Autoeficacia y work engagement en trabajadores de diferentes ocupaciones asistenciales / Self-efficiency and work engagement in workers of different assistance occupations
Rev cuba salud trabajo
; 17(4): 32-41, oct-dic. 2016. graf
Artigo
em Espanhol
| CUMED
| ID: cum-69183
Biblioteca responsável:
CU1.1
Localização: CU1.1
RESUMEN
El work engagement, caracterizado por las dimensiones vigor, dedicación y absorción en el trabajo, constituye un constructo que permite describir una relación positiva entre el sujeto y su trabajo. En este estudio se pretende describir los niveles de work engagement en una muestra de 76 trabajadores asistenciales y determinar su relación con la autoeficacia, constructo que expresa la confianza de las personas en su capacidad para desarrollar una determinada tarea con éxito. De este modo se explicaría la relación entre un importante recurso personal como lo es la autoeficacia con el bienestar que un sujeto puede vivenciar en el contexto laboral, y la influencia del work engagement como posible potenciador de creencias de eficacia personal. Se realizó un estudio descriptivo-correlacional, con un diseño transversal. Los resultados mostraron que existe relación entre la autoeficacia y el work engagement, pero los valores obtenidos revelan la incidencia de otras variables de consideración. Se recomienda que estos resultados sean abundados en posteriores investigaciones(AU)
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Cuba
Base de dados:
CUMED
Assunto principal:
Psicologia
/
Saúde Ocupacional
/
Autoeficácia
Tipo de estudo:
Estudo observacional
/
Estudo de prevalência
/
Fatores de risco
Aspecto:
Determinantes sociais da saúde
Limite:
Adulto
/
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Espanhol
Revista:
Rev cuba salud trabajo
Ano de publicação:
2016
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores/Cuba