; 19(4): 969-980, out.-dez. 2010. tab
Artigo em Português | LILACS-Express | CidSaúde - Cidades saudáveis | ID: cid-63221
Biblioteca responsável: BR67.1
Localização: BR67.1
ABSTRACT
Este artigo apresenta a experiência de implantação de um sistema de gestão em Saúde do Trabalhador implantado na Superintendencia de Controle de Endemias (SUCEN), no período de 1998 a 2002, que operava na atividade de controle químico de vetores no Estado de São Paulo.

OBJETIVO:

Descrever o sistema de gestão participativa, as ações desenvolvidas e os principais resultados alcançados.

MÉTODO:

Relato da experiência vivenciada pela equipe usando abordagem qualitativa, análise de documentos e apresentação de dados quantitativos.

RESULTADOS:

Foram eleitas 11 Comissões de Saúde e Trabalho (COMSAT's) que em conjunto com a equipe técnica iniciaram a identificação dos riscos e de propostas para prevenção e controle dos riscos no trabalho. O mapeamento de riscos resultou em 650 recomendações, 45,7 por cento das quais foram executadas. Foram identificadas como doenças relacionadas ao trabalho reações alérgicas aos pesticidas, lesões por esforços repetitivos, distúrbios auditivos e patologias de coluna vertebral. Participaram dos cursos básicos de saúde do trabalhador 1.003 servidores (76,3 por cento do total de servidores), sendo que 90,8 por cento dos participantes os consideraram ótimos ou bons.

CONCLUSÕES:

O sistema de gerenciamento participativo coloca em prática os princípios de gestão democrática do Sistema Único de Saúde (SUS); incorpora, por meio do mapeamento de riscos, o saber do trabalhador; inclui os trabalhadores como sujeitos do processo de negociação e mudanças; pratica o direito à informação. As COMSAT's revelaram-se espaços adequados para a negociação das melhorias nas condições de trabalho. A aprovação do sistema de gestão culminou na validação legal por meio de um acordo tripartite assinado em março de 2002.(AU)
Assuntos
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Contexto em Saúde: Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Tema em saúde: Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: CidSaúde - Cidades saudáveis Assunto principal: 16359 / Saúde do Trabalhador / Gestão da Segurança / Exposição a Praguicidas / Controle de Vetores de Doenças / Participação nas Decisões Tipo de estudo: Guia de prática clínica Limite: Humanos Idioma: Português Revista: Saúde Soc Ano de publicação: 2010 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Comgás/Brasil / Universidade de São Paulo/Brasil
Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados temática Contexto em Saúde: Agenda de Saúde Sustentável para as Américas Tema em saúde: Objetivo 3: Recursos humanos em saúde Base de dados: CidSaúde - Cidades saudáveis Assunto principal: 16359 / Saúde do Trabalhador / Gestão da Segurança / Exposição a Praguicidas / Controle de Vetores de Doenças / Participação nas Decisões Tipo de estudo: Guia de prática clínica Limite: Humanos Idioma: Português Revista: Saúde Soc Ano de publicação: 2010 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Comgás/Brasil / Universidade de São Paulo/Brasil
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