Legislación sobre enfermedades profesionales respiratorias / Legislation on professional respiratory diseases

RESUMEN

La patología laboral legalmente protegida son losaccidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.Se consideran enfermedades profesionales aquellasen las que existe una relación de causalidad probadaentre la exposición a un determinado riesgo laboraly una enfermedad específica. Para facilitar su reconocimiento,distintas organizaciones –Organización Internacionaldel Trabajo, Comunidad Europea– elaboran,actualizan y recomiendan la utilización de listados, queson voluntariamente adoptados por los estados miembros.En el caso del estado español, se ha adoptado elsistema de lista cerrada, la lista actual fue publicada en1978 y el sistema de declaración y registro vigente exigenuna reforma urgente, que ya está iniciada. Con frecuenciaresulta difícil de identificar el origen laboral delas enfermedades profesionales y a menudo son atendidasen el sistema público de salud sin que se reconozcasu relación con el trabajo. El conocimiento deunos aspectos elementales de la legislación laboral porparte de los sanitarios y la inclusión de unas pocas preguntascuando se efectúa la anamnesis de los pacientesposibilitaría su identificación y adecuado tratamiento

ABSTRACT

The legally protected occupational pathologyconsists of work accidents and occupational diseases.Diseases are considered to be occupational when thereis a relationship of demonstrable causality betweenexposure to a determinate occupational risk and aspecific disease. To facilitate recognition, differentorganisations (International Labour Organisation,European Community) draw up, update andrecommend the use of lists that are voluntarilyadopted by member states. In the case of the Spanishstate, the system of the closed list has been adopted.The current list was published in 1978 and the systemof notification and registration currently in use is inneed of urgent reform, which has been started. It isfrequently difficult to identify the work-related origin ofoccupational diseases and they are often treated in thepublic health care system without their relation towork being recognised. Knowledge of some basicaspects of the labour legislation by the health workersand the inclusion of a few questions during theanamnesis of patients would make their identificationand adequate treatment possible